第211章 談合作 重聚首_夜渡心河_思兔 
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第211章 談合作 重聚首(1 / 1)

楚瑞明打完招呼,林小妹就招呼楚瑞明坐到茶桌上來,周大寶反而顯得很冷靜,嘴角擠出了一絲笑容,伸出右手握緊了楚瑞明的右手,兩個人寒暄了一下就落座了。

周大寶也是明白人,一落座就跟楚瑞明探了一下虛實,問道“楚先生是哪兒人啊?”

楚瑞明正端起茶杯喝茶,聽到周大寶問他哪裡人,他沒有立即回答,而是喝了一口茶,很自然說道“周先生,我自我介紹一下吧,我是喝三湘四水長大的星城人,清華大學畢業,學的是電子信息工程技術,畢業後到了藍天集團,現在是華瑞國際的董事長,我們在東三環邊上的航空工業大廈辦公。”

林小妹又是一驚,問道“那楚先生的單位不就是一家國有公司?”

“是的,我們公司是由國家出資組建的,主要從事國際軍貿業務,主要做技術和產品輸出工作,目前注冊資本五億美金,人員還不到四十個人。”

周大寶一聽說華瑞國際是做國際軍貿業務,而且還有五億美金的注冊資本,心裡難免一驚,狐疑問道“那楚先生想跟我們合作什麼?難道讓我們跟你去賣飛機大炮?”

楚瑞明笑了,立即糾正道“周先生,我第一次跟你們家少爺周四強見麵印象非常不好,但我感覺這孩子有潛力,所以收他為徒,現在我們也成為了好朋友。因為我是做技術出身的,對於未來科技發展還是比兩位略微精通一點,今天我想跟兩位溝通的是互聯網汽車項目,也就是目前最新出來的網絡出租車公司,我的項目不單就做互聯網出租車業務,我的設想可能還包括共享汽車、快遞業務等。”

周四強一聽是乾互聯網汽車項目,他比較熟悉,興趣一下子就上來了,連忙說道“爸,這個互聯網汽車啊,就是在手機上預訂出租車,如果用戶和出租車數量都比較多的話,那麼就能形成聚集,達到一定數量就能質變。”

周大寶雖然是一個門外漢,但是他一直有一個特點就是不拒絕新鮮事物,而且什麼賺錢乾什麼。聽到自己兒子這麼解釋,他嚴肅認真地說道“這麼好的項目你為什麼不自己乾?非得找我們?”

楚瑞明也是有備而來,一看周大寶這麼問,他笑著說“誰說我自己乾,我這是想跟你們合作,俗一點就是找合夥人來投資,畢竟這塊的投入非常大。我沒錢,但有技術和管理,你們有錢但沒有我擁有的。而且我很看好你們家四強,所以我想讓他來當董事長。”

當聽到楚瑞明有意讓自己兒子來當董事長,林小妹的心裡頭又一驚變成了一喜,這可是好事,往後也算是周家有了新的機會,所以必須把握好。但是她沒有說話,隻不過就是微笑著看了一眼楚瑞明,然後轉頭望著周大寶。

周大寶看到自己媳婦笑著望著自己,這個動作他非常熟悉,經楚瑞明這麼一分析,他也心裡有了底,畢竟人家楚瑞明說的都是實話,而且非常真誠,他沒有拒絕的道理。

周大寶臉上多了不少笑容,但還是比較嚴肅地說道“楚總,合作沒問題,那我們占多少股份?”

周大寶一說到股份的事情,就到了問題的根本了,楚瑞明也不是那種斤斤計較的人,但主導權還是必須抓住,不過不給點利益,人家是不會合作的。

“是這樣的,周先生,我技術管理入股,占百分之五十一,你們資金入股占百分之四十九,公司從盈利開始,除保留發展資金外,每年分紅比例倒過來,你們分百分之五十一,我分百分之四十九。如果要引入戰略投資,我這邊退百分之一,你們要退百分之二,但分紅比例還是不變,你們拿我的,我拿你們的比例。”

周大寶和林小妹從來沒有見過這樣的合作項目,兩個人相視而望,一臉懵逼,不知道說什麼好,但又覺得這條件太尼瑪誘人了。不過林小妹還是有點擔心,就問了一句“楚總,您預計這個項目能多久就會盈利?”

