“您好，請出示今天的簽到名單。”它一張嘴也是想象中那種儒雅男人的聲音。
想來它就是那所謂的hr之一了。
“a小組差一人，昨晚死了。”平麵臉遞過考勤本，最先開始說話。
“b組人齊了。”說這話的模樣與平麵臉相差無幾，唯一不一樣點是它似乎是位女性。
“c組差一人，加班被開除了。”這位聽起來是個少年。
“d組差兩人，吃，呃……死了。”這個懶洋洋的，哪怕自己說漏了嘴聲音也比較從容，應該是個遊刃有餘的職場老手。
“e組差兩人，也死了。”這位的聲音就有些顫抖了。
hr微微一笑，頭顱猛然轉了一百八十度，露出長在它後腦勺的八隻眼睛，快速將名單對了一遍後輕咳一聲，重新轉了回來“e組。”
“我怎麼點的人數不對呢，該不會是為了躲避懲罰，故意瞞報吧？”
這點葉彤昨晚也聽平麵臉講過，上班第一天，麾下超過三人不來，主管是要受罰的。
e組的主管哆嗦著開口“不是……他是不是遲到了，鬨肚子，剛剛還見到他了……”
hr應該是識破了它拙劣的謊言，輕蔑一笑，卻沒說什麼話，上班第一天，它姑且給這主管一個麵子，好讓它在自己組員前立立威，若是明天再不如實交代，那便彆怪它嘴下不留情了。
e組的主管也聽出這聲笑的意思，輕輕鬆了口氣。
hr清點完人數後挪開肚子，好讓這些普通員工通過大門，主管則緊跟其後，時刻監視著手下的人。
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葉彤很早開始便有些疑惑，既然是小組管理，為何直接管轄他們的要稱為“主管”而不是“組長”，一進門她便明白了。
他們這個a組，一旦進了車間，就會被打散，重新分配到各個工作小組中去，每一個工作小組又有一個新的“組長”在等著他們，時時刻刻監督著他們的工作質量。
工作中，他們的直屬上司是“組長”，下班後，他們的直屬上司是“主管”。
看似很小的一個細節，實際上說明了許多問題。
比如，工作準則中的嚴禁越級。
若是此刻葉彤再以工作為由請示平麵臉，那她一定會違反員工手冊上的禁令，下場也會和昨晚死在外邊那人相差無幾。
這是其一。
其二便是由小見大，這一層一層的“領導”皆是怪物，而最底層的普通員工則是人類，從主管寧肯冒著被懲罰的風險也要吃掉自己麾下員工的這一行為看來，它們都是覬覦著員工肉體（字麵意義）、且極度饑餓的食人一族，大家都迫切渴望著員工犯錯，自己好以此為由吃掉他們。
這鞋廠的規模不大，剛才聽那hr說這群人都是第一天上班，這就意味著之前徐楠的那一批要麼是死光了，要麼是晉升成領導階級了，而徐楠在外邊的身體未死，就足以證明她應當是晉升了、或者是因為什麼特殊原因被關在某地了。
如今宿舍裡沒有老員工，目前看到的領導裡也沒有徐楠的身影，食堂和車間裡也沒有，那就很有可能被關在那個神秘的地下工廠裡，能去地下工廠，也就意味著徐楠也達到了所謂的晉升標準。
就按照這個晉升速度來說，哪怕是除了這個車間外還有一個工廠，仔細算起來，領導比員工也是將近1:5的比例。
一層一層的人員都算“領導”，都是狼，隻有底層這五十來個員工算“肉”，狼多肉少，僧多粥少，這種前提下，這群所謂的“領導”更是時刻準備著坑害員工違背守則，好讓自己在普通人類消失前吃上一頓飽的。
所以在這裡工作生活，一定不能相信任何一個“領導”。
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