第158章 人才儲備_重生1985:從賣鹵鴨開始成為世界首富_思兔 

第158章 人才儲備(1 / 2)

聽到梁鳴安撫的話,薑眉莊心裡也沒那麼擔憂了。

“行,我聽你的。”

敲定好幾個分店的籌備細節後,梁鳴就讓陳江河去居中調遣了。

等陳江河走後,梁鳴忽然一個問題,衝著薑眉莊,說道

“眉莊姐,如今的香滿樓連鎖餐飲公司,已經是越做越大,需要的人才也越來越多。”

“我們得培訓一批預備人才出來。”

“免得到時候我們餐飲公司要繼續開分店後,找不到人替我們打理飯店。”

聽到梁鳴這話,薑眉莊無奈一笑,道“梁鳴弟弟,你說的事,我又何嘗不知道。”

“隻不過人才哪是那麼容易培育出來的?”

“我們飯店很多老員工,都是大字不識的大老粗,讓他們管飯店的帳,跟要了他們的命,沒什麼區彆。”

聽到薑眉莊的話,梁鳴的臉色有些認真,說道

“我們香滿樓連鎖餐飲公司正在快速發展,需要人才來管理,他們作為老員工,如果不積極學習,就會被淘汰。”

“大字不識,就讓他們去學,去上夜校。”

“都是成年人了,隻要肯下工夫學,讀一下賬本,管一下帳,還是沒問題的。”

自從70年代末,國家恢複高考後,越來越多的人考上大學,成為高等人才,為國家的經濟發展,努力做貢獻。

而到了八十年代中期,隨著教育事業的發展,除了普通高考外,許多高校開展函授教育,也就是“夜校”!

為的就是讓在職的工人,可以有一個學習,接受教育的渠道。

梁鳴記得,也就是明年,國家就會開啟第一屆成人高考,成年人可以通過成人高考,接受高等教育,考各種職業證書。

梁鳴也不求香滿樓飯店的老員工中,能出多少高等人才,隻要他們能學到一些知識,總沒壞處。

“好,那我這幾天把值得培養的老員工挑出來,讓他們讀夜校去。”

薑眉莊也覺得梁鳴說得有道理,點了點頭,說道。

“這些願意去上夜校的老員工,我們要讓他們沒有後顧之憂,他們如果因為學習,耽誤了上班,工資和全勤都照發,學費我們負責。”

梁鳴想了想,說道

“如果他們後麵考試,考得好,我們香滿樓飯店還發獎金。”

薑眉莊聽到梁鳴這話,美眸驚豔地說道

“梁鳴弟弟,你這幾個措施一開展,這些老員工還不得被你迷得五迷三道,死心塌地地替你乾活?”

她還沒聽說過,那個民營企業的老板,主動讓員工們去夜校進修,還承擔學費,工資全發,考得好還有獎金的……

“要想馬兒跑,就要給馬兒吃草!”

“我們前期多付出一些,也是為了後麵有巨額的回報。”梁鳴笑著說道。

他之所以會願意替員工承擔學費,又補工資,又給獎金的,並不是他人傻錢多,而是梁鳴在放長線釣大魚。

這些老員工,如果通過讀夜校,能成高等人才,那給香滿樓飯店帶來的回饋,絕對是驚天動地的。

桃源市第一民營飯店,這個目標太小。

做,就做全省最大的連鎖餐飲企業!

“梁鳴弟弟,你就不擔心這些老員工學成之後,自立門戶嗎?”

薑眉莊笑著衝梁鳴問道。

“自立門戶?”

梁鳴聞言,輕笑道

“如今的桃源縣最大的民營飯店是我們香滿樓飯店!”

“等陳江河把其他分店開出來後,我們香滿樓連鎖餐飲公司,那就是放眼全市,都是數一數二的民營飯店。”

“就算他們真的學成了,手裡的知識也得有平台,才能發揮出來。”

“他們隻要不蠢,就應該看得明白,香滿樓飯店能給他們的平台,比他們自己搭建的竹台子,要大,要廣闊!”

說到最後,梁鳴的嘴角揚起一抹自信的弧度。

這個國家缺人才嗎?

漢高祖劉邦,從一個小小的沛縣裡,就挑出了能管理一國的良才。



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