第72章 績效考核_公主升職記_思兔 
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第72章 績效考核(2 / 2)

吳家主手氣不太好,抽到第一個。

瑤初光直截了當地對吳家主說道“吳家主,這段時間科舉事務繁忙,想必政務方麵刑部也疏忽了不少吧。”

吳家主急忙站起來,連聲否認“陛下,刑部同仁一直勤勉儘責,未曾懈怠。”

瑤初光並沒有繼續糾纏這個問題,她輕輕揮手,幾名宮人便推著一張精美的屏風進入了大殿。

屏風上繪製著清晰的柱狀圖,詳細標注了過去幾個月刑部處理的案件數量,以及每位官員平均處理的案件數量。

這些數據直觀地展示了刑部的工作效率和成果。

以往,如果有人質疑刑部的工作效率,吳家主總是以人手不足為由進行辯解,而外人對此並不了解,往往也就無法深究。

皇帝通常隻關注在大案要案發生時刑部能否迅速應對,對於日常案件的處理量並不太過問,隻要不出大的差錯即可。

但現在,麵對瑤初光展示的數據,吳家主的臉色瞬間變得蒼白,額頭上滲出了細密的汗珠。

他意識到,瑤初光簡直不講武德,最氣的是他還沒辦法甩鍋。

瑤初光看著吳家主,語氣嚴肅地訓誡道“吳尚書,你們刑部的工作效率顯然還有很大的提升空間。我希望你能夠認真反思,改進工作流程,提高辦案速度和質量。否則,我將不得不考慮整頓刑部,以確保朝廷的法紀得到有效執行。”

吳家主連聲應諾,心中卻是波濤洶湧。

他知道,瑤初光的這番話語不僅是對他個人的警告,更是對整個刑部乃至所有官員的警示。

劉家主等人在一旁靜靜地坐著,目睹了整個過程,額頭上也不禁滲出了冷汗。

就連平日裡沉穩的蕭閣老也不例外,他的眉頭緊鎖,顯然感受到了前所未有的壓力。

接下來的幾個時辰,瑤初光如同一位嚴厲的夫子,逐一對六部尚書進行了工作的審查和點評。

這一瞬間蕭閣老覺的自己回到幼時學堂,麵對嚴厲先生回答不出問題,那時的羞愧與害怕與現在彆無二致。

這一天下午,對於四大家主來說,仿佛是一場漫長的煎熬。

瑤初光將六位年紀加起來近三百歲的尚書大人們批評得抬不起頭來。

在朝為官多年,也難免會有被皇帝訓斥的時候,但那些訓斥大多源於背後的家族利益糾葛,而非工作本身。

然而,瑤初光的批評卻是基於工作能力的不足,她不僅有理有據,更有圖表為證,這讓在場的每一位尚書都無從辯駁。

在這種直擊要害的批評下,心理承受能力較弱的鄭尚書已經開始偷偷地抹起了眼淚,他的自尊心受到了前所未有的打擊。

結束後,大殿內的氣氛異常沉重。六部尚書一個個麵色蒼白神情恍惚的走出禦書房。

往常早朝結束後被皇帝留下六部的尚書,一般都是商議國家要事,或者邊關軍機。

六部尚書出來後多多少少都會透露出這密談的一些信息。

畢竟如果真的要保密就會單獨找某個尚書說,而不是六個一起找。

但奇怪就奇怪在,這六部的尚書出來後一個比一個沉默,絕口不提禦書房發生的事。

所有人回到家的第一件事就是把自己關進書房。

蕭良端著飯菜站在書房門口,蕭閣老卻叫他放門口就好了。

蕭良心中暗自猜測,一定是發生了什麼大事,才會讓祖父如此憂心忡忡,以至於連飯都吃不下。

事實是蕭閣老在整理他自己的公務。

最近一段時間,蕭閣老忙於科舉和政務,以至於許多日常的公務都落下了。

第二天清晨,朝堂之上,瑤初光的怒氣如同晨霧中的寒霜,讓人不寒而栗。

她手中的奏折猶如一道閃電,被她憤怒地扔向了大殿的地板,發出沉悶的撞擊聲。

瑤初光“你們是不是把我當成了傻瓜?”

科舉之後,新官上任,舊官按政績升遷。

瑤初光指著地上的奏折,語氣嚴厲“同一個,五月負責祭天大典的同時,竟然還能接見邦國的使者。難道這位官員有分身術不成?”

她的話語如同利劍,直刺禮部尚書的心臟。

禮部尚書的額頭頓時冒出了冷汗,他的心中明白,這一次是碰到了鐵板。

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曆來,為了保障某些官員的升遷之路,偽造政績或者挪用他人的功勞是常有的事情。

他們並不是憑空捏造,而是巧妙地將一些無背景小官的業績轉移到即將升官的人身上。

這種手法隱蔽,除非是內部人士,否則外人很難察覺。

畢竟,沒有人能夠一字不落地記住六部所有奏折的內容和政績的具體時間。

然而,瑤初光打破了這一切。

她不僅有著驚人的記憶力,還能夠準確無誤地指出問題的所在。

她的能力讓所有人都震驚了,誰也沒有想到,這位新登基的女帝竟然有著如此可怕的記憶力。

禮部尚書此刻如坐針氈,他知道,瑤初光的這一舉動不僅僅是對他個人的警告,更是對所有官員的警示。

從此以後,任何試圖在政績上做手腳的行為都將無處遁形。

瑤初光的治理之道,就是要讓一切都透明化,讓真正的功績得到應有的認可,而不是被權謀和私欲所玷汙。

朝堂之上的氣氛變得凝重,所有官員都意識到了一個事實在這位女帝眼皮子底下,沒實力想蒙混過關就是死路一條。

瑤初光直接宣布了對那位偽造政績的禮部官員的撤職處分,這一決定讓在場的每一位官員心頭一顫。

接著,她命令宮人再次推出了那張令人生畏的屏風,上麵清晰地繪製著柱狀圖。

昨天被月度總結摧殘過的蕭閣老他們,看到熟悉的柱狀圖就開始心驚膽戰。

現在柱狀圖簡直就是蕭閣老他們的噩夢。

現代職場第二步,績效考核表!

瑤初光站在屏風前,指著柱狀圖,詳細地介紹了如何填寫和記錄政績。

瑤初光“今後,所有官員每完成一項政績,都必須立即登記在這個績效排行榜上。六部辦事處都將配備這樣的排行榜,每個官員的政績將被公之於眾,絕不允許任何人冒領他人之功。”

瑤初光這一舉措,無疑是對傳統官僚體係的一次巨大衝擊。

通過公開透明的政績登記,瑤初光旨在杜絕任何形式的政績造假和不實申報。

任何試圖走捷徑或利用權力謀取私利的行為在瑤初光這裡都是走不通的。

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