葉安很想說，那5的股份你倒是不要啊。
但這也隻是在心裡想想罷了。
顧馨兒早在葉安要創辦公司時，就向原公司提出了離職，但原公司老板好像有些不大願意，一直壓著離職申請不給批。
其實也能理解，一個部門，而且是重要部門的負責人，說離職就離職，換誰也接受不了。
如果這個老板沒有對顧馨兒提過齷齪想法，倒是可以賠他一筆錢，算作補償。
但既然知道了對方的心思。
葉安就連賠償都不想給，直接讓徐天華來處理這件事。
果然，惡人還得惡人磨，有徐天華出麵，離職申請很快就通過了，連過渡的時間都沒敢再提，顧馨兒當天就收拾好東西從原公司出來。
跟隨顧馨兒一起離職的，還有一名剪輯師。
她叫陶微綽，選擇了顧馨兒給的第一套方案，月薪在原有基礎上上調50，待遇另算。
她在原公司的月薪是12k,不算低，但也不算高。
上調50，就是18k，已經超過了絕大多數的剪輯師工資水平。
即使獎金和提成少拿點，那也比在原公司待著有錢途。
當然了，她願意離職的最重要原因還是因為顧馨兒。
倆人不能說是姐妹吧，但也算是非常要好的朋友。
在公司，跟顧馨兒有著同樣的遭遇。
聽到顧馨兒自己開公司當老板，她想也沒想，就跟著一起離職了。
當晚，葉安做東，在上次的那家徽菜館，請了顧馨兒和陶微綽。
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陶微綽給葉安的第一印象是，這是個人才。
明明長得不錯，身材也很好，打扮的卻一言難儘，倒也不是像華如詩那樣包裹的嚴嚴實實。
而是穿搭給人一種很不和諧的感覺。
還有就是眼神，呆呆的，配上她的黑框大眼鏡和那有些亂的空氣劉海，跟一個整天忙著學習，熬夜寫作業，而忽視了打理自己的高中女生似的。
或許還有一種說法，就是陶微綽屬於那種技術宅。
“人物陶微綽。”
“年齡28。”
“身高164。”
“體重51。”
“顏值89（超群）。”
“身材87（超群）。”
“體質62（正常）。”
“意識71（出眾）。”
“品性100100100。”
“好感度30。”
“心理活動吃飯，睡覺，剪輯，老板好帥。”
果然非同尋常人，連心理活動都這麼奇怪。
葉安古怪的看了一眼，正埋頭吃飯的陶微綽。
“葉安，執照下來了，資質許可證還要多久？”有陶微綽在，顧馨兒沒好意思喊老公。
“也快了。公司這邊，人員可以先招起來，搭好基本框架。”
“我還沒問，微綽都跟著我一起離職了，她的工資從什麼時候開始算。”
“從明天開始算，剪輯師一名可不夠，先招35名吧，就由微綽當這個頭。”
“我，我不行的。”顧馨兒還沒接話，陶微綽頭搖的跟撥浪鼓似的，小臉也漲的通紅。
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