上輩子，王迪都是一個獨來獨往，重生後，不免把這個習慣也帶了過來。
說白了，還是王迪的事業發展太快，但他的心態卻沒有及時轉換角色。
對於王迪的自嘲，劉碧玉隻能報以無聲的微笑，詢問道
“您有性彆和其他方麵的要求嗎？”
“性彆？”
王迪忍不住乜了一眼劉碧玉，這老娘們看著正經，看來也不是很老實。
咋的，還想搞黃色？
鼓勵我，有事秘書乾，沒事乾秘書？
呸，我現在可是純情小處男！
“不，男女都可以。”
王迪堅決否定了這個讓他有點心動的建議，接著又道“數量就每個崗位先定兩個吧。”
反正，公司百廢待興，需要很多人才，真要有天賦，王迪也不建議多招幾個。
“學曆呢？”劉碧玉繼續追問道。
學曆呀，這倒有點讓王迪為難了。
王迪本身就學曆不高，他也不認為學曆這東西真的能夠判定一個人的全部。
再說，秘書和助理，作為與老板距離最近，甚至比家人的距離還要更近的職業，如果隻講能力，不講道德，那無異於是在老板身邊放了一顆定時炸彈。
而很多時候，學曆越高，越聰明的人，反而小心思越多。
想及此，王迪決定道“學曆就高中以上好了，但道德和人品的測試必須嚴格再嚴格。而且，要做到比你們之前為我選擇保鏢時還要嚴格。
我不希望，你們選出來的秘書和助理，會成為可以被人輕易收買的商業間諜，也或天生反骨。明白嗎？”
“明白。”劉碧玉一聽就知道老板在擔心什麼。
一個合格的秘書，必須“德才兼備，以德為重。”
若不能將“德”放在首位，即使有天縱之才，也不能算是一個合格的秘書。
而助理，很多都是既有德，又有天縱之才的佼佼者，他們很多就是從秘書之中誕生。
劉碧玉知道這很難辦，畢竟人心隔肚皮，但她也不得不辦。
誰讓她是人事主管呢？
“嗯，辛苦了。”
王迪也知道他的要求有點苛刻，但他重生前，在遊戲直播中有專門罵過王寶寶的經紀人宋吉吉，王迪至今還印象深刻。
現在到了他自己身上，他又豈能不謹慎行事？
他王迪可不是個瓜皮。
“還有劉碧玉你建議成立行政部門的事，我批準了。”
王迪話鋒一轉又道“不過，短期內，行政部門依然要由你來統管。
所以，我決定把人事部門升級為人力資源部，下轄人事部和行政部。
由你擔任部門經理。
原負責行政工作的副主管，則直接轉正擔任行政部門主管。
另外，人事部這邊也需要有一個主管，你看看誰合適，會後把名單報給我，我要親自談話決定。”
儘管王迪已經提拔劉碧玉擔任了部門經理，但人力資源部門內的主管任命權利，王迪還是不會放給她。
這不是王迪不信任劉碧玉，而是身為老板，必須要緊抓人事，尤其像人力資源這個重要部門，絕對不能讓部門經理有形成一言堂的機會。
“好的，老板。”