“這個理念旨在讓顧客開心快樂?。樂購超市的服務理念不僅僅是微笑服務或貼身服務，而是追求專業服務，每個員工都被視為專家，能夠周到和專業的服務，我們的服務也會隨著社會的快速發展進行升級以適應社會的變化，追上社會的潮流。”
“而且我們還有著嚴格的管理和細致的服務標準。我們樂購超市很注重員工的幸福感和凝聚力，致力於打造一個幸福的企業文化。”
“此外，我們樂購超市在食品安全、環境維護等方麵也做出了很多努力，我們的采購部剛剛成立了一個專門的檢測質量的機構，以確保顧客的購物體驗和商品質量。”
陳東看到這個問題餘東來就回答的非常的流暢，揮灑自如，充滿了自信。
“好，餘經理我再問您最後一個問題，您是怎麼看這個樂購超市和春華縣政府合作的惠農助農的合作的呢？”主持人微笑著提出最後一個問題，這個問題也是這個采訪的重點問題。
“其實這個惠農助農的合作也是一個很偶然的事件，是我們樂購超市探索的一個新模式，說實話本來是因為我們樂購超市在經營時遇上了果蔬類的供貨商看我們生意不錯，給我們臨時漲價，被卡了脖子。”
“那個時候我們內部就商量能不能自己有自己特有的供貨商，我們也想了很多的辦法，但是我們的實力也有限，最後沒辦法我們隻能找到了春華縣縣政府的楚文祥縣長，向他說明了這個情況。”
“楚縣長一聽這件事情既可以幫助人民群眾提高收入，又可以扶持本地的企業。是一件互利雙贏的事情，就全力的支持我們做這件事情，所以在這我要謝謝我們的楚縣長，沒有他，可能就沒有我們這個惠農助農的這個項目。”
餘東來在結束的時候還是誇讚了一下楚文祥，不過確實因為有楚文祥的高瞻遠矚才有這個合作的項目。
“好的，餘總，謝謝您能接受我們的采訪。”
主持人沒有打斷餘東來對楚文祥的拍馬屁行為，因為大家都知道這是非常正常的，也是一種規則的存在。
然後就結束了對餘東來的采訪。
接著畫麵一轉，是對楚文祥采訪的畫麵。
“楚縣長，您好，我從樂購超市總經理餘經理那了解到這個互農惠農的這個項目是在您的大力支持下才順利開展的，我想請問一下，您是如何想到把農戶和當地的企業結合到一起的？”
陳東看這個場景應該是車開往郭集鎮的路上，楚文祥的車上進行采訪的。
“我其實是一個土生土長的春華縣人，春華縣是一個農業縣，就業的機會不多，百姓們都靠著種地過日子，導致這些人春華縣的年輕人都選擇去了沿海地區打工生活。”
“我一直在思考著怎麼樣才能提高老百姓的收入，讓我們的老百姓可以過上好日子，當樂購超市的老板找到我告訴他們想法的時候，我覺得樂購超市的方案可行，但是能不能成功誰也不知道。”
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