蘇然也露出了久違的笑容“這隻是第一步，接下來我們要用這筆錢好好規劃基金會的發展。”
然而，資金問題解決了，人才流失的問題又擺在了麵前。由於之前的困境，許多優秀的員工離開了基金會，新的項目無人可用。
“林曉，我們得趕緊招聘一些有經驗的人才。”蘇然說道。
林曉點了點頭“可是現在基金會的名聲不好，願意來的人恐怕不多。”
蘇然想了想“我們可以提高待遇，同時加強宣傳，讓更多人了解我們的改革計劃和未來的發展前景。”
他們在各大招聘網站上發布了招聘信息，同時參加了一些人才招聘會。
“您好，我對貴基金會的崗位很感興趣。”一個年輕人來到招聘攤位前。
林曉和蘇然熱情地介紹著基金會的情況，試圖吸引他加入。
但是，大多數求職者在了解了基金會的現狀後，都猶豫了或者直接離開了。
“這可怎麼辦？”林曉有些沮喪。
蘇然鼓勵她“彆灰心，總會有願意和我們一起奮鬥的人。”
就在他們幾乎絕望的時候，幾個有豐富經驗的公益人士主動聯係了他們，表示願意加入基金會。
“林總，蘇總，我們聽說了你們的改革計劃，很欣賞你們的勇氣和決心，願意和你們一起努力。”
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林曉和蘇然喜出望外，仿佛在黑暗中看到了一絲曙光。
隨著新員工的加入，基金會的工作逐漸重新走上正軌。但是，他們又麵臨著新的挑戰——如何提升基金會的社會影響力，讓更多的人關注和支持他們的公益事業。
“蘇然，我覺得我們不能隻靠傳統的宣傳方式，得創新，利用新媒體和社交平台。”林曉說道。
蘇然表示讚同“對，我們可以拍一些感人的公益短片，在網上傳播，還可以開展一些線上的互動活動。”
於是，他們組織了一個小團隊，專門負責新媒體宣傳。
經過一段時間的努力，基金會的公益短片在網上獲得了大量的點擊和轉發，關注度逐漸提高。
“林曉，你看，我們的粉絲數在不斷增加。”蘇然興奮地說道。
林曉笑著說“這是個好的開始，但我們不能滿足於此，還要繼續努力。”
就在這時，之前暫停合作的幾個合作方又主動聯係了他們，表示願意重新合作。
“林總，蘇總，看到你們基金會最近的努力和改變，我們相信你們一定能重新崛起，所以我們決定繼續合作。”
林曉和蘇然感激不已“謝謝你們的信任，我們一定不會讓你們失望。”
在經曆了種種困難和挫折後，基金會終於迎來了轉機。新的項目順利開展，得到了社會各界的廣泛好評，捐款和讚助也源源不斷地湧來。
“蘇然，我們做到了！”林曉站在辦公室的窗前，望著窗外的陽光，眼中充滿了希望。
蘇然走過來，從背後抱住她“是啊，這隻是開始，我們還要讓基金會發展得更好，幫助更多的人。”
然而，他們知道，未來的路還很長，還會有更多的挑戰等著他們，但他們已經做好了準備，堅定地走下去。
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