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第5章 采購三科,入職成功(1 / 2)

達到人事部之後,王一茗交出自己的介紹信,人事專員調出了這批分配人員的檔案,按步驟辦理入職手續,根據舅舅的私下活動,他成功分配到采購部——采購三科。

采購一科負責煤炭采購,采購二科負責機器設備,采購三科負責辦公用品,采購四科負責食材添補,目前采購三科和采購四科是一個科長負責,所以……,他微微的感覺,活是要一起乾的。

【身是男兒身,心是女兒心,所以女人的直覺還是有用的。】

按照人事專員給的行進路線,王一茗找到了采購部所在的3樓,順著一溜門上小鐵牌,成功鎖定采購三科辦公室,整理一下著裝,確定沒有問題後,他上前敲門。

咚咚咚

“請進。”

這個時候采購科基本沒有人,不,應該說采購科很多時候都沒有人,不過平時會有科長坐鎮,主要工作,喝茶——看報——睡午覺,吃飯——走神——聽廣播,偶爾開會+報告。

“您好,打擾了,我叫王一茗,是新分配過來的,來找李科長報到。”

“我就是,進來說話。”

“科長好。”

“好好好,彆拘束,坐下說。”

“是,謝謝科長。”

科室裡也沒有人,所以也就沒有帶進科長的單獨辦公室。

“不用緊張,找凳子坐,哪個都行。”

“好的。”

【博弈雙方已就位,言歸正傳,醜話說前麵,大餅再跟上……】

“一茗啊,咱們采購科啊,三科是負責辦公用品,四科是負責食材采購,雖然給你分配到三科,但是目前三科和四科是在一起的,都由我負責,所以工作上還是要相互配合一下,這麼說,你能理解嗎?”

“理解,領導,您怎麼說我怎麼做,聽您指揮。”

“好好好,不愧是高材生啊,理解能力就是好。”

【理解力能不好嗎,你就差沒直接告訴我要多乾活了,果然,不管是哪裡的職場,領導都是隻要業績,至於活誰乾,和他們有什麼關係。】

“您過獎了。”

“咱們科室呢,你也看到了,辦公室裡麵基本沒什麼人,都出去跑采購任務了,不涉及基礎出勤的早八晚四,隻要每個月的任務量完成了就可以,其餘我不做什麼要求。”

“明白。”

【就是隻要結果,過程愛咋咋地唄,也行,這麼個領導,估計事兒不多,乾活能省心,不抓考勤的領導那就是好領導。】

“咱們科室,一視同仁,隻要乾的好,那就是好同誌,這個月過去一小半了,你的采購任務就按照半個月算。”

【管你是不是中專畢業,是不是高學曆人才,到我這都一樣,是龍你盤著,是虎你臥著,我是領導我做主。】

“好的。”

接著,科長李克昌和他說了一下工作的任務要求,辦公用品基本是按季度采購,第四季度剛開始就已經完事了,所以王一茗的主要工作就是協助采購四科進行食材采購,四科的采購員是每人每個月最低100元的采購標準,三科輔助人員減少一半,每個月最低50元的標準,可以先去財務部預支,東西帶回來之後再去對賬。超出采購標準,每個月會有獎金提成,沒有完成會延長實習期。

李克昌解釋了一下,“當然,這個要求不是單獨針對你,正式員工沒有完成最低任務標準也會進行警告,連續三個月沒有完成就調走到其他部門,所以50元是下限,不是上限。”

“科長,我明白。”

豬肉和大米、麵粉這種基礎大量的必須食材,製衣廠有專門的供應商,由後勤部總務科進行對接,不需要他們小打小鬨的涉及,所以他需要采購的是其他蔬菜糧食和肉蛋類產品。下鄉方向,自己把控,不過為了避免同科室人員撞上,引發不必要的鬥毆血案,增加科室內多餘的工作負擔,科長單獨給他安排了一條線路。

“好好乾,年輕人多磨礪一下,爭取早日轉正。”

“謝謝領導。”



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