人隻是我們當前生活的這個世界裡非常小的個體，在自然界或宇宙裡，人猶如一個細胞，其實也很渺小。但是在人組成的社會裡，人就是主角，沒有人，人類社會裡的各類組織或團體就不複存在或沒有發展。
華瑞國際已經接了幾個項目了，業務有了，沒人可不行，沒有合適的人，那麼好事就會變成壞事。
第二天上午一到公司，楚瑞明就找程都，讓他通知公司全體員工，下午兩點召集公司全體開會，由張曉晴彙報最近公司項目拓展情況；彙報完畢後公司主管級人員留下商討公司發展大計；另外，楚瑞明重點對於人員招聘培訓工作做了重要指示，要求程都抓緊時間把公司人員補充到兩百人的規模，並且要成立項目管理工作小組了。
下午兩點，一號會議室裡，華瑞國際幾個頭頭都到齊了，齊刷刷地坐在主席台上，一眼望過去，除了張曉晴是一身職業套裝，楚瑞明他們都是西裝革履；台下的百多名員工，也都是西服或套裝。自從有了第一筆預付款，華瑞國際的公司業務推進很快，畢竟幾個公司領導都是來自相關企業的職工，溝通起來非常方便。
張曉晴坐在主席台上，英姿颯爽，樣貌和氣質絕對是華瑞國際裡最亮麗的風景；程都也很帥氣，今天由他主持整個會議，不緊不慢地宣讀著今天會議的所有議程。
按照議程第一項是唱國歌，國歌音樂一起，大家開嗓高歌，整個團隊的氣勢就上來了；第二項內容就是張曉晴的工作彙報，張曉晴從主席台起身，拿著文件資料走向了發言席。整個彙報詳實，以數據說話，繪聲繪色描述了整個參訪過程，而且還把他們在非洲遇到的難事和危險也說了。尤其講到在肯尼亞遇到危險的時候，張曉晴聲情並茂，緊緊抓住了會場所有人的眼球和心，聽得他們就像木偶人一樣，很入神。
張曉晴彙報工作一結束，程都就同時公布了公司招人計劃和競聘計劃，由於公司業務的發展，需要造價總監、企劃總監、工程總監、人事經理、行政經理、企劃設計經理、企劃文案經理、工程規劃設計經理、工程規劃設計專員、人事行政專員、造價專員。上述崗位歡迎大家競聘，也歡迎所有員工推薦或介紹。
程都一並彙報了人事行政部門有關工作進展情況，一方麵是招聘渠道的完善，在原來網絡招聘渠道基礎上，增加了網絡招聘合作夥伴，增設了學校招聘渠道、現場招聘渠道、推薦介紹獎勵機製。程都強調，按照楚瑞明董事長的要求，未來公司將以校園招聘為主，以自我培訓培養為主，所有領導乾部必須承擔這方麵的責任與義務；另外楚瑞明董事長強調，凡是沒有接班人的管理乾部不能提拔，更不能參加競聘。
程都話一講完，楚瑞明立馬就插了一句話，他說“剛才程都副總經理講的話都是我的原話，我希望所有公司同仁都能爭先恐後，都要有一種時不待我的意識，抓緊進步，抓緊學習，抓緊培養接班人，否則，機會稍縱即逝。”
稍微停頓了一下，楚瑞明喝了一口水，繼續說道“我不怕大家進步，將來如果有人能夠替代我的工作，我也可以退出，但是如果有人能夠替代你的位置，我也希望在座的管理乾部能夠以公司的發展大局為重，主動退出。當然，如果你覺得自己不能夠勝任自己的崗位工作也可以主動提出來退位讓賢。對於所有的考核我們將不搞密室考核，所有的考核的工作將以三項指標為依據，一個是簽訂項目數量和質量；一個是完成項目的數量和質量；一個是員工滿意度和接班人培養。為什麼我要以這三個指標為依據呢？因為這裡麵牽涉了所有部門的工作，當然包括人事行政係統和財務管理係統，也有企劃設計部門。我希望大家既要有以我為主的思想，更要有相互配合協調的思想。回過頭看，我們將一切以數據和成果說話。”
說完這段話，楚瑞明轉頭看了一下程都副總經理，程副總心領神會，笑著說“好了，大會就到此結束，接下來我們主管級以上的員工留下來繼續開會，其他同事可以回工作崗位繼續工作。”
