每一個能人都由個人幫他完成人生理想，或許在路上的時候，他隻是想要找人來幫忙，沒有想得很遠或想得很多，楚瑞明此時此刻也是這樣一個想法，周四強進去之後，叮當公司群龍無首，需要有人來壓陣，否則還真的會亂，雖然對於楚瑞明來說沒什麼實際損失，畢竟叮當科技是自己的孩子，不忍心看著他毀於一旦，而且這裡麵還有他的人生理想。
送完楚欣，楚瑞明回到公司，華瑞國際的工作並沒有什麼影響，畢竟在華瑞國際，核心就是楚瑞明，基本上隻要楚瑞明這個主心骨在公司，其他人都會按部就班，不會有什麼叉子出現。心情好，看什麼都是喜笑顏開的；心情爽，吃嘛嘛香；心情舒暢，看誰都順眼。如果用心情論來判斷，楚瑞明知道自己該如何做事，現在的一切都必須低調，特彆是在上級麵前。所以一來到公司，他就埋頭苦乾，把近期華瑞國際的各項工作都安排得井井有條。而且他很多工作都親自過問，現在他希望通過工作梳理來掌控全局，等過了一段時間理順了，他也可以自由抽身而去，去乾自己想乾的事情。
在工作上，楚瑞明從來不求彆人，他首先是把自己的本職工作做好，然後再想想其他的工作，看能不能幫上忙。當了董事長後，他調整了自己的工作方式，主要是抓龍頭，抓主要，先自己想好，看清趨勢，然後跟著彆人乾，鼓勵彆人乾。
像在童平安那裡，他一般都不怎麼指導，隻是一個勁地鼓勵，要麼就是獎勵；在程都那裡，他一般是指導和管控相結合，大棒和蘿卜都給，試了幾次，程都的積極性都非常高，而且屢試不爽；在張曉晴那裡，他根本不需要指導，也不需要管控，他隻負責跟她聊天，說說彼此的想法，然後人家就會研究怎麼去乾工作，而且乾得非常好。
上午，楚瑞明隻參加了由陳昊主持的關於沙特項目的設計定稿研討會，在會上楚瑞明一邊看一邊聽，兩個小時的會議，他足足聽了一個半小時，而他發言也隻用了二十分鐘，最後楚瑞明拍板把沙特的項目規劃設計確定了下來。最後確定的方案一共a、b兩套，兩套方案都參雜著楚瑞明的意見建議，但是楚瑞明更傾向於b方案，主要是b方案更具有延展性，就是如果以後甲方還想擴大規模，它是可以增加產能的，而且技術更新也很比較柔性，隻不過就是擴大的時候需要付出一些成本。
會上也達成了一個共識，就是項目規劃設計的彙報，到時候將由楚瑞明和章永康負責，他們將親自把設計方案帶過去跟甲方溝通商議，也就是跟侯賽因王儲商議，一旦確定下來後，鄧自強那裡就可以開始施工了。
跟童平安和程都交待了幾句，楚瑞明就下了樓。十一點半，楚瑞明準時出現在叮當科技公司的前台，前台小姑娘一看到是楚瑞明，立馬站了起來，臉上立刻充滿了微笑，大聲喊道“楚董，您好！”
楚瑞明微笑說道“你好！這兩天公司裡情況怎麼樣？”
小姑娘勉強說道“楚董，你進去看一下就知道了。”
“你帶我去一趟公司人事行政部吧，我想找你們的部門負責人。”楚瑞明還是笑著說道。
小姑娘沒說話，點了點頭，就從前台走了出來，然後淺淺一笑說道“您跟我來，人事行政部在辦公室的那頭。”
小姑娘走在前麵，楚瑞明走在後麵，他掃視著整個公司辦公室，似乎寬大的公共辦公區域裡充滿了鬱悶，每一個員工臉上似乎都顯示著在計算著以後的事情，是在這裡做還是不做了？有的在閒聊，有的在打遊戲，有的在認真做事，楚瑞明用眼睛記錄著辦公室裡的一切，一一銘記於心。有些認識楚瑞明的員工紛紛站立起來，不敢大聲打招呼，有的揮手，有的點頭微笑。似乎楚瑞明一來到辦公室，有些員工看到他就感覺到了希望，畢竟有些員工知道他才是公司的大股東，隻不過他讓周四強坐上了董事長的位置，否則帶領叮當科技的人就是他楚瑞明。
