第117章 迎難而上之途_情牽心動時_思兔 
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第117章 迎難而上之途(1 / 2)

第一百一十七章迎難而上之途

葉宇軒的公司在國際市場上初露鋒芒,但隨之而來的是更為嚴峻的挑戰。國際市場的競爭激烈程度遠超想象,對手們虎視眈眈,不斷試圖削弱他們的市場份額。

“葉總,最近我們在歐洲市場的銷售增長出現了停滯,競爭對手推出了一款與我們類似的產品,價格更低,功能卻相差無幾,已經有不少客戶開始轉向他們了。”銷售經理的聲音中充滿了焦慮。

葉宇軒坐在會議室的主位上,目光堅定地看著麵前的報告,“立即組織市場調研,分析對手產品的優勢和我們的不足,儘快拿出應對方案。”

市場調研團隊迅速行動起來,他們深入市場,與客戶進行麵對麵的交流,收集了大量的反饋信息。然而,分析結果卻讓他們陷入了困境。

“葉總,對手的產品在成本控製上做得非常出色,他們通過優化供應鏈和生產工藝,大幅降低了成本,所以能夠以更低的價格出售。而我們在這方麵的改進空間有限。”調研主管眉頭緊皺地說道。

葉宇軒沉思片刻後說道“既然在成本上難以與之抗衡,那我們就從產品的附加值和服務上下功夫。加大研發投入,為產品增加更多獨特的功能和特性,同時提升售後服務質量,打造全方位的優質體驗。”

研發團隊接到任務後,日夜奮戰,試圖在短時間內實現產品的升級。但在研發過程中,他們遇到了技術瓶頸。

“葉總,我們在嘗試為產品添加新功能時,遇到了一些技術難題,現有的技術無法實現,需要尋求外部技術合作。”研發主管說道。

葉宇軒立刻著手聯係國內外的頂尖科研機構和技術公司,“不惜一切代價,儘快找到解決辦法,時間緊迫。”

在尋找合作夥伴的過程中,並非一帆風順。有些機構提出了苛刻的合作條件,有些則對項目的前景表示懷疑。

“葉總,這家科研機構要求我們支付高額的技術轉讓費,而且不保證最終的效果。”負責合作洽談的人員說道。

葉宇軒果斷拒絕了不合理的要求,“繼續尋找,我們要找到真正有實力且願意與我們共同發展的合作夥伴。”

經過不懈的努力,終於與一家知名的技術公司達成了合作協議。但新的問題又出現了,產品升級需要對生產線進行大規模的改造,這將導致一段時間內的生產中斷。

“葉總,生產線改造期間,我們無法按時交付客戶的訂單,可能會麵臨違約的風險。”生產經理擔憂地說道。

葉宇軒決定與客戶進行坦誠的溝通,“向客戶說明情況,爭取他們的理解和支持,同時調整生產計劃,儘量減少對交付的影響。”

部分客戶表示理解,但仍有一些客戶態度強硬,要求賠償。

“葉總,這些客戶堅持要我們按照合同進行賠償,否則將終止合作。”銷售經理說道。

葉宇軒親自與這些客戶進行談判,“我們會在後續的合作中給予更多的優惠和服務,彌補這次的損失,希望能夠繼續保持良好的合作關係。”

經過艱苦的談判,最終與大部分客戶達成了妥協。在生產線改造的過程中,葉宇軒親自到現場監督,確保改造工作順利進行。

與此同時,公司的財務狀況也麵臨著巨大的壓力。研發投入、技術合作費用以及生產線改造的費用,使得公司的資金流緊張。

“葉總,按照目前的財務狀況,我們可能需要考慮貸款或者融資來維持公司的正常運轉。”財務總監說道。

葉宇軒決定召開董事會,商討融資方案。在董事會上,各方意見不一,有人主張引入戰略投資者,有人則擔心會失去公司的控製權。

“我們要在保證公司控製權的前提下,選擇最有利於公司發展的融資方案。”葉宇軒堅定地說道。

經過激烈的討論,最終決定通過發行債券的方式籌集資金。但債券發行的過程中,遇到了市場利率波動和投資者信心不足的問題。

“葉總,由於市場不穩定,我們的債券發行遇到了困難,可能需要調整發行利率。”融資經理說道。

葉宇軒權衡利弊後,同意適當提高發行利率,“一定要確保債券順利發行,解決公司的資金問題。”

在解決了一係列問題後,產品終於成功升級,重新投入市場。憑借其獨特的功能和優質的服務,逐漸贏得了客戶的青睞,銷售業績開始回升。

安晴的特殊教育項目在不斷發展壯大的過程中,也遭遇了重重困難。隨著學校接收的特殊兒童數量增多,教師的工作壓力越來越大,不少教師出現了身心疲憊的狀況。

“安老師,我最近感覺好累,每天麵對這麼多孩子,真的有點力不從心了。”一位老師向安晴傾訴道。

安晴深知老師們的辛苦,決定為老師們更多的心理支持和培訓機會。“大家彆著急,我會想辦法幫大家減輕壓力,我們一起努力。”

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她邀請了專業的心理谘詢師為老師們進行心理輔導,同時組織了一係列的教學培訓活動,提升老師們的專業能力和應對壓力的技巧。但在這個過程中,一些老師因為個人原因選擇了離職。

“安老師,我真的很喜歡這份工作,但是家裡的情況不允許我繼續了,對不起。”一位老師含著淚說道。

安晴雖然理解,但老師的離職還是給教學工作帶來了一定的影響。“沒關係,以後有機會歡迎再回來,祝你一切順利。”

為了補充師資力量,安晴加大了招聘力度。但特殊教育領域的專業教師本來就稀缺,招聘工作進展緩慢。

“安老師,我們發布的招聘信息回應的人很少,符合要求的更是寥寥無幾。”負責招聘的老師說道。

安晴決定拓寬招聘渠道,不僅在專業的教育網站發布招聘信息,還與各大師範院校的特殊教育專業建立聯係,提前鎖定優秀的畢業生。同時,她還積極宣傳學校的教育理念和發展前景,吸引更多有愛心、有誌向的人投身特殊教育事業。



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