程都副總經理話音一落，會議室裡員工有序退場，毫無聲息。這些細節問題，都是楚瑞明明確跟程都副總經理要求過的，而留下來的主管級以上員工則留在原來的位子上靜靜等待。
程都副總經理對著徐強問道“二號會議室準備好了嗎？”
徐強自信回答道“程副總，二號會議室都準備好了。”
程都副總經理看了一眼楚瑞明和賴鋼，楚瑞明和賴鋼點了點頭，程都副總經理這才轉頭對所有同事說“我們去二號會議室開會，謝謝！”
一行人迅速有序地走進了二號會議室，楚瑞明坐在這個圓形會議室的正中央，左手邊依次是賴鋼、程都、蘭曉豔、於乾坤等人；右手邊依次是童平安、張曉晴、於小文、喻強、謝振華等人，圓桌後麵就是黨英華、解小軍、徐強和劉子萱等人。
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程都副總經理看了一眼楚瑞明和賴鋼，兩位領導再次點了點頭，程都就張嘴說道“好的，今天我們這個會議，是前段時間工作的總結會，現在從董事長楚瑞明開始，依次彙報，大家歡迎楚瑞明董事長講話！”
會議室裡響起了熱烈的掌聲，楚瑞明擺了擺手，示意大家停下來，他喝了一口水，說道“最近一段時間，大家都辛苦了，在這裡我代表公司感謝大家。剛才大會上張曉晴總監已經跟各位報告了最近一段時間我們的項目簽約情況，現在我們已經是擁有幾十億美金合作合同的公司了，這裡麵有很多工作需要大家一起去完成。可能大家對這個沒什麼直觀感受，我可以在這裡跟大家打個比方。如果說過去我們養一頭豬，那麼現在我們就是要當養一萬頭豬的養殖場的管理人員。這裡麵涉及到養豬場的規劃設計問題、造價問題、擴建問題、設備設施完善問題、成本管控問題、員工招聘培訓問題、資金管理問題、合作夥伴挑選問題等等。到目前為止，我們已經開始往前走了，那我們就沒有退路了，隻能往前走。”
一口氣說了這麼多，楚瑞明停頓了一下，整理了一下思緒，繼續說道“今天的會議，局部上已經把整個公司在戰略和經營方麵的問題說了一點點，我想在這裡強調一下，一個是一定要站在整個國家戰略的高度來看待我們的業務；一個是一定要把自己的理想與企業、國家放在一起共同發展，沒有奉獻就沒有收獲，沒有付出就沒有收獲。所以我們華瑞國際的核心價值觀裡就兩條奉獻和付出，很簡單，但做到很難，一時做到很容易，但長期做到甚至一輩子堅持下來卻很難。”
說到這裡，楚瑞明拿起筆在自己筆記本上畫了一條橫線，繼續說道“我們華瑞國際不是技術創新公司，不是高科技企業，不是生產製造型企業，實話實說，我們就是一家貿易型商務性公司。我們是代表國家走出去的拳頭，這個拳頭好使不好使在於兩點，一點就我們戰鬥力怎麼樣？另外一點就是我們的執行力怎麼樣？如果你有奉獻和付出的意識和精神，那麼這兩點根本就不是問題。為了達到這樣的目的，將公司打造成為一隻鐵軍，我跟賴鋼總經理、童平安副總、程都副總都商議過了，我們將成立項目管理小組，打造青年軍，必須培養我們自己的鐵軍隊伍。然後把我們的項目做到三大洲，今天我可以明確告訴大家，就是亞洲、非洲、拉美洲，當然以後可能會加上歐洲。目前，我們已經實現了兩大洲的夢想，所以未來一切皆有可能！”
說完，楚瑞明喝了一口水，笑著說道“今天我要跟大家說的就這些，這周大家都很忙，你們可以各自帶領自己的團隊去外麵聚餐一次，帶發票到公司財務報銷，今天晚上由程都安排，我們這些人先聚一次。另外，國慶節到了，我建議節後由公司組織所有員工外出旅遊一次，時間由程都副總來定，地點隨意，費用按照每個人五百元標準，不要太遠，就京城周邊的景點就好，主題就是愛國主義教育與團隊建設。謝謝大家！”