楚瑞明做過測算,如果上線人數突破百萬,有五十萬台車,盈利就沒什麼障礙;另外,他不想做傳統的出租車公司,不用繳納份子錢,而是采取收取會員費的方式,不管客戶或用戶都收取一定的會員費,但都是從訂單裡抽取。

“林女士,您這個問題問得好,據我的推算,隻要注冊突破兩百萬,上線人數突破一百萬,我們有五十萬台出租車,盈利就沒有問題,而且人越多我們的盈利就越可觀。還有就是我不想做傳統出租車公司那樣的路子,我想采取抽取費用的辦法,每單抽取一點費用,算作司機和用戶的會員費,另外就是我想跟地方政府合作的方式,特彆是汽車製造公司,讓他們也加入我們的行列,這樣操作我們的阻力就小多了。”

周大寶聽著楚瑞明的分析,有理有據,而且被楚瑞明的那種自信與堅決吸引了,再看了一眼自己老婆林小妹,倆人眼神一交流,立馬明白對方的意思,兩夫妻相視而笑。

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“那行,楚先生,合作的事情我們就讓周四強來辦,什麼注冊公司啊,行政方麵的事情都讓周四強來處理,公司辦公地點就在鳳凰大廈吧,到時候我們簽一個租賃協議,你看人員方麵你這邊有什麼安排?”

楚瑞明笑著說道“周先生真是肥水不流外人田啊,行,就按您的意思辦,我這邊沒什麼,董事長讓周四強來當,總經理嗎就不設了,我隻負責技術和戰略方麵的事務,我妻子楚欣負責財務方麵的監管,我想讓她做董事其他的我沒什麼要求。”

林小妹看到楚瑞明幾乎沒有什麼硬性要求,立馬接過話,說道“那行,回頭我讓四強把我們合作的協議做出來,這裡麵還涉及應用軟件開發等一係列問題,所以我們這邊也會抽調精兵強將來參與這個項目。”

事情說完了,楚瑞明也有一些事情想跟周大寶他們夫妻倆說下,至少作為見麵禮送給他們。這些事情事關鳳凰集團的未來發展,也事關自己這家企業未來的發展,楚瑞明很嚴肅地說道“周先生,有一件事情我想跟你說下,儘快把你手上的有關房地產項目和資源項目都清理掉,否則以後就沒有機會了,時間嗎短則三年快則一年。”

說完這句話,楚瑞明就起身站了起來,意思就是他要走了,剩下的事情,他隻是單純地相信周四強能夠辦好,微笑著看了一眼周四強,說道“四強,你變了很多,我相信你的父母也能感受得到,希望你越來越好!”

周四強有些尷尬,但他有著非常強的商業敏銳感,這是他的父母遺傳給他的基因,他也知道既然選擇跟隨楚瑞明一起發展,他也是很堅定的,父親從小就教育他,跟對人非常重要,選擇對了的人,就是選擇了爭取的道路,後麵的就一切都對了;但是如果你選擇錯了,跟錯了人,那將是萬丈深淵,一輩子估計也爬不出來。

與周大寶和林小妹話彆,周四強選擇送楚瑞明出去,一路上,師徒倆其實也是無話不說,周四強很納悶,為什麼自己的師傅要占股高而分成要少,他現在還不好意思問楚瑞明,楚瑞明也沒說,目送楚瑞明開車離開,周四強也上了樓,他還要跟自己父母溝通商量辦公司的事情。

周一下午,楚瑞明就收到了賴鋼安排草擬的兩份關於與京城特警大隊軍民共建的報告,看完報告,楚瑞明覺得有三處地方需要調整和修改一下,一是沒有講清楚意義;二是沒有具體的共建方案和辦法措施;三是沒有定期和不定期的活動。可能是賴鋼和程都在這些方麵經曆不夠,於是他自己修改了一遍,讓他們再去補充完善。

