ra概念股因賽集團、海維德、安諾其
因賽集團、海維德、安諾其都是ra概念，已經連續有多隻101novel.com厘米大長腿。題材股的熱度比以往更加瘋狂，這將對今年股市的風格產生重大的影響，值得注意。我們昨天看證監會說了放開並購重組的事情，這是以放緩ipo並行的措施，這意味著並購重組概念也將會是今年的一個重點。也要再次提醒注意。市場具備賺錢效應，並不一定需要指數連續的大漲。牛市有兩種，一種是指數大漲，一種是指數小漲，題材迭出，賺錢效應明顯。股市是個大市場，市場賣什麼我們吃什麼，賣什麼我們要會做什麼菜，不能隻會做某一樣菜，否則就可能會餓肚子。放在操作上，就是趨勢股，題材股，超短股都要會做才行。這也是最近屢次強調的，也是一個值得關注的重點。
倉位管理的本質是管理風險和機會。前提是預判風險和機會的大小。沒有倉位管理是不行的。倉位管理沒有量化標準，隻是隨心而欲也是不行的。風險與機會要同時考慮指數和個股。指數代表的是大盤環境，個股代表的是具體戰場。兩者缺一不可。大的機會要用大倉位去抓取，小的機會隻能用小倉位去博弈。同樣的市場環境下，一隻預測漲50或者翻倍的個股，與一隻隻是短線抓幾個點的個股，分配在上麵的倉位也一定是有很大的不同的。如果不論青紅皂白都用統一的倉位或者重倉，那就是賭博，就是不會倉位管理。新手在倉位管理上最容易犯的錯誤是動不動就重倉或者滿倉，而沒有去分析量化機會和風險的大小。這一點很重要，而又極其容易被忽略。今天是十五元宵節，祝大家元宵節快樂！
證監會稱目前沒有ipo倒查10年的安排
咋查啊？沒那麼簡單的。希望與現實是兩碼事。投資者把精力放在做好當下吧，做好自己。
不少孩子剛入學的時候，家長就極其嬌慣，搞到學校和老師都不敢管。有的孩子的爺爺奶奶甚至直接告訴老師我們家寶寶不靠學習的哦！這就是直接的告訴老師我們家孩子你不要管，我們學習好壞無所謂。孩子怎麼可能學好？有朋友隻有一個孩子，家裡老人更是把他慣上了天。孩子從小就跟隨他們兩口子拿到了美國綠卡，老人在蘇州上海北京有多套房產，朋友的公司前幾年前景還不錯，甚至經過了幾輪融資，家裡老人和孩子媽媽對孩子更是嬌慣，鼓勵孩子不做作業，每天正課一結束就提前接走了。其實他們家人不知道，他們公司這兩年根本不賺錢，甚至隨時可能資金鏈斷裂。蘇州投融資圈就那麼大，轉轉彎就聽到不少事情。這孩子以後就靠老一輩兒留下來的那些房產過日子嗎？後麵的子子孫孫呢？世間哪有百年的富貴？我小時候的玩伴和同學中那些家庭條件比較好的，有一多半兒現在社會地位到了這一代都出現了下降。隻有那些家教嚴格、子女自己上進的，現在日子過得依然不錯。90年左右的時候，社會比較混亂，當時很多當官的、剛下海的搞了幾十萬、小幾百萬，就認為可以退休了，認為他們的利息就超過普通人收入的多少倍。後來呢？跟得上房地產大牛市的那些人還好。還有不少人因為隻是坐吃山空，沒有買多少房子，現在生活隻能算個中等。越是隻有仨瓜倆棗的家庭，越是初富乍富的家庭，越是缺少家風傳承的家庭，越容易嬌慣孩子。慈母多敗兒，何況是溺愛孩子的父母呢？慣吃慣喝不慣學習，這是我從小聽到的話。認真努力培養孩子從來是王道，無論是什麼家庭，無論是什麼時代。詩書傳家永遠不會過時。否則留再多錢都沒用，孩子守不住，倒成了禍源。
今天元宵節。過了元宵節之後，新年才可以算是過了一個段落了。過年期間聽到了很多行業的八卦，在今年的八卦缺少一些男女情事，大都是股東鬥爭內鬥相關的，可能和經濟不好有關吧。第1代創業者現在都已經慢慢的把班交給二代，比如娃哈哈的宗慶後，前幾天還傳出進了icu。比他們年輕的創業者現在50出頭的這批人，現在是有樣學樣，提前準備。子女剛參加工作，或者還沒有參加工作正在上中學或者上大學，但是他們現在就開始打壓其他股東，為子女接班做準備。這幾年這種情況越來越多。這裡麵都是利益，無嚴格的對錯。但是我們做投資的也要聽一聽啊，誰知道會不會出幺蛾子，會不會影響到我們投資者。以後有空再慢慢聊吧。
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