工作過程中，溝通交流時有不同意見是很正常的，但很多時候你會有驚喜發現或頓悟的。
聽君一席話，勝讀十年書。老錢的一句話，給楚瑞明的腦海裡激起了洶濤駭浪，思維的靈感充滿了楚瑞明那智慧的小腦袋，一個全新的改革方案已經在他的大腦裡形成，激情澎湃的楚瑞明坐在辦公室裡，一天都沒有離開座位，他想第一時間把自己靈感變成現實。
楚瑞明這個方案最大的粘合劑就是柔性生產線，把銷售和研發連接起來，加上情報線，藍天集團未來將以研發、生產、銷售、情報為四條主線進行發展，每個事業部將以這四個部門為主，其他部門將把監管權力集約在集團，但實際操作和管理權限卻在事業部，等於每個事業部都是一個獨立的實體公司，而集團與各事業部的血脈鏈接就是互聯網和巨型計算機為核心的大數據係統。
楚瑞明寫完了之後，又看了三遍，生怕有邏輯錯誤或不切實際的地方，還有一點就是可操作性的問題，必須讓領導一看就覺得可行。
第二天，楚瑞明把人工智能和無人機項目的工作進度跟蘇院長進行了彙報。聽完楚瑞明的彙報，蘇院長問道“你說了半天的成果，應該不止是為了巨型計算機而來吧，應該還有點事情要說？”
蘇院長笑了，楚瑞明有些無奈，沒想到領導一眼就看透了他的心思，陪笑道“領導啊，您是真的高啊，我想什麼您都知道，非常感謝您對我的信任。好吧，我承認確實有些事情要向您彙報。”
蘇院長又笑了，說“是不是那個改革方案的事情？”
楚瑞明點了點頭，從文件包裡取出一份文件遞給了蘇院長，說“我這個方案參考了很多同誌的意見和建議，特彆是錢主任的建議，而他提醒了我，目前世界上最先進的柔性生產線加上事業部的結合，組建實際上相當於獨立實體子公司，但集團這塊主要起到把控和監管作用，另外一個就是做好人、財、物的分配，用互聯網和大數據進行經營管理，壓縮管理層級，提高決策效率和管理效益。”
蘇院長聽著楚瑞明的解釋，認真翻閱著楚瑞明的方案，沒有插一句嘴，等他看完整個方案，臉上的笑容已經很多了，蘇院長的眼睛裡多了幾分亮光，因為他看到了希望，是藍天集團未來大發展的希望。
楚瑞明說完了就乾等著蘇院長，還好蘇院長看過他的方案，他何等智慧，隻看重點，不到半小時就看完了那將近二十頁的方案，隨即說道“綜合體，可行！楚瑞明啊，你知道為什麼我讓你提這個方案嗎？”
蘇院長這麼一問，倒是把楚瑞明給問懵了，不知道怎麼回答領導。蘇院長竊竊自喜地說“因為你跟我一樣，我們都是想乾大事的人。實話實說，當年我也有這樣的想法，但確實沒有你的方案這樣詳細和具有可操作性，一是當時技術條件受限；二是人的思維和觀念跟不上；三是環境沒有現在好。”
楚瑞明終於找到了答案，原來是他們的思維邏輯非常相似，難怪領導能夠猜到自己的每一步動作，看樣子以後要格外小心啊，否則被領導一眼看穿，這可不是什麼好事。
“謝謝領導賞識，主要是我吧，閒不住，愛琢磨，就想著把手頭的事情乾得漂亮些，為藍天集團的未來做一點貢獻。”
蘇院長突然問起“瑞明，你這個方案還有誰看過？”
楚瑞明一聽就明白，立馬說“目前就您看過。”
“哦，那就好！”
蘇院長沒有再說，而是把方案收了起來，放進了屜子裡麵。說“回去等消息，我會在集團高層會議上提出來，我也會竭儘全力推行，藍天集團再也不能等了，必須實現彎道超車。”
楚瑞明聽到蘇院長這麼說，連忙雙手合十，笑著說“謝謝領導！謝謝領導！那我就回去等消息了！”
從蘇院長辦公室出來，楚瑞明非常高興，他似乎看到了希望，更看到了未來三十年後的自己，相信自己一定能夠闖出一片天地。
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