二月十八日上午八點半，藍天集團年終大會如期而至，楚瑞明和d501科研組的同事們一起來到了大禮堂，在路上他們碰到了趙子健和他的團隊。集團大禮堂屬於屬於上個世紀七十年代建築，後又經過裝修裝飾，如今煥然一新。今天大禮堂張燈結彩，禮堂大門兩邊貼上了對聯，大門上麵掛上了四個半徑達一米的紅燈籠，走進禮堂，主席台上的背景是一片紅的噴繪，紅色噴繪上寫著“藍天集團年終大會”，禮堂主席台最高處掛了一條橫幅，上麵寫著“高舉中國特色社會主義旗幟，夯實藍天集團發展基礎，實現集團跨越式發展！”
“請先到的同事抓緊時間找到自己的座位坐下，藍天集團年終大會將於九點準時開始，謝謝！”
楚瑞明他們一行人在大廳的時候就在會議座位安排表上找到了他們的座位區域，是大禮堂的左手邊前麵區域，很快就坐下了。趙子健和楚瑞明兩個人位子在最前麵，離主席台很近，在他們那一排還有科研所其他領導，大家都喜氣洋洋，相互打著招呼，相互問候。楚欣屬於集團公司，她們部門在大禮堂的右手邊的前麵區域，今年她也被評為了集團年度優秀個人。
九點鐘，參會人員都到齊了，集團領導黨委書記孫家明、總經理夏建民、魏副總、蘇副總、歐副總、易副總、劉副總在主席台上就坐，在主席台右前方還有一個發言席。會議由集團主管人事行政的劉副總主持，劉副總宣布大會開始，全體藍天人起立，奏唱中華人民共和國國歌。
唱完國歌，第一作報告的是代表生產係統的歐副總，歐副總主要彙報了上一年度生產係統完成的產值，成本管控及團隊建設；第二個報告的是代表研發係統的蘇副總，蘇副總主要彙報了上一年度科研所主要科研成果以及科研技術儲備；第三個報告的是集團夏建民總經理，夏總就整個集團上一年度經營管理成績與不足進行了彙報，並就新一年度工作目標任務進行了安排和部署，其中提到了一個新想法，藍天集團將準備上市，說到藍天集團要上市的計劃，夏建民總經理意氣風發，說話很有鼓動性，讓下麵坐著的藍天人個個熱血沸騰，仿佛好像明天就要上市了一樣，個個都高興得不得了，一種榮譽感油然而生。
整個會議，楚瑞明都在低頭看領導們的講話稿，而且聽得很認真，但大部分內容卻興趣不大。但當集團夏建民總經理講得集團公司上市的計劃時，他聽進去了，然後腦子裡飛速運轉著，思考著藍天集團上市的可能性；其實說到藍天集團要上市的計劃，在集團也說了很多年，但就是沒有實現過；這次楚瑞明感覺似乎可能會成功，心裡頓時亮了起來，他看到了某種曙光和希望，他必須緊緊抓住和把握好這次機會，否則人生要多等待很多年，而且還不能實現！
接下來就是頒獎的環節，先是頒發了年度優秀個人，接著是優秀管理乾部，接著是先進集體，最後是傑出貢獻獎；每個上去領獎的都有一朵紅花，一個獎狀，還有代表獎金額度的支票，其中先進集體和傑出貢獻獎的獎金最高，額度達到了六位數，當宣布楚瑞明得獎後，楚瑞明沉穩地走上主席團，臉上擠出了一些笑容，給他頒獎的是集團黨委書記孫家明。孫家明滿臉笑容，說“恭喜你啊，楚瑞明同誌！”楚瑞明陪笑著，說“謝謝集團對我工作的肯定，我會繼續努力！”說完，兩人親切地握了握手，楚瑞明拿著孫書記給他頒發的獎狀和支票獎金紙板後，退了兩步給主席台上的領導們鞠了一躬，然後轉身給下麵坐著的同事們深深地鞠了一躬。負責大會攝像和照相的同事讓楚瑞明跟另外一位獲獎者合影，合影完畢後，楚瑞明就走下了主席台，坐到了原來的位置上。
最後，集團財務副總易佳寧宣布年終獎金為員工工資的三到七倍，具體會在本次會議之後發文公布。
散會後，大家都相互祝賀，相互恭喜，參會人員聽到獎金的喜訊後，個個歡天喜地，興高采烈，因為藍天集團業績實現了跨越式的增長，前些年，集團連工資都發放困難，就彆說獎金了。今年不單工資漲了，還有這麼多獎金，能不高興嗎？
楚瑞明他們家今年也算是大豐收，自己在開會的時候粗算了一下，傑出貢獻獎已經發了十萬元，年終獎這塊估計也有幾萬；算上楚欣那邊將近十萬元，這一年他們家也算是能過一個熱鬨年了，另外他想著把房貸的事情給全部還了，這事回頭還得跟商量商量。
散會後，楚瑞明沒有過多在大禮堂過多停留，而是獨自一個人回到了科研所的辦公樓，回到辦公室，他回想著剛才蘇院長的報告裡講的幾件事情，他雖然在科研所領導乾部會議上有所了解，但最後成文的內容他是不知道的。於是拿起筆把蘇院長講的重點迅速寫了下來，然後草擬了一份新年工作計劃，除了人工智能和無人機，他有了一個新的想法，就是做人工智能汽車，未來他想著做一個可以共享的人工智能汽車，而且附帶利益共享。
這個設想，他沒有想到多久，但他認為大有可為，現在共享單車都出來了，互聯網約車公司也出來，那麼未來共享汽車也是可以的。
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