如果說藍天集團放在華瑞集團的棋盤裡，那麼幾萬職工的生存發展問題就不是漢中省的事情了，但如果又把藍天集團要回來，這就不是楚瑞明一個人說了算的事情。
而對於這個問題，童平安不是沒有想過，而在其他省委和省府裡麵，大家都有各自的盤算，楚瑞明之所以想著拿回藍天集團的主導權，就在於每年給漢中省帶來的經濟效應，雖然那幾萬人是一個負擔。
過去那些年，藍天集團確實發展成就很大，很大原因就是在楚瑞明的帶領下，華瑞集團取得了舉世矚目的成績，迎來了新的發展。如今藍天集團的業務呈現萎縮態勢，關鍵還是在於藍天集團本身相當不給力，甚至有一些拖後腿。
夏建民那邊雖然口口聲聲說服從上麵安排，表現得相當配合，但私底下卻頻頻暗示很多人，他是寧願跟著華瑞過苦日子，也不願意再次劃撥回漢中。
原因在於藍天集團屬於大部企業，一旦回到漢中就是一個地方企業，級彆也好，待遇也罷，明顯低了一個檔次。
而省府這邊除了童平安和李主任外，幾乎都沒有表達支持的意思，他們的想法很明確，現在藍天集團看似還不錯，一旦萎靡下去，很有可能嚴重影響漢中省的財政，幾萬人的吃喝拉撒問題，你不解決？
現在歸屬華瑞集團，工資待遇高，級彆也高，而且不擔心沒有錢，就算華瑞沒了錢，可國家有啊！
國資委那邊也不願意再次接手藍天集團，畢竟原來的印象太深刻，走回頭路可不是漢中省的風格，楚瑞明如此操作，雖然明麵上無人反對，但心底裡多少有一些抵觸情緒，一時間藍天集團成了燙手的山芋，最讓人操心的，就是現在的藍天集團還隔三差五地出問題，真不讓人省心。
楚瑞明自己去打聽這些事情是不可能的，讓顏真去探聽也不現實，在省委和省府裡麵誰不知道顏真是他的秘書？
於是在會見喻強的時候，楚瑞明給他交待了一個任務，就是收集整理大家對藍天集團改革事情的看法。
喻強並沒有什麼自己的想法，他深知自己的根基不穩，能夠跟楚瑞明這樣的一方大佬說上話，無非就是過去自己曾經是楚瑞明的下屬，隻不過是老領導升的太快而自己爬得太慢。
而王強也被楚瑞明派了出去，讓他去跟那些司機同事打聽打聽，畢竟他們都是高級管理人員的司機，總會聽到一星半點有關於藍天集團的事情。
除了國際貿易博覽會，漢中省形成了國際龍舟文化節、武大櫻花論壇、武當文化論壇等一係列經濟文化融合的項目，極大推動了漢中省的發展。隨著技改工作的推進，加上漢中省將兩個經濟體的環境建設納入到十年計劃當中，目前漢中省的國企和民企的工作出現明顯的不同。
還有就是楚瑞明在人事工作方麵推陳出新，就是zf部門的工作人員必須要有企業或社區工作經驗，除非是首次參加工作的，每年的11月份和5月份，漢中體育館內都會組織大型招聘會，同時人社部門也會組織企業走進校園，拓展企業招聘和求職者的渠道。
與此同時，在金融領域，漢中省首次推出民營銀行和民企債券融資平台，並建立了民企專屬創業板金融融資平台，全方位推動民企的發展。
隻不過這些平台的建立，也配套了相當嚴厲的措施，比如:資金專屬賬戶等，企業所有者如果弄虛作假、套取挪用資金或者詐騙的話，一生就完了。
王強花了天，基本上把那些領導的司機摸了一個遍，得到的信息可謂是五花八門，有吃瓜群眾，有擁護的，有反對的，有兩者皆可的，當然也有一言不發的。
楚瑞明和顏真聽了王強的彙報，兩人相視而笑，從目前情況來看，基本上利益攸關方都表達了看法，而利益外圍的都無所謂態度，“楚書，聽了王強的話後我覺得馬克思真誠沒有欺騙我們啊！”
楚瑞明聽了顏真的話，哈哈大笑起來，問:“怎麼這事跟馬克思還有關係？”
顏真微微一笑，答道:“物質決定意識啊！您看國資委和藍天集團那邊都不想，為什麼？而其他單位的，很明顯就不同了。”
“那可不，有些司機跟我說，部分人反對情緒很高哦！”王強補充道。
楚瑞明轉頭看向王強，說道:“辛苦你了！”
王強也知道楚瑞明的意思，連忙從沙發上起來，“領導，沒什麼其他事我就下去休息去了。”
楚瑞明點了點頭，看著顏真把王強送出辦公室，顏真關上辦公室的門，拿著筆記本站在了楚瑞明的身邊，楚瑞明端著茶杯，並沒有喝，而是陷入了一陣思考，突然抬頭看著顏真說道:“我這邊沒有其他事情了，你去跟喻強打個電話，問問他那個調研做得怎麼樣了？！”
“好的！”顏真收到指示後，轉身走出辦公室，關上門。
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