“園長，您看一下子空出來七個位置，有沒有可能從外麵在招七個人？”小劉弱弱的問道。
“有想法就趕緊說。”
“就是吧，前段時間顧總不是給我這些單身狗弄了個聯誼會嘛，我處了一個，一來這裡工資高，二來我都單身這麼多年，想儘快脫單，以前沒機會，這不就正好有個機會嘛！”
“可以，舉賢不避親，隻要人品過關，簡曆給人事部門審核，但是這七人的崗位要從內部選拔，你那新女朋友補上來人的位置。”
“沒問題，謝謝園長，園長您就是我義父。”
“園長，我也要舉薦。”倪麗麗小聲的說道。
“行，你們誰舉薦都可以，人事部門做好登記，這次彆在給我掉鏈子了。”
人心隔肚皮的事情，人事部門又沒有測謊儀，招到一些渣的，也不能全怪對方，所以他並沒有懲罰人事部門。
“這次一定不會了，要是在招到這樣的人，扣我一年的工資，就是園長，咱們能不能弄台測謊儀？”
“杜總監，這不現實，你們都不是專業人，有測謊儀也不會用，還得招人前要做好背調。”一旁的顧傾城一直沒說話，因為她也鬱悶，盤山動物園這樣，有她的原因。
“彆整的跟刑訊逼供似的，像那七人的還是占少數，就是招人，彆把事情整的太複雜，自信點，彆忘了，你們的專業是做什麼的。”
“好吧！”杜誌敏鬱悶的說道。
“我理解大家的難處，這樣吧，你們要是出現資金困難的話，可以找財務借款，這馬上要年底了，該辦個年會啥的，也該給大家包個大紅包了，你們這些高層把優秀員工都提一提。”
教育是教育完了，還得調動起員工們的情緒，馬上要到過年了，弄個年會啥的讓大家樂嗬樂嗬。
在葉星河的腦海中，年會的定義，那就是發錢、吃喝，而不是讓員工們表演節目，或者從外麵請一些演員過來，有這錢還不如全都分給員工呢。
員工大會不久就結束，現在的動物園確實有漏洞，但整體來說問題不大。
回到辦公室，顧傾城依然悶悶不樂，葉星河笑了笑，說道“怎麼？受打擊了？”
“不是，你說我之前天天過來，都在忙些啥？”
“這點小事，沒必要鬱悶，心大一些，你是老總，什麼事也不能親力親為，把握好大方向就好了。”
“可是，內部確實出現很大的問題！”
“有啥問題，人心隔肚皮的事情，這不是用點小錢就試探出來了嘛，彆氣了，在氣魚尾紋都要出來了。”
“哪有！”
顧傾城被葉星河這麼一說，心情好了一些，二人就在辦公室裡打情罵俏，事情很快過去，眾人暗暗記在心裡，引以為戒，直到半個月，賀興言再次來到動物園。
確定好方案之後，動物園正式開始動工，彆看是冬季，前期的工作依然不影響，都是機器化作業。
很快年會的日子定了下來，定在北方小年的這一天。
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