當楚瑞明從辦公室的大走道上走過去，基本上整個公司都知道他來了，當前台小姑娘帶著楚瑞明走到人事行政部辦公室的時候，一間玻璃房的門楣上掛著一個不鏽鋼門牌，上麵寫著“人事行政中心”，正好人事行政中心的經理肖伊寧從辦公室走了出來。蕭蘭蘭連忙說道“肖經理，楚董來了，他有事找您！”
肖伊寧一臉嚴肅，正眼看了一下楚瑞明，以前沒見過，但她知道公司的大股東是楚瑞明，這是周四強告訴她的。一瞬間，肖伊寧的臉上堆滿了笑容，客氣說道“楚董好！您找我有什麼事？”
楚瑞明聽出了肖伊寧的意思，也知道她是周四強的人，不客氣地說道“我想以大股東身份提議召開全體員工大會，除了楚欣總監不必參加外，所有的人麻煩你通知他們中午十二點到公司一號會議室開會。如果通知不到，你自己提出辭職，或者我辭退你都可以。另外請幫我打印一份公司花名冊和一份通訊錄，謝謝！”
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肖伊寧也是工作了很多年的人，知道大股東的權力有多大，而且當著員工的麵她一個女孩子也不好意思跟楚瑞明強，不過肖伊寧是一個典型的欺軟怕硬之人，看到如此強勢的楚瑞明，她隻能是忍氣吞聲地說道“好的，我馬上去辦。”
楚瑞明看著肖伊寧，滿意地點了點頭，然後轉身對蕭蘭蘭問道“小姑娘，你叫什麼名字？”
蕭蘭蘭一臉笑容，高興地答道“楚董，我叫蕭蘭蘭，你可以叫我蘭蘭。”
“好的，蘭蘭，麻煩你去給我泡杯咖啡，我在會議室裡。”楚瑞明說道。
“好的。”
蕭蘭蘭還沒說完，楚瑞明就轉身直接去了會議室，留下一個背影給了肖伊寧和蕭蘭蘭，兩個女孩子相互看了一眼，似乎有種無言以對的感覺。肖伊寧看到蕭蘭蘭還在傻傻地站在原地看楚瑞明的背影，大聲說道“還站著乾嘛？趕緊去給他泡咖啡啊！”
蕭蘭蘭被肖伊寧吼了一聲才緩過神來，話也沒接就悄悄地走開了，直奔茶水間而去。
肖伊寧也偷偷地看了一眼楚瑞明的背影，似乎有種說不出的威嚴感，她似乎感覺到了一種不好的兆頭，但現在還是通知開會吧，以後的事情以後再說。隨即轉身來到辦公室，對著行政主管周宇強和人事主管何丹丹喊道“周宇強，你通知經理級以下員工十二點到一號會議室開會，我來通知經理級以上人員。動作迅速一點。其他人到會議室幫忙，把投影儀、音響都弄好，由何丹丹負責，另外，何丹丹，你把公司的花名冊和通訊錄打印一份給楚董。快點，馬上行動。”
肖伊寧仗著是周四強的關係，在來到叮當科技後，一直都是這樣大呼小叫，有點時候還有點飛橫跋扈，不過公司員工對她一直隱忍，在外打工的人都有一種想法，我惹不起還躲不起嗎？所以對於肖伊寧來說，很多公司員工見到她就走得遠遠的，隻不過人事部幾個是沒辦法躲遠的，不過日子久了，他們也習慣了。
肖伊寧一說完話，整個人事部的人就立即動了起來，周宇強首先編輯了一條通知，通過手機裡的微信群和公司qq群，來通知每一位員工今天上午十二點到一號會議室開會；而肖伊寧借用了周宇強的那條信息，轉手就發到了經理級員工微信群，然後又一個一個跟各部門負責人以及總監、副總、分公司總經理進行信息確認；何丹丹則帶著另外一幫人去了一號會議室，他們見到了楚瑞明，何丹丹是認識楚瑞明的，不過她看到楚瑞明正坐在椅子上看手機，旁邊放著一杯咖啡，那是蕭蘭蘭給他泡的，整個會議室裡飄蕩著咖啡的香味。
中午十二點整，楚瑞明一個人坐在主席台上，而台下坐滿了人，放眼望去，粗略心算了一下，大概有將近兩百人的樣子。楚瑞明要做的第一件事就是點名，他拿著花名冊，說道“各位同事，今天我來到公司主持這次會議，我想大家都知道原因，在這裡我不先說周四強董事長的事情，我想點下名，麻煩點了名的同事站起來讓我看看，讓我們相互認識認識。”
