這本就是小事，沒人在意丁媛媛的看法。
可能有點冷血，可這就是事實。
我用金錢買你的能力，你沒有能力，無法給我創造價值，你在我眼裡就是沒位置。
就如同趙家夫妻倆。
在那之前，從來不知道女兒不是親生的。
可這個女兒能創造價值。
親情尚且如此，何況職場。
說到底，每個人進入職場，為的就是錢。
如果老板和你說，讓你把公司當家，那這老板就是個棒槌。
趕緊跑，有多遠跑多遠。
回到公司，薑理來到寧不傲的辦公室，在沙發裡坐下。
寧不傲“……”
這剛回來，怎的就如此的沒精神？
“怎麼了？”他問道。
寧不傲對薑理可沒有彆的感情，純粹就是雇傭關係。
好點算是個不親不疏的朋友。
入職弧理公司的人，都希望這家公司能一直做下去。
沒辦法，老板給的實在太多了。
之前，寧不傲在國外工作，年薪加上各種獎金，大概六百萬左右。
來到弧理公司，去年一整年，年薪高達兩千四百萬。
隻年終獎，就拿到了兩千萬。
當時看到這筆收入的時候，寧不傲整個人都是懵的。
給的太多了。
全公司上下，去年一個整年，年收入最少的都達到了兩百萬。
多的，比如純技術人才，年收入能達到千萬。
說白了，這屬於老板讓利的原因。
能讓利的老板，在商界鳳毛麟角。
薑理道“英雄榮耀的全國大賽準備的如何了？”
“比賽還算熱鬨，目前正在準備季後賽。”寧不傲是真的忙，各種事情都需要他來處理。
自家老板幾乎等於一個甩手掌櫃。
拿人錢財，替人辦事。
他願意。
雖然是第一賽季，都是些業餘的選手，各地的遊戲玩家還是很捧場的。
不能說出票後立馬賣掉，卻也不會剩下。
目前倒是真的出現了明星選手，長得帥氣，遊戲玩的也好。
兩人就比賽的一些事項進行了討論和交流。
結束後，薑理離開了。
“接下來幾日我不在公司，辛苦寧經理了。”
寧不傲“……”
“寧經理。今年又是你來？”
商界青年座談會，寧不傲代替薑理出現在這裡。
今年是第三年，前兩年也是他來的。
其中一位負責人和他握手打招呼，“薑總是覺得我們這規模小的？”
當然，對方的態度是幽默的，而非可以的挖苦嘲諷。
寧不傲笑的無奈，“時間衝突啊，高主任去年不就知道了嘛，我們薑總回老宅了。”
高主任自然是知道的。
好歹是官方人士，哪裡會不清楚薑理的身份。
可是沒辦法啊，這個時間段最合適，大多數人都有時間。
兩人寒暄幾句，高主任就去和下一位進來的青年老板交談了，寧不傲找到了自己的位置坐下。
要說這個座談會，談什麼。
其實也就那些事兒，社會責任感什麼的。
針對這點，寧不傲覺得，他們的弧理公司算是頂尖了。
選一個焦點的話，非弧理公司莫屬。
隻是，人情社會，有些事你就得懂得分享。