第二天，陸成再次來到供應商的工廠。
這次，他沒有直接去找老板，而是找到了老板的秘書。
塞給她一個鼓鼓囊囊的信封。
“麻煩你幫我把這個交給你們老板。”
陸成低聲說道。
秘書接過信封，掂了掂重量。
“陸老板，您放心，我一定把東西送到。”
果然，沒過多久，供應商老板就親自打電話給陸成。
表示願意恢複原價，並承諾以後會長期合作。
解決了布料問題後，陸成又開始考慮如何提升服裝廠的生產效率。
他發現工人們的技能水平參差不齊，導致生產速度緩慢。
產品質量也不穩定。
於是，陸成決定舉辦技能培訓班，邀請經驗豐富的老師傅來廠裡授課。
提高工人們的技能水平。
為了激勵工人們的學習熱情，陸成還設立了獎金製度。
對表現優秀的工人給予獎勵。
工人們對陸成的舉措非常感激，紛紛表示要努力學習。
提高技能，為服裝廠的發展貢獻自己的力量。
一天晚上，陸成正在辦公室裡加班，突然聽到有人敲門。
“於海棠？你怎麼來了？”
他打開門，看到於海棠站在門口。
手裡提著一個籃子。
“陸先生，晚上好，我……我做了些點心。
想……想感謝您上次的幫助……”
於海棠低著頭，聲音很細。
陸成笑著擺擺手
“舉手之勞而已，不必這麼客氣。”
於海棠卻堅持著
“陸成，你一定要收下，要不是你，我真的不知道該怎麼辦了。”
她眼眶微紅。
陸成見她如此堅持，也隻好收下點心
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“好吧，那我就收下了，進來坐吧。
”他邀請於海棠進辦公室坐下。
氣氛一時有些尷尬，陸成為了緩和氣氛。
便問起於海棠的近況
“最近怎麼樣？工作還順利嗎？”
於海棠歎了口氣
“唉，彆提了，我辭了播音員的工作了。”
“辭了？為什麼？”
陸成有些意外。
“上次的事之後，我…我反省了很多，覺得以前太虛榮了，總想著走捷徑。
現在我想踏踏實實地找份工作，重新開始生活。”
於海棠語氣低落。
“重新開始也好。”
陸成點點頭。
“不過，找工作的事怎麼樣了？有合適的沒？”
於海棠搖搖頭
“還沒呢，不太好找。”
陸成想起服裝廠最近正在招工，便提議道
“要不，你來我廠裡吧？
我這正缺人手呢。”
於海棠有些猶豫
“我…我什麼都不會，能行嗎？”
陸成笑著鼓勵她
“隻要肯學，沒有什麼做不好的。
我廠裡也有不少從零開始的，現在都做得挺好的。”
於海棠最終答應了。
陸成安排她先從最基礎的學徒做起，並承諾會親自指導她。
之後的幾天，於海棠每天都早早來到工廠。
認真學習服裝製作的每一個環節
。她虛心向老師傅請教，不怕苦不怕累，進步很快。
陸成也經常抽出時間來指導她，並給予她鼓勵和肯定。
在工作中，於海棠逐漸找到了自信和價值感。
也對陸成產生了一種說不出的好感。
與此同時，許大茂不知怎麼發現了於海棠在陸成的服裝廠工作。
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