“他們創立得比咱們早，發展得也比咱們好。”葉歡實話實說道“就目前的規模來看，他們是我們的兩倍。”
“他們也是用電話？就沒有什麼網站之類的？”
“據我所知，目前大家主要的模式，都是通過電話完成。至於網站，他們正在做。”
“你們呢？”
周陽問出了這個最關鍵的問題。
葉歡明顯頓了一下，因為這屬於商業秘密。
陳小龍笑著拍了拍葉歡的肩膀，說道“說吧，沒關係，我相信周陽。”
“其實，我們目前也正在往這方麵發展。”
“是網站嗎？”
葉歡點了點頭。
雖然飯粒達才成立半年左右的時間，但是業務發展呈爆發式的增長。
起初，接電話的隻有一個人，負責外送的隻有3個人。
可現在，在高峰期的時候，需要4個接線員，並且8個外送人員已經滿足不了業務需求了。陳小龍、葉歡還有創始團隊裡麵的另外兩個人，也會加入配送的行列。
口碑非常重要。
隻有準時準點，才能贏得客戶的黏性。
所以每當高峰期之後，所有人都會累癱。
但最繁瑣的事情才剛剛開始。
那就是對賬。
由於沒有集成係統，賬需要人工一筆一筆地記。
這到底有多難呢？
用葉歡和陳小龍的話來總結，那就是抓狂。
幾乎每天，賬都對不上。
因為一筆錢，經過了太多人的手。
打電話訂餐，確定一次。
把信息傳遞給外賣員，增加一次。
外賣員從客戶手上交貨收錢，增加一次。
外賣員把錢和單子拿回公司，再增加一次。
以上的每一個環節，都有可能出錯。
當然，有些外賣員，可能會動一些小心思，並且，你還沒有辦法監督。
最後的結果就是，每天晚上算賬的時候會把四個創始團隊的人逼瘋。
這半年來營業數據不錯，但是最終一算賬，扣除給店家的補貼（和小葉外送的價格戰），幾乎沒有賺到錢。
陳小龍越說越起勁，居然把所有的底都透了。
周陽心中有數，暗想，這個陳小龍，到底是真信任自己呢，還是沒有社會經驗？
既然陳小龍話都說得差不多，葉歡也不就藏著掖著了，他對周陽說道“我們現在需要錢，要進行一場變革。”
“變革？”
其實直到剛才，周陽都不覺得，飯粒達有任何值得自己投資的地方。
要技術沒有技術。
要壟斷沒有壟斷。
要創新沒有創新。
並且跟小葉外送看起來沒有本質上的區彆。