周二上午一早,楚瑞明就約了孫誌文,當麵跟孫主任詳細彙報了他的想法,重點把孫主任在工作會議上的講話精神重提了一遍,孫誌文當麵就對楚瑞明的工作提出了表揚,放眼望去,這麼多單位,隻有楚瑞明是紮紮實實按照他孫誌文的要求去辦的,這一點孫誌文對楚瑞明又增添了一份好感。從國防科工委辦公樓出來,楚瑞明又去了京城特警大隊,他要去找張曉宇跟他商議軍民共建合作事宜,因為有張曉晴這層關係,張曉宇很快同意了這份方案,因為上級也很重視軍民共建工作,如果做好了,對於他來說這也是一份成績。一切搞定之後,楚瑞明去了最後一個需要拜訪的人,那就是國防部劉浦源主任,在劉主任那裡,楚瑞明詳細彙報了他們公司的想法,也詳細說明了公司情況,而且也把孫誌文主任的指示跟劉浦源主任彙報了,並且私自說了一些虛假的話,意思大概就是孫誌文說請劉浦源多多關照,幫忙把這件事情給辦了。

俗話說得好,官門有人事好辦,這次楚瑞明是徹底領略了,確實,有人打招呼與沒人打招呼就是不同,這次軍民共建的工作,很快就辦理下來了。

周五,有三件事情讓楚瑞明非常開心,一件事情就是周五上午張曉晴他們集體來到了京城,稍微接待了一下張曉晴他們,楚瑞明就讓他們先把物品放到天橋國際公寓去,都是清一色的單間公寓,但張曉晴家本來就是京城人家,所以她回家住了。送走張曉晴他們,楚瑞明還是給夏建民和賴國平兩位老領導打了一個電話,對於他們的支持表示了感謝!另外一件事情就是他與鳳凰集團合作開辦公司的事情也有了很大進展,周四強已經把辦公室弄好了,公司注冊的工作也在穩步推進,公司名稱是他們一起想出來的,就叫叮當網絡科技有限公司,公司正式運營開業的日期設在了八月一日,與建軍節同日。最後一件事情就是軍民共建的事情,上麵批了,而且特警大隊還食宿、場地和教練員,為了感謝張曉宇他們大隊,華瑞國際給他們送去了一批健身器材和米油等物資,也算是有來有往,彰顯出軍民互愛。

張曉晴他們一來,楚瑞明就指示程都把任命通告給發了,然後組織了全體員工會議,讓大家彼此認識。

周五中午吃飯的時候,楚瑞明做出了一個決定,就是組織公司員工舉行第一次聚餐活動,時間就定在周四晚上。他隻是把這個決定告訴了賴鋼,讓他安排今天晚上舉行一次聚餐活動,大家熱鬨熱鬨,其他的事情都沒管。因為楚瑞明認為新同事太多,大家不熟悉;一方麵大家都不清楚各自的工作風格,所以舉辦活動有利於增進同事之間的認知和情感。行政主管徐強不但組織大家聚了餐,還組織大家一起去ktv唱了歌;更讓大家意外的是,人事主管還買了一個小蛋糕,因為在這一天,公司有三位同事是同一天生日,他們分彆是童平安、田密和喻強,大家一起唱生日歌,一起許願,一起祝福,一起k歌,玩得不亦樂乎。

八月初那幾天,華瑞國際陸陸續續引進了一批人,這些人楚瑞明都親自把關,符合學曆、專業和年齡等條件的都錄取,就這樣華瑞國際從當初的三十幾個人,一下子就蹭到了六十多人,按照楚瑞明的計劃,華瑞國際應該達到一百多人,離目標還有一點距離。不過楚瑞明清楚公司進人要掌握節奏,最好是招錄應屆畢業生,這樣才能培養出華瑞的“黃埔生”。

根據張曉宇他們工作性質和特點,最後確定的軍訓時間定在了八月中下旬,為期半個月。這個時間點也是楚瑞明希望的,趁著還有半個月時間,楚瑞明指示賴鋼停止進人,整個華瑞國際進入內部管理製度和機製的完善階段。

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