【9:1510:30召開部門早會，梳理項目進度，重點分析海上新能源科技和高端製造項目；
10:3011:50處理郵件回複與電話溝通；
11:5013:00與投行、機構人員共進午餐；
13:0014:00接待創業團隊，評估虛擬現實項目團隊情況；
14:0016:00實地考察人工智能項目；
16:0018:00回公司更新項目數據庫，開展團隊討論，評估投資價值和風險；
18:0019:30參加高層會議。】
格子間辦公室的玻璃雙向透明，映照出餘晚晴工作的側影和室外躲躲閃閃的男士，為這平凡的工作場景添上了一抹不經意的戲劇性。
同樣摸清了餘晚晴行動規律的精英男士們紛紛開啟了追求她的浪漫行動，一個個都使出渾身解數，試圖贏得她這朵“帶刺玫瑰”的芳心。
嬌豔欲滴的鮮花、香氣四溢的早餐、親手書寫的明信片……他們用這些充滿愛心的舉動，開啟浪漫的追求之旅。
對於那些狂蜂浪蝶或明或暗的舉動，餘婉晴並非一無所知，但卻無暇顧及——隻要不是特彆過分，她也懶得理會。畢竟她的工作實在太過充實，每天都被各種事務填滿，根本無暇分出精力去思考這些兒女情長。
瞟了一眼三維光幕上滿滿當當的日程，餘婉晴淺酌一口白瓷杯中的卡布奇諾，無聲地歎息著。
她的工作日程是昨天與助理艾米一起精心籌劃的，每一個細節都經過深思熟慮，以確保今日的事務能夠順利進行。
作為一名主管，她的日程確實太多了，這種壓力傳導下去，波及到了每一位團隊成員。餘晚晴已經聽到有手下的工作人員在抱怨她這個“工作狂”沒人性，甚至還覺得她總是給大家安排太多超出大家能力範圍之外的任務，簡直就是在變相地壓榨員工。
但餘晚晴又能怎樣？剛剛被提拔到領導崗位，成為部門內獨當一麵的、最年輕的、女的項目主管——貼上這三個關鍵詞標簽——她又怎麼會不被人質疑，甚至詆毀，她又怎能不拚命。
“餘主管，這是您要的關於海上新能源項目資料，都整理好了。按照您的要求，是依照‘項目基本信息、設備選型資料和施工技術方案、海洋環境評估報告、財務預算文件’等的順序排列好的。”在門口輕敲兩下，助理艾米走近餘晚晴的辦公桌，將一遝文件放在桌上，輕聲說道。
取一個英文名過去是為了與世界接軌，現在則脫離了相關的標簽，隻是一種個人喜歡。
“辛苦你了。跟著我一起趕早。”
“沒有。餘主管更辛苦。”花名艾米、真名林悅的年輕女孩背著雙手，俏生生地站在桌邊案頭。她身著一襲寶藍色長款修身裙，那深邃的色澤將她曼妙的身姿勾勒得淋漓儘致，顯得尤為苗條而挺拔。
裙身小v領設計輕輕開啟，恰到好處地勾勒出她鎖骨處迷人的曲線。即便是臉頰上那幾點不經意的雀斑，也為她平添了幾分真實與靈動。
艾米與餘婉晴年齡相仿，配合了兩年多的時間，彼此間早已形成了一種無需言語的默契。餘婉晴總能真切地感知到，這個女孩身上散發著青春獨有的蓬勃朝氣，這從送文件的頻次和討論方案時的探索欲望能夠得出。
而私下裡，兩人也是好閨蜜。
翻閱著厚厚的文件，餘婉晴抬起頭直視艾米說“儘調團隊交稿有些遲緩。”
知道儘管是一個陳述句，但餘婉晴依然在期待答案。於是艾米一個小跳，輕輕地落到辦公桌另外一頭，攤開雙手無奈地回答，“小李團隊的效率，不值得期待。”
小李是儘調團隊負責人李逸塵的簡稱。不管是簡稱或是真實姓名，都非常符合、並且能夠體現他玩世不恭的性格。
那是個有著一頭帥氣挑染短發的男子，雖然高大帥氣，但卻不修邊幅。
他的團隊也和他一樣，他們的口頭禪是“今天加班看心情，明天乾活憑狀態。”
他們的報告中總是充斥著諸如文字錯位、數據不準確等小毛病小錯誤，需要多次督促返工修改，工作雖說不會誤事兒，但高效率、高質量是指望不上他們了。
在餘婉晴印象中，李逸塵看起來總是一副漫不經心的樣子，喜歡穿著一身略帶休閒風的西裝，領帶也常常打得鬆鬆垮垮，對那些傳統的職場規矩毫不在意。
“他又怎麼了？”餘婉晴揉揉額角，心中有一絲不太好的預感。
“你確定要聽。好吧！”觀察自己上司的神色之後，艾米學著小李的語氣風格回應餘婉晴的疑惑“餘總，我們也是希望能儘快給您準確的信息。不過在市場份額預測這一塊，調研團隊有些不同的看法，他們覺得之前的模型可能需要調整。”
餘婉晴眉頭微皺，她可不是一無所知的“fresh”，她問“是哪些因素導致他們有這樣的想法？”
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艾米清了清嗓子，將小李話語中的隨性勁兒學習得惟妙惟肖“主要是最近新出台的一些政府補貼政策，還有競爭對手的一些新動作，可能會改變市場的原有格局，影響我們對目標公司市場份額的預估。”
餘婉晴微微點頭“政策的影響確實不能忽視。你讓調研團隊重新做一份詳細的分析報告，把補貼政策對成本、價格以及銷售渠道的影響都考慮進去，還有競爭對手的戰略調整，我們要重新評估這個項目的風險和收益。”
“婉晴你的意思我說了，你猜小李怎麼說？他們說可是，這已經是儘調團隊給出的第五份報告了。他們還說……”艾米對於餘婉晴的稱呼也是多變的，經常是主管、boss混用，偶爾也會直呼其名，當然餘婉晴表示這不重要。
“他們還說什麼？”
艾米囁嚅著不想回答。
“說吧，在我麵前不需要擔心，我什麼性格你還不知道嗎？”
“他們說他們從未見過如此難伺候的項目經理。”艾米小心地觀察著餘婉晴的神色。目光中有一絲不易察覺的狡黠。
後背緩緩地貼合在辦公椅的靠背上，餘婉晴無力地歎息，此刻褪去了精明強乾的外衣，她也不過是一個二十幾歲的年輕女孩。
不光要與競爭對手鬥智鬥勇，還要麵對來自團隊內部——嚴格地說是公司不同板塊的競爭與掣肘。
隨即餘婉晴想到了另外一個人，可能現在年紀比自己大一些。但在與這個格子間裡年輕人差不多的年紀，他已經做出了令人驚歎的業績。
而且奇跡依然在繼續。
“計劃不能變，如果他們不改，或者不能按時交稿，那麼我就將考慮引入外部儘調團隊。譬如滬上臻察之類的。”思索片刻之後，餘婉晴下定了決心，她對艾米強調，“你告訴李逸塵，時間不變，要求不變，報告的風格，必須變。”
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