石邵偉站在辦公桌前裡，神情嚴肅地向一個中年人彙報著。
這個中年人坐在寬大的辦公桌後，雙手交叉放在桌麵上，目光銳利地注視著站在他麵前的石邵偉。他的臉龐棱角分明，眉頭微微蹙起，顯示出他正在認真聽取彙報。桌上的文件整齊地排列著，每一份都標注著詳細的標簽，顯示出他是一個嚴謹的人。
此人，正是詭異管理局zz分局的局長，鄭進強。
鄭進強雙手交叉放在桌麵上，目光銳利地盯著石邵偉，沉聲問道“這麼說，你很看好這個叫許浩的小家夥？”
石邵偉立即興奮地回答“何止看好啊局座大人，這小子身手好，走位那叫一個風騷，臨危不亂。以前的小菜鳥，第一次看見詭異，三四成都得尿了褲子。哎，這小子就不，跟見過大世麵似的，一點也不慫。”
鄭進強眉頭微皺，若有所思地說“那你有沒有考慮一個問題？他以前隻不過是個賣車的，怎麼突然就有了這麼高的才華和身手？”
石邵偉略顯尷尬地撓了撓頭“我也調查過，這小子前半生確實平平無奇。除了跟那個俏房東有點不清不楚之外，沒什麼奇特之處。”
“俏房東？”鄭進強眼睛微微一眯，“他那個女朋友？”
“鬼的女朋友啊！”石邵偉擺擺手，“就是您安排相親那次，人家不願意，拉他來頂缸的。不過雖然不是男女朋友，看起來倒是有點曖昧關係。”
鄭進強聽罷，老臉一紅，有些不好意思地說“唉，這事是我疏忽了。我跟林雅的父親是老戰友，一次喝酒時提起這事，就想到你了。我該先問問人家本人的意願的。”
石邵偉連忙安慰道“沒事沒事！要不是這次相親，咱們哪能撈到這條大魚？”
鄭進強若有所思地看著石邵偉“不過話說回來，你可是出了名的眼光高。一個新人能得你這麼高的評價，還真是稀罕事。就因為身手好，臨危不亂？不至於吧？”
石邵偉眼睛一亮“這才說到點子上了！這個小家夥，肚子裡可有貨呢！”
“怎麼說？”鄭進強來了興趣，身體微微前傾。
石邵偉深吸一口氣，開始詳細講述起許浩的才藝。
詭異的施毒術、神奇的治愈術、一瓶下去就見效的神奇藥水（太陽水）、最關鍵的，那能夠傷到詭異的符咒。
隨著石邵偉的講述，鄭進強的表情逐漸從懷疑變成了驚訝，最後甚至露出了讚歎的神色。
“這是好苗子啊！說什麼也得留在咱們局啊！可不能放跑了他！”
“局座英明！”
“你這樣，你跟他把關係處好，然後打個報告，寫的稍微含蓄一點，拿來我幫著參詳一下。隻要把他的編製落在咱們局，等手續辦下來，我看哪個犢子還有臉來跟咱們搶人！”
按照相關規定，管理局招收覺醒者新人，人事權是在總局，許浩雖然是zz人，但是未必就一定要加入zz分局。去哪裡，一是要尊重本人的意見，還要看上級的統一籌劃。
所以出現了一個好苗子，各個分局的博弈是很激烈的。
所以這份報告要寫的”含蓄一點”?既不能蒙騙上級，又要不能引起其他分局的關注。這個筆尖上的藝術，鄭進強這樣的老官僚，那是信手拈來。
你敢把許浩的本事都寫在上級報告裡？不用寫多，就寫個能製符會煉藥，你試試？
第二天就有其他分局的來搶人，zz局在諸多分局裡實力弱小，話語權不是很高，彆的分局真要是撕破臉皮搶人，鄭進強也沒太好辦法。
就不說其他分局，總部一紙調令，重點人才重點培養，你能怎麼著？
先把人弄過來再說，搞好關係，到時候人家本人就願意為家鄉事業做貢獻，就願意紮根家鄉紮根基層，你們能怎麼說？
石邵偉若有所思地點點頭“明白了，局長。那我就寫他"對符咒和藥劑有一定研究"？”
鄭進強讚許地笑了笑“就是這個意思。再加上"身手敏捷，反應迅速"，點到為止。”
他站起身，走到窗前，背對著石邵偉繼續說“其他分局那邊，我跟幾個老朋友通個氣，就說咱們這邊正缺人手，找到個不錯的苗子。大家可憐可憐我們zz局，就彆來瞎攪和了。”
石邵偉恍然大悟“這樣一來，其他分局就不會太在意了。等發現不對，嘴早就叫咱們堵上了，嘿嘿嘿……”
鄭進強轉身，意味深長地看著石邵偉“沒錯。等手續辦下來，許浩就是咱們的人了。到時候，你多帶帶他，讓他對咱們zz分局有歸屬感。”
石邵偉拍著胸脯保證“局長放心，我一定把他當親兄弟看待！”
鄭進強滿意地點點頭“對嘛！咱們不光要人，也要收心。拿出誠意出來，人心金不換嘛！還有一點，這小子戒備心我看挺強，你彆老是刨根問底的，要不人家對咱們會有看法的！”
石邵偉認真地點了點頭，眼中閃過一絲思索的光芒。他仔細琢磨著鄭進強的話，心裡盤算著如何把握與許浩的關係。
“明白了局座。我會注意分寸的。”石邵偉鄭重地說道。
鄭進強滿意地笑了笑，走到辦公室的小冰箱前，拿出兩瓶礦泉水。他遞給石邵偉一瓶，自己也擰開一瓶喝了起來。
“邵偉啊，”鄭進強放下水瓶，語重心長地說，“對待像許浩這樣的人才，我們要給他足夠的空間發展。不要把他管得太死，讓他有發揮創意的餘地。”
石邵偉若有所思地點頭“您的意思是放養？”
“對，但也不是完全放養。”鄭進強解釋道，“我們要為他必要的資源和支持，但不要過分乾涉他的研究和成長方向。讓他感受到組織的信任和重視，同時保持一定的自主權。”
石邵偉若有所悟“我明白了。既要給他自由，又要讓他感受到組織的關懷。”
“沒錯。”鄭進強讚許地說，“咱們要做的是引導，而不是控製。觀察他的興趣所在，適時幫助。讓他覺得在我們這裡能夠充分施展才華，同時又能得到組織的支持。”
石邵偉認真地記下這些建議，腦海中已經開始構思如何與許浩相處。
鄭進強點點頭，拍了拍石邵偉的肩膀“咱們可以肯定一點，這小子背後還有秘密，可能還有數不清的好東西。看樣子也有自己的規劃，咱們隻支持，不探究。看看這小子，能給咱們多少驚喜！？”
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