從此一盤散沙、胡搞瞎鬨、充滿渾水摸魚廢物的npc隊，開展競爭kpi。
這個做法動了太多人的蛋糕，受阻連連，被抨擊為難過無數次，還是頂著壓力完成改革，艱辛推行，站穩腳跟。
而保安隊也煥發新生機。
服務質量和積極姓大大提高，客戶滿意度和回頭率每周遞增。
最重要的是，從前被打壓、不得不同流合汙的有誌青年、勤勤懇懇兢兢業業工作的老將們，都有機會綻放光芒得到該有的待遇和位置…
苦是改革者吃的，受益的是神話上下大部分員工和業務增長帶來的甜頭。
可還是有些人因不能作威作福、不能拿捏他人的私心作祟，拚命找麻煩。
有競爭意味的kpi和npc員工指數排名，導致害蟲們采用不正當手段。
世上根本沒有完美的改革，不管哪種政策，都像硬幣，有正反兩麵，反對者們死死抓住競爭會導致作弊這點，想要推翻分組競爭製度。
上次安追舉報不成被報複，就是其中一件。
改革者和自私自利者，在每一件事故裡打得你死我活。
改革者拚命穩住局勢，讓更多能做實事的人發光發亮，比如將腳踏實地工作的人提上小組長的位置，解決問題、實時檢測、及時反饋避免發生意外…
而想回到以前靠職權作威作福謀取個人私利、結黨營私的害蟲們，則唯恐天下不亂，拚命找事、無事生非、捏造由頭，僅僅為了證明分組競爭製弊大於利…
“聽說你親弟弟也是中高級npc。”
老禿驢四號是結黨營私老字號，一出口就揪老底。意思再明顯不過。
這些高級管理層消息很靈通，一些看似瑣碎的小事，在他們那裡存著，等時機合適，拿出來當刀子用。
“是的，科文本是技術工程師部門的，npc隻是測試用的身份，有任何緊急艱難任務也會第一時間被指派去解決，他不介意身兼多職，隻要對公司好的事，他都無所畏懼，衝在前頭，事實上，我的組員都秉承這個理念，把神話服務做到極致。”
老k無所謂的語氣，讓老禿驢一拳打在棉花上。
老禿驢乾脆挑明
“你不覺得，親哥當組長，弟弟做中高級npc，是不妥當的安排嗎？”
“請問哪裡不妥？”
“你會把好的、輕鬆的任務給他，讓他快點升級。”
“先生可能不太了解我們工作機製，我弟弟的npc賬號是技術工程測試賬號，不參與分紅提成的，而且剛才我也說了，危險的、緊急重要、艱難的任務，他會第一個衝在前頭，因為他是我親弟弟，就更要以身作則，帶頭示範，不能借著私人關係就好吃懶做、以權謀私！”
老k哂笑，一席話諷刺在座大半老禿驢。
實際上，小k是衝在前頭沒錯，但那僅僅因為宅男小k喜歡挑戰自我極限、目空一切，不是為了組織利益。
“對，我們都聽說過，三組的確處理很多危機，你們兄弟的人品有目共睹。”
技術部負責人開口打圓場。
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