楚欣到了七樓，可藍籌證券的辦公室玻璃門還緊鎖著，一看手機，現在才八點的樣子，距離九點上班還有一個小時。楚欣給柯蘭打了一個電話，就說自己已經到了公司，在電梯間等她。接待楚欣的柯蘭，她是藍籌證券公司人力資源部的經理，地道的京城人，一口的京片子。還好楚欣也是京城出生，京城長大的，雖然在江城生活了幾年，但是口音一點沒變，因此兩個人交流起來非常順暢，沒有半點問題。
柯蘭把楚欣帶到一間小型會議室，隻有隻有一張圓桌的那種玻璃房，楚欣和柯蘭兩個人坐在裡麵聊著天，順便也把入職手續辦了。
根據柯蘭的說法，楚欣這次調動到藍籌證券，入職的部門是藍籌證券的核心部門，大客戶部，職務是高級經理，主要工作內容是大客戶的開發和市場拓展工作，同時給大客戶投資建議或意見。
工作時間是典型的朝九晚五，基本上跟股市作息時間同步，柯蘭介紹說這個部門的工作就是比較自由，可以自行安排自己的工作。
最後，柯蘭介紹了藍籌證券的福利待遇和楚欣的工資情況，除了國家規定的福利待遇，藍籌證券每年都有旅遊費用報銷福利，還有補充醫療和養老津貼，當然過年過節的福利無非就是每人一個紅包；另外就是業務部門的員工都有交通補貼，不管有沒有小汽車，一般員工每個月有一千元補貼，經理級員工有一千五百元補貼，高級經理有兩千元補貼，總監級員工有三千元補貼；藍籌證券還給員工了健身房，公司三餐，每個員工都會發一張就餐卡，費用自理；最後，柯蘭跟楚欣談到了工資收入，基本工作是一萬五千元，績效工資是五千元，提成與獎金和在一起另算。獎金與提成是根據不同業績量來定的，業績越高，提成與獎金的額度就越高，而這個業績量就是大客戶在藍籌證券開戶後的交易量，交易量越多，那麼藍籌證券的管理費用就越多。根據柯蘭的介紹，藍籌證券的顧麗媛就創下了藍籌證券最高獎金與提成，有一個月拿了將近三百萬的獎金和提成，這也是藍籌證券的最高封頂獎勵，至今還沒有第二個人達到過。
談完話，辦理好入職手續，柯蘭帶著楚欣在公司裡走了一圈，除了介紹到領導那裡，主要還是跟各部門同事打聲招呼，彼此熟悉一下。
手續一辦好，這邊楚欣就在藍籌證券正式上班了，當柯蘭帶著楚欣來到八樓，走進了早就給她安排好的的辦公室，柯蘭就沒有多解釋和介紹了，跟楚欣告辭後，拿著文件資料就回自己辦公室了。
坐在辦公室的楚欣，看著這一切，非常的新鮮，既興奮又高興，她拍了一個視頻，把自己的辦公室這個小天地全部拍攝下來，用微信發給了楚瑞明和自己父母，跟他們一起分享一下自己的新單位情況。
楚瑞明看到楚欣給自己發的視頻，看到楚欣的辦公室，非常具有現代化氣息，整個辦公室都是透明的玻璃房，裝修裝飾都非常簡約，沒有一點有些民營企業的土豪感覺，唯一讓人比較興奮的，就是辦公桌上那三塊電腦顯示屏。看完視頻，楚瑞明在微信裡給楚欣獻上了三朵鮮花，以表祝賀！
一來到辦公室，楚瑞明就開始整理這次參加英國防務展的資料，他再次審核了一遍，生怕哪個環節出現問題，畢竟這是華瑞國際第一次參加這麼大型的活動，所以隻許成功不許失敗。
正當楚瑞明在思考問題的時候，賴鋼敲門進來了，他手裡拿著一份資料，笑著說“董事長，您在忙呢？”
楚瑞明抬頭一看，原來是賴鋼，連忙笑著說道“賴總，請坐！有什麼事情？”
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“是這樣的，上次您開會說這次去英國參展的工作人員除了公司領導、人事崗位和前台，其他都去，我統計了一下，總共有四十六人，您看是一起去還是分批去？”
“你是怎麼想的？”
賴鋼一聽楚瑞明這麼問？頓時懵了，因為這個問題他根本沒想過，他隻是簡單地認為既然董事長您安排了，那就您做主吧。
賴鋼尷尬說道“這事我沒什麼想法，上次您說的我覺得很有道理，所以過來請示一下您。”
楚瑞明笑了笑，很嚴肅地說“賴總，這可不行，那是你的權利範圍，難道你不想要工資了？我是有想法，但並不代表我要做這個事情。”
楚瑞明話一出，賴鋼更尷尬了，本來楚瑞明不想這麼說的，但是上一次的談話顯然沒有刺激到他，今天反而變本加厲了。
賴鋼淡然說道“那我等下跟張曉晴去溝通一下，確定了再跟您彙報。”
楚瑞明點了點頭，說道“好的，要是沒有其他事情，你可以去忙了。”
聽到楚瑞明下了逐客令，賴鋼知道不能再待在楚瑞明的辦公室了，立馬拿著那份名單走出了楚瑞明的辦公室。
回到自己辦公室的賴鋼，脾氣立馬就上來了，小聲小氣地罵道“什麼玩意兒，以為你了不起了？”
說歸說，賴鋼操起座機電話話筒，撥通了張曉晴的座機，臉上一臉的怨氣。
“喂，張曉晴嗎？”
“是的，賴總，請問您有什麼指示？”
“你來下我的辦公室。”
“哦，好的，您稍等。”
張曉晴聽出了賴鋼的話中話，似乎有一股怨氣，但不知道是誰惹了他，讓他說話那麼衝，難道是楚瑞明董事長？
張曉晴已經跟大部分同事商量好了，業務部門人員的二十三個骨乾提前十天去英國布展，其餘的提前三天去英國，這樣的話，一是可以節省一些費用，二是方便管理。
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