一說完點名的事情，楚瑞明就拿著花名冊開始點名了，他念一個名字，就在名字後麵做了一個記號，然後跟站起來的員工相互看一眼，再示意他們坐下。下麵的管理人員和員工都被楚瑞明的架勢給搞得暈頭轉向，花了將近二十分鐘，楚瑞明才把點名工作做完。一點完名，楚瑞明笑著說道“各位同事，所有的點名工作都完成了，今天我作為叮當科技公司的最大股東，提議召開這次員工大會，請人事行政中心的行政主管周宇強同誌幫我做一份會議紀要，等會議結束後，拿給我審核，我簽字後就發到每一位員工手中。”
說到這裡，楚瑞明停了一會兒，喝了一口咖啡，然後微笑著繼續說道“各位同事，周四強董事長確實犯事了，我昨晚見到了他，估計暫時他不會出來了。所以作為公司的大股東，我有責任和義務出來主持公司日常工作，這也是今天我提議召開這次會議的原因。”
楚瑞明抬手看了看自己的手腕上的手表，已經十二點半了，一臉嚴肅說道“我知道已經過了吃飯的時間，所以請人事行政中心何丹丹主管去跟餐廳師傅說一聲，我們可能需要一點鐘才能下去吃飯，請師傅們把所有同事的飯菜留好。”
何丹丹一聽到楚瑞明點了自己的名字，立馬站了起來，走出了會議室，下樓去了員工餐廳。看到何丹丹走出會議室，楚瑞明繼續說道“說了一點鐘開飯，所以我說話的時間隻有半小時，我不會耽誤大家一秒鐘。今天我在這裡說三點第一點實話實說，我也不知道周四強董事長還能不能出來，畢竟他犯了很嚴重的錯，而且還有以前的舊案底，可能這十幾二十年都要在那裡度過餘生，因此公司麵臨很大的經營困難和經營壓力，或許明天就倒閉了，或許下個月就發不出工資了。我不是在危言聳聽，也不是在嚇大家，隻是就事論事罷了。所以如果有人因此不想在公司上班了，或者看不到希望也想乾了，可以提出離職，我們熱誠歡迎，公司會感謝你們的付出，等公司好了我們再歡迎大家回來。”
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楚瑞明說得很動情，他知道必須實話跟所有員工講，不能有半點虛的，否則很難與他們建立信任。台下一雙雙眼睛都盯著楚瑞明，耳朵也豎起來了，生怕漏掉了哪幾個字，沒有聽全，楚瑞明又喝了一口咖啡，繼續說道“第二點也是實話實說，目前公司裡的一些員工會收到公司的辭退通知書，公司將按照國家法律法規進行清退，你不要問我什麼原因，我告訴你們就憑我剛才在公司裡走了一圈，是根據我看到的你們的表現做出的決定，不管是對是錯，我想叮當科技再也不需要你了，接到通知書的同事也不要炒，更不要鬨，我之所以能夠這麼大張旗鼓地說出來，我想公司的監控視頻記錄可以給我作證，我說的話還是有根據的，不會胡亂辭退哪一個員工，所以請這些員工也理解我，理解叮當科技目前的困難；至於第三點就是如果周四強董事長真的被判了，不能再履行他的義務與責任了，我將提議把鳳凰集團的股份以及我的股份進行稀釋，如果大家願意跟公司一起發展的話，可以投資入股，一方麵可以拿工資，另外公司盈利了也將進行分紅。在這裡請肖伊寧經理記一下，想離開的，提出離職的補兩個月工資，工資發到這個月月底；被開除的按照國家法律法規進行補償，工資也是發到這個月月底；願意留下的也請大家做好跟著公司吃苦的準備，如果還想入股公司，請到財務部蘇曉雲那裡做好登記，投資多少都無所謂，但大家一定要有很長一段時間的心理準備。不過，我保證三年之內公司實現分紅。今天的會議到此結束，請部門經理及以上員工留下，其他員工散會。謝謝！”
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