好萊塢的億萬富豪正文卷第三百四十六章小惡魔麥蒂“雖然我聽不懂，但我感覺你在罵我。”
聽到韓易抑揚頓挫，卻倍顯沮喪的“加密通話”，麥迪遜不禁莞爾，笑得像她最喜歡的奧派恩斯角夏令營裡，那朵生長在她的宿舍牆角處，每年都會綻放的無名小花。
為什麼要用這樣的方式打斷韓易的施法？
因為麥蒂不太喜歡這樣的他。
確切地說，麥蒂覺得這樣的他，並非她的專屬。
為什麼？
因為，自瀚音樂成立至今，堪堪超過半年的時間裡，這家新生的音樂集團已經簽約了數十位各種風格、各色背景的音樂創作者與錄音室歌手。雖然這不是一份需要他們朝九晚五，每天到星薈大廈1001號報道的普通工作，平日裡，大家也都像漫天繁星一樣，均勻地散布在全世界各個角落——洛杉磯、紐約、亞特蘭大，甚至是倫敦，很難聚在一起見上一麵。
特彆是麥迪遜比爾，兩首單曲相繼衝進公告牌榜單前列的她，有的時候一天能坐三趟航班，飛四個城市，連自己的母親一周都可能見不到一次，更不用說隻是隸屬於同一家唱片公司的同僚了。
但即便如此，瀚音樂的簽約藝人們，也保持著相當程度的粘性。他們不僅在各個社交媒體平台上會互相關注，頻繁互動，私底下還有一個專門的hatsp群組。
剛開始，這個群組裡隻有安妮瑪麗、杜阿利帕、麥迪遜比爾和碧梨艾利什四個人，成立群組的原因也很簡單——年齡相仿的幾個小姑娘玩得到一塊兒去，簽約初期在洛杉磯建立了深厚的友誼。而安妮瑪麗和杜阿利帕又是英國人，比較習慣使用hatsp而不是蘋果手機自帶的issae，正巧麥蒂和碧梨也都是各類應用都精通的網癮少女，於是，在安妮瑪麗和杜阿利帕返回英倫三島發展事業前，四人便成立了這個群組，以便繼續保持聯係，維係感情。
後來，隨著瀚音樂的不斷壯大，群組裡的新成員也越來越多。太平洋帕利薩德的創作營結束後，成員數量便超過了二十個。九月底的va頒獎典禮結束，總人數更是突破了五十人的大關。
就連德高望重的“老年人”狗爺，還有一向對互聯網興趣缺缺，連格萊美獎項評選都不知道該去哪裡報名的拉娜德爾雷，也在群裡有一席之地。
兩人在群組裡的活躍程度，可以說是光譜的兩極。snpd每天高強度網上衝浪，群裡不管有什麼信息，都能看到他用語音回複。不僅如此，他還喜歡往群裡扔各種各樣的梗圖，和不知道從哪裡搜羅來的搞笑視頻，也不知道是誰教他扒下來的。
更令人捧腹的是，這個hatsp群組不光能滿足狗爺的社交需求，甚至連他的遊戲癮也一並滿足了。每次手癢想玩《使命召喚》，狗爺就會在這個群裡公開搖人，而同樣喜愛電子遊戲的波茲馬龍和lilyachty，則是回應最積極的兩個人。一開始，兩個年輕人信誓旦旦，說要帶狗爺在《無限戰爭》裡殺穿服務器，但最後，卻常常是他們目瞪口呆地看著狗爺一槍一個小朋友，整場對局都在屏幕左下角霸屏。
成長在富裕郊區的這幫新生代auttune工程師，跟現實裡玩過槍的九十年代匪幫rpe，看來還是有本質區彆的。隻用了兩個小時，波茲馬龍和lilyachty對狗爺電競天賦的崇敬和膜拜便已經堆成了一座高聳的紀念碑。原本那種帶上個世紀的老年人玩玩現代遊戲的想法，也變成了全神貫注的遊戲技巧學習。
波茲馬龍簽約瀚音樂之後的第一首單曲atts》要11月4日才發布，最占用lilyachty時間的raeseud聯名巡演也還沒有開始，至於狗爺，他這個神殿廠牌的ce，本來就是全公司最無事可做的閒職。於是，這支三人戰隊幾乎每天都活躍在線上，而且越打越起勁，越打時間越長，到最後，狗爺甚至自掏腰包，把瀚音樂給他在星薈大廈1001號預留的辦公室做了隔音，搬了三台ps4到公司，直接組起了線下局。
是的，狗爺和波茲馬龍都住在洛杉磯，而在亞特蘭大生活的lilyachty，以籌備巡演為由，直接在星薈大廈三條街開外的貝弗利山半島酒店，一口氣開了十五天的彆墅套房。
每晚兩千美元，這次來洛杉磯，光是住這一項，刷出去了三萬美元的預授權，外加四千五百美金的押金。
美國饒舌歌手大部分都在暴富和破產這兩頭來回衝刺，不是沒有理由的。
經理人趙宥真根本就勸不住，幾次善意提醒後也放棄了嘗試，隻能跟uta溝通，幫他儘量多安排點演出，回回血。
當然，lilyachty來一趟洛城，不可能就在電視機前度過。白天跟狗爺和波茲馬龍在遭受sdf襲擊的日內瓦大殺特殺，晚上，還有同樣暫住洛杉磯，正在籌備自己第二張錄音室專輯的is三人組加入他們，與他們一道出現在西海岸的夜店場景裡尋歡作樂。
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狗爺偶爾去，偶爾不去，主要看自己的狀態，和老婆的心情。但其他五個年輕人，剛好處於最容易被酒色財氣侵蝕的階段，也是人生中最為強烈的巔峰期。根本就不知道節製為何物，每天不看到日出，絕對不會合眼。
