柳韓芝來電，提到環保部門突擊檢查，雖然是常規的四次之一，但時間點讓人有些懷疑。
虞婉指示要妥善接待，柳韓芝應允。
然而很快又有消息，據說這次並非常規檢查，而是因舉報稱天合工廠排汙不合格而來的專項審查。
虞婉堅定地說“一定是喬家搞的鬼。”
柳韓芝咬牙切齒，“有這個可能。”
“就讓他們查吧。”
建廠時，虞婉在環保設施上投入了大量資金，對此毫不畏懼。
“我們行得正，坐得端，查就查，沒什麼好怕的。”
柳韓芝也想專心工作，但沒想到環保局剛走稅務局又來，理由相同，都是接到舉報。
虞婉的態度始終如一，歡迎他們調查。
接著，多個部門輪流上門，搞得柳韓芝頭疼不已，她向虞婉抱怨“喬家這也太過分了，這些檢查人員都不認識，天天查，弄得工廠人心惶惶，還覺得我們要垮了呢。”
公司接受審查是常有的事，當員工感到忐忑時，作為領頭的你必須保持鎮靜，要像一座不動的定海針，穩定人心。至於那些審查嘛，”虞婉說道，“他們來，我們就熱情接待，好茶好飯地伺候，本來不熟悉，見了麵自然就親近了，建立了信任，日後合作的空間自然更寬廣，彆讓情緒模糊了決策的視線。”
柳韓芝調整心態，依言行事。
天合公司經曆了半個月的反複檢查，總算安定下來，不過工廠的訂單的進度難免因審查而延緩，為了按時交付，不得不開始加班加點。
就在這個緊要關頭，意外發生了。
一天晚上，虞婉正準備睡覺，柳韓芝的緊急電話打了過來。
“出事了。”
柳韓芝聲音發抖，“有個車間的工人在處理廢舊金屬時分心，手臂不慎卷入機器，現場發生了意外，半條胳膊在當場就不保了。”
虞婉頓時睡意全無，立馬坐直了身子，“怎麼會如此？還能接上嗎？”
“接不上了。”柳韓芝的聲音充滿恐懼，“都嚴重破損了。”
想到那慘烈的畫麵，虞婉安慰了幾句。
考慮到柳韓芝太過害怕，讓她先回家休息，並讓易巧音接過電話。
易巧音的聲音雖然略顯空洞，但明顯比柳韓芝要冷靜，“我會把工人的資料現在發給你。”
虞婉同意了。
幾分鐘後看完資料，她問，“當時的監控錄像呢？”
“沒有。”易巧音解釋，“我在第一時間去找了，不巧的是，監控係統正好故障了。”
“真這麼巧？”
易巧音輕聲回應，“所以我懷疑可能是有意為之。我們的設備都裝了人體感應的，那麼大的手臂進去不可能不察覺，況且我們幾天前還進行了檢查，一切正常。”
她頓了頓，“但這種事情也不能完全排除意外。”
“可能是設備故障造成了這起悲劇。”易巧音繼續說，“但無論如何，這是工傷。不管是否有意，公司必須承擔責任，應該怎麼解決就怎麼解決。我打算按傷殘標準給予賠償。”
虞婉點頭讚同，“韓芝也是這個想法嗎？”
“是的。”
虞婉表示認同，“我同意，正如你說，我們公司有一定社會的影響力，應該負的責任不能逃避。去辦吧，有事隨時聯係我。”
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