在那個清晨，當第一縷陽光透過車間的大窗戶，灑在油膩的鋼鐵地麵上時，易中海帶著一絲期待和忐忑，踏入了他的工作場所。
然而，他的心情並沒有持續太久，因為剛一進車間，主任就迫不及待地把他叫到一邊。
“易中海，你的那個所謂的技術顧問身份已經通過了，從今天起，你不用再負責具體的加工零件項目了。”車間主任的話語中帶著一絲不容置疑的意味。
易中海的心裡頓時一緊，他知道這意味著什麼。他將被分配到車間的一個角落，專門設立一個谘詢點，負責解答那些低級工種的技術問題。
他環顧四周，看到自己的工作台旁已經擺放了一張小桌子，上麵放著一本破舊的筆記本和一些工具。
“從此以後，任何低級工提出的問題，你都必須耐心、認真地解答，不得拒絕。”車間主任特意強調了這一點，
仿佛在提醒易中海，他不再是那個獨來獨往、高高在上的技術高手。
易中海心中有些無奈，但他知道，這是車間主任特意為他設定的任務。
主任深知他的性格，除了賈東旭，他很少認真教過其他人。
主任擔心易中海會保留著舊社會那套“教會徒弟餓死師傅”的傳統觀念，
所以特意提醒他，如果他敢違抗，就會毫不猶豫地向廠領導反映，取消他的技術顧問職位。
麵對車間主任的暗示和警告，易中海隻能默默點頭。
他不再是那個心氣很高、把所有人都不看在眼裡的易中海了。
現在的他，隻是一個普普通通的技術顧問，沒有身份，沒有背景。他隻能乖乖地坐在他的工作台旁，耐心地解答著低級工們提出的一個又一個問題。
隨著時間的推移，易中海的工作台旁漸漸熱鬨起來。
工人們紛紛圍了過來，向他請教各種技術難題。他一邊仔細地聽著他們的問題，一邊用手比劃著，用最簡單易懂的語言為他們解釋。
“你看，這個零件的加工要注意力度的把握，不能太大，也不能太小，否則會影響零件的精度。”
易中海一邊說著，一邊讓他拿起一個零件，一遍糾正，使他領悟到正確的操作方法。
“哦，原來是這樣，我明白了。”一個年輕的學徒工恍然大悟，感激地看著易中海。
易中海心中湧起一絲溫暖，他開始用心去教，用他的經驗和知識，幫助這些低級工種儘快提升自己的技術。
值得一提的是，聾老太太的能量並沒有那麼大。易中海最終還是被定為了4級工，並沒有像聾老太太所說的那樣，在4級工和5級工之間飄蕩。
車間主任還直言，如果在一個月後的車間低級工、學徒工中沒有得到明顯提升，他的職位會被取消，他隻能重新按照他的技術去分配工種和工資。
易中海的壓力更大了，但他沒有退縮。在接下來的一個月裡，他更加勤奮地教著所有向他谘詢的人。
他不僅解答他們的問題，還主動找時間去了解他們的困難和需求，針對性地幫助。
一個月後，成果揭曉。易中海車間的學徒工在等級考核中直接碾壓其他車間，晉升1級工的成功率達到了驚人的95。
其中，有一個學徒工請假了沒有參加考核，如果他在的話，成功率將是100。
而其他車間的學徒工晉升1級工的成功率僅為40，
易中海一車間這次1級工晉升2級工的成功率為60，2級工晉升3級工的成功率為30。這個結果，讓全廠的人都知道了易中海的功勞。
廠裡領導專門進行了調查，詢問這些晉級的工人。他們紛紛表示，是易中海的耐心指導和無私幫助，讓他們有了今天的成就。