特彆是lilyachty，li》紅遍美國的大街小巷，隨便走進哪家夜店，坐上半個小時，絕對能聽到一個不同的eix版本。在這首歌的光環加持之下，lilyachty隻要亮出身份，輕輕鬆鬆就能勾搭到他看上的幾乎任何姑娘，有的時候是同時兩三個。貝弗利山半島酒店的工作人員，每天都能看到醉醺醺的lilyachty帶著數量不同，膚色不同，但同樣豔光四射的女孩們回家，也會習慣性地給他住的彆墅套房，準備至少兩到三套早餐。
雖然基本上得過了中午才醒，但lilyachty最喜歡的，就是在床上跟姑娘們吃一頓早餐，並在讓她們撿起衣服離開之前，再來一炮。
就這樣，在很短的時間裡，神殿廠牌五人組成為了洛杉磯淩晨一道不怎麼靚麗，但絕對閃耀得人眼睛生疼的風景線，再加上不時會加入他們的21savae，以及跟21一起做歌的t和zaytven，七黑一白八個混世魔王，把avalnhllyd和exchan等一夜生活地標攪得天翻地覆。
hatsp群組對於瀚音樂藝人社交生活的促進作用，可見一斑。不光是幾個rpe用得不亦樂乎，女藝人們的uthcaffe下午茶之約，或者梅爾羅斯大道的淘寶之旅，通常也是在這裡發起的。
另外，隨著瀚音樂在電音板塊的迅速擴充，和瀚發行創作者陣營的不斷充實，湧入群組的新成員，也為這裡賦予了另一層積極的意義。
瀚音樂內部，自發且有機的合作平台。
要知道，對於電音製作人和其他專注於幕後創作的作曲家來說，最匱乏的就是人聲資源。而對於活躍在台前，通告滿載事務繁忙的歌手來說，最迫切需要的，也正是優質的未發行成品，或者至少是已經打好了地基，可以為共同創作省下不少時間的de。
於是，從大概七八月份開始，群組裡就總能看到製作人冷不丁發一份eyuv的發布頻率最高。歌手們的回應也很積極，隨便哪個de，都能收到至少兩三個藝人的稱讚與合作意向。因此，自第三季度起，瀚音樂的ar部門跟進的製作項目裡，有大約一半，都是生態圈內部的聯名作品。
這是包括韓易在內的所有管理人員最樂意看到的局麵。因為，跨公司跨集團的音樂合作，協議的起草、敲定與簽署相當麻煩，很多時候，喬丹布羅姆利的團隊要跟瀚音樂的音樂授權部門工作人員一起，往環球或者索尼的洛杉磯辦公室跑三四趟，就為了合作協議裡某一個條款裡的一兩行字，譬如表演版稅應該由哪家先收取，收取之後又要經過多少個工作日才能結算到另一家的公司賬戶上，又或者是不是直接不要合作版稅，以此來換取下一次合作機會。
聽上去很複雜，實際操作起來更顯繁瑣。這就是為什麼三大音樂集團，都鼓勵旗下簽約藝人跟集團內部的其他音樂人合作的根本原因——不是因為排外，也不是因為看不起獨立廠牌，而是內部合作的話，協議流程與財務流程都沒有那麼複雜，畢竟是在集團內部流轉，有些事情不合規也可以睜一隻眼閉一隻眼地操作，但外部合作就不同了，上市公司，每一筆賬都必須擺得清清楚楚。
瀚音樂雖然還沒有完全集團化運營，規模也沒有那麼大，但是如無必要，大家都還是更希望能把收益和利潤最大限度地留在公司，而不是幾個點幾個點地流失出去。像現在跟tescpe的一係列合作，實屬發育初期的無奈之舉，體係成熟之後，zedd這類外部合作藝人出現的比例，必然會越來越少。
但是，不管是瀚音樂的ar經理，還是人予管理的藝人經理人，都不能強行把兩位音樂人湊在一起出歌。歐美音樂工業裡，盛行的是藝人負責製，唱片公司隻需要給藝人一筆預付款，具體多少錢花在專輯製作上，多少錢用於生活開支，找哪個檔次的聲音工程團隊做後期，跟什麼樣的音樂人合作，那都是藝人自己的事情。ar可以給予建議，像凱倫郭這樣強勢一些的ar甚至可以直接給藝人定一條路線讓他們循著車轍往前走，若是不聽公司的話，完全可以依照合同裡的“icallysatissfacty”條款把你一直卡在合約期內動彈不得，但無論如何，到頭來，最終決定權還是握在藝人手裡的。
強迫他們參與某個合作計劃，大多數時候都會激起這些音樂人的逆反心理。以前的麥迪遜比爾就是一個非常典型的例子，小姑娘已經算是非常聽話了，斯庫特布勞恩硬給她塞一堆迪士尼風格的青少年流行，也會跟她鬨到最終解約的地步。
更重要的是，讓簽約音樂人覺得自己有選擇的權力，是穩定公司藝人陣容的最佳方法。若是事事大包大攬，專輯該怎麼做全由公司說了算，那麼，某一個發行項目失敗之後，藝人必定會把全部責任都推卸到公司身上，甚至連幕後運營團隊也會覺得是公司把手伸得太長，應該給藝人一些自由呼吸的空間。
這就是人類的通病，在怪自己和怪彆人之間，隻要有得選，絕大多數人都會選擇怪彆人，而且首選的目標，就是看起來不會出氣吭聲的“公司”這一經營實體。
dengbiduan
007zhuikeread
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