大夥一聽說有聚餐，還有旅遊活動，精氣神就熱漲了，會議室裡響起了更加熱烈掌聲。在外麵的同事不知道會議室裡發生了什麼，似乎是很高興的事情，一個個的很好奇，都在議論，探頭探腦，都希望早點了解到準確信息。
接下來，賴鋼總經理就前段時間沙特項目的工作進行了彙報，他彙報了四個方麵情況一個是規劃設計方麵工作，正在穩步推進，預計十月底就能完成；一個是基建合作商的招投標工作，目前來看基本上確定就是中鐵鐵建，因為他們有豐富的海外施工經驗，而且在沙特有建設經驗，報價方麵也比較合適，不是最高也不是最低，這樣能夠保證項目品質，實現雙贏；一個是沙特項目前期工作小組的組建工作，目前確定的就是小組成員有七位，分彆涉及人事行政後勤、工程建設、預算造價結算、產品技術服務等方麵；最後一個就是這次新簽合同項目的對接工作，通過與張曉晴總監的溝通協調，埃及、埃塞與肯尼亞這三個國家的項目工作小組組建工作也需要抓緊進行。
賴鋼彙報後，就是童平安副總，他主要是彙報了應收款的情況、預付款的情況、資金管理情況等方麵工作。而程都副總的工作前麵已經做了一些鋪墊，他也說了幾句。程都一說完，整個會議就結束了，楚瑞明看了一下手表，加上前麵的耗時，下午從兩點開始，現在都已經快五點半了。
大夥從會議室裡出來，楚瑞明讓賴鋼、童平安和程都去了自己辦公室，他們四個人在辦公室裡聽到整個公司熱鬨非凡，大家都知道消息，個個都好像打了雞血一樣，高興不已！
四個人在楚瑞明辦公室裡，喝著茶，聊著天，各自跟自己老婆孩子請假，就說今晚公司聚餐，不回去吃飯了。楚瑞明也不例外，他跟楚欣聯係了，說要開會和聚餐，讓她跟爸媽解釋一下。晚上聚餐的事情，程都就交給徐強和劉子萱他們倆去辦了，而且辦得還不錯，晚上聚餐大家都很開心。
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過完這一周，就是國慶節放假，楚瑞明每天提前上班，七點才下班，因為大家都在加班加點趕進度，不過楚瑞明非常高興，這就是他想要的戰鬥力和執行力。
賴鋼這邊都是總協調方麵的工作，特彆是沙特項目已經進入實質性的階段，他似乎非常繁忙；另外一塊就是大量的招聘麵試工作，幸好有程都這邊協助，招聘進度還不錯，搜羅了十幾個人，都是項目管理和工程技術方麵的人才；另外就是張曉晴這邊也比較給力，她主要是跟賴鋼這邊對接項目工作小組的事情，跟童平安這邊對接項目款項的問題，中間還夾雜了許多麵試工作，因為喻強、黨英華已經明確提出來要競聘項目工作小組組長了。
程都副總經理也給自己部門增加了四個工作人員，因為徐強和劉子萱也明確表態想競爭一下經理崗位工作，作為他們的領導，他不能也不會阻攔，畢竟培養了人，對於自己來說也輕鬆多了。
為了項目工作小組負責人，楚瑞明挖空腦袋想了很久，他把華瑞國際想招聘的崗位，都是幾個負責人的崗位發到了朋友圈，並且做了詳細備注，同時號召同學朋友以及認識的人幫忙推薦或介紹。沒想到一時間，自己的微信微博qq空間裡爆了棚，一幫同學朋友都紛紛發來谘詢信息，有的就直接發簡曆，有的乾脆自我推薦。讓楚瑞明沒有想到的是，大學同學陶哲、章永康、黃傑倫、羅聞和高中同學王適、馬芸、胡哥、韓根、李誠都紛紛來信息谘詢，他都一一做了解釋，最讓楚瑞明意外的就是大學時候的教官黎教官和陳教官也想來競聘，他們對海外合作項目負責人非常感興趣。一時間竟讓楚瑞明非常為難，不知道如何答複他們，他想這事得跟老婆好好溝通一下了，畢竟這是人情，不僅僅是工作了。
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