正在前往臨安的王迪，自然不知道已經有個人盯上了他。
一路上，王迪還不忘了繼續培訓員工，故意調換了座位與所有員工坐在車尾，繼續給員工們講解各種卡牌推廣之中需要注意的地方。
在高提成的刺激下，一個個員工都聽得很認真，他們就像海綿一樣瘋狂吸收著王迪傳授給他們的營銷知識。
雖然王迪上輩子也沒有多少實操的營銷經驗，但在互聯網大爆炸之下，各種營銷理論那是張口就來。
什麼根據產品product）、價格（price）、渠道（pce）、促銷（prootion）四大要素進行策略組合的4p理論。
什麼以消費者需求為導向，按照顧客（ctor）、成本st、便利nvenience、溝通unication重新設定的4c理論。
……
這些在後世爛大街的營銷理論，在這個年代卻像是一本本無字天書，一個個員工們聽得雲裡霧裡，卻似乎又覺得很有道理。
因為一輛長途客車也就五十來個座位，王迪這一行人就占了五分之四的座位，等於包了整輛車，所以王迪在培訓員工的時候就沒有刻意壓低聲音，反而要故意大聲說話，才能讓所有三十六個員工都能聽到。
這也導致坐在車頭的幾位乘客也聽到了王迪的培訓課。
一開始這些乘客覺得王迪很聒噪，隻是看王迪人多，有氣也不敢聲張。
可聽著聽著，除了兩、三個真心沒有聽明白的，其他人卻突然一下子覺得很值，還感覺自己大賺特賺了。
尤其是一位帶著眼鏡，個子矮矮，身型有點微胖的少年郎聽得最是認真，竟然還拿起紙筆開始記起王迪所說的話。
這位少年叫阮文斌，魔都海運大學的大一新生。
98年，從靈州到魔都的長途客車，一般都會途經臨安。
畢竟，想要在靈州隨隨便便湊齊一車去魔都的人，在這個年代並不容易。
現在的阮文斌還是一個初出茅廬的好好學生，但在多年以後，他卻成了非洲烏乾達的靈州商會會長，並且借鑒馬裡雲，整出了非洲版的支付寶。
其實，上輩子，王迪聽說過這位“非洲馬裡雲”，隻是沒有認出來罷了。
……
果然，人多力量大。
在高提成的激勵下，本就精挑細選出來的三十六位員工誰都沒有讓王迪失望。
一行人到臨安是8月30日。
8月31日算是大家正式的擺攤宣傳日。
但因為要找對應的學校，其實花在路上的時間反而要更多一些。
9月1日又是大學正式的開學日，學校上下應該都很忙碌。
所以，王迪原本以為怎麼也要一周以後，才會談下第一筆生意。
結果卻讓王迪大吃一驚。
先是中午的時候，負責江都財經大學的丁萬根發來中文簡訊，談成了一筆500副的生意，讓王迪發貨。
緊接著到了下午，又有負責江都經貿學院的熊又槐發來簡訊，談成了兩筆500副的生意，讓王迪發貨。
本以為今天應該到此為止了吧？
結果，晚間的時候，二次挑選了江都大學的丁萬根竟然又發來簡訊，這次更狠，竟然談成了一筆2500副的生意。
再加上這兩天時間，12隊擺攤所賣的832副卡牌，竟然短短兩天時間，就賣出了4832副卡牌。
共營收元。
不過，成本也大了。
36人包括王迪本人在內的住宿、夥食費，每天就要800多元。
還有海選淘汰賽所發出去的獎金，兩天就發了5390元。
其中，有支隊伍卡牌沒賣出去多少，一天最高發了3101novel.com元的獎金。
當晚，王迪統計數據的時候，就覺得這樣不行，本想第二天找個時間說說這事。
沒想到，丁萬根當晚就找上王迪提出了這個問題，並且，還給出了解決辦法。
“老板，我發現一個問題，不知道能不能說？”
“儘管說。”
得到王迪的鼓勵，丁萬根才大膽地說道“我覺得淘汰賽的獎金自由度太高了，應該定一個統一標準。我擔心有人會利用隨意發獎金來銷售卡牌，這對於我們這些拚命去談訂單的不公平。”
“不錯，你的建議很好，我會考慮的。”