“小旭說的對，沈廠長選這麼一個題目，確實萬無一失，畢竟他現在要低調啊！”馮小麗站在杜小旭的身邊，一副讚賞的模樣。
已經將杜小旭當成自己盤中菜的馮小麗，此時心中所想的，就是要和杜小旭之間，製造共同的愛好。
隻要有共同的愛好，才能有更好的發展。
不過杜小旭的注意力，並沒有在她的身上。他可不是一個信口胡說之人，今天之所以評價沈林，為的是吸引米媛的注意。
現在，自己的觀點得到了馮小麗的認可，但問題是，米媛怎麼一直抿著好看的小嘴不說話呢？難道她跟自己的觀點不一致麼……
就在杜小旭覺得自己在米媛心中的地位，會扶搖上升的時候，就聽米媛終於開口了“沈廠長根本就不是那種人！”
這句話說完，再沒有解釋半句，臉上也冷了許多，這讓杜小旭的心中有些發涼。
她竟然為沈老板極力開脫，這說明什麼？說明毫不客氣的否認了自己的觀點，這……這也太不給自己麵子了……
就在他心裡萬分難過的時候，就聽沈林在台上擲地有聲的說道“一家企業能否取得長足發展，管理是非常重要的。”
“但是很多時候，我們都忽視了管理的作用，或者說，從根底上認為，管理很簡單，無非是讓員工按製度辦事就行了。但是實際上，管理是一門非常重要的學問，我在這裡，就和大家探討一下……”
“企業管理，有三大核心，第一個核心，就是文化管理，什麼是文化管理呢……”
對於沈林的講課，很多人都以為，沈林隻是老生常談，給大家講一些案例，從而對他們做一些什麼提醒，可是隨著沈林將後世中關於管理研究的知識講出來，偌大的大廳，頓時安靜了下來……
“老李，我就知道你帶的這個沈廠長有水平，沒想到，還是低估他了！”陸達慶一邊在自己的小本上記東西，一邊悄悄的對李輕波說道。
李輕波早已習慣了陸達慶的語言風格，不揶揄一下是不會說話的。
不過今天，他把沈林說成是他李輕波帶著的，這句話讓李輕波十分受用。雖說沈林把米殼電子做成今天這個地步，和他李輕波關係不是太大，但是至少，他李輕波善於發現人才、挖掘人才，這一點可是任誰都不能否定的。
李輕波手裡的筆瀟灑的轉了一個圈，這才道“沈廠長沒水平的話，他能創造出來米殼電子廠嘛！”
“不過他講的這些東西，我聽的簡直就是醍醐灌頂，可是在有些方麵，我聽的不是太明白。”
“真是長見識了，原來在企業管理中竟然還有這麼多的門道。”
陸達慶道“可不是嘛，我覺得管理就是以身作則，嚴格管理就行了，誰知道這其中還有這麼多的彎彎繞兒！”
“哎，你還彆說，你仔細琢磨一下，發現人家沈廠長說的，還真是那個理兒，不服不行呀！”
“我怎麼感覺，這不是沈老板給我們上課，這是在某個大學教授在給我們上課啊！”
李輕波嘿嘿一笑道“老陸，不是我吹牛，那些大教授，理論水平肯定是有的，但是他們實踐經驗不足，要論實用，還是我們的沈林，人家可不是紙上談兵，這可是具有非常強的可操作性！”
陸達慶心裡暗自腹誹，李輕波啊李輕波，這沈林講課，讓彆人誇就行了。你這，我才剛給你一點陽光，你立馬就燦爛起來了！
會場上，除了這兩人時不時的悄悄耳語幾句之外，其他人基本上都認真的聽著，就連謝廠長，都忍不住在自己的筆記本上記了一些東西。
作為廠子裡的管理層，多年以來，他一直都覺得自己在企業管理過程中，逢山開路，遇水架橋，也算是一個高手，可是現在，聽著沈林的講課，他都覺得自己的耳朵有些問題。
沈林說的這些，實在是太好了，這一次讓沈林丟臉，恐怕不是那麼容易……
不過，看著講台上神采飛揚的沈林，老謝的心頓時冷了下來，無論如何，他都不能讓這個小子太得意。
雖然他這課講的還是不錯的，但是我這一次一定要讓他好看。