“歐文（小張）坐，上午客戶說投訴的事什麼情況，是因為什麼，你好像試用期還沒過吧，你是哪一天入職的，績效考核裡的工作技能和工作素質你都看了吧，與同事間的協調性和與客戶溝通的處理能力，績效考核不達80的屬於不達標，這個範圍內的同事都有被優化的風險。
這段時間你們的工作量有增加嗎，是負荷承載不了嗎，你好像，適應能力還是有待加強吧，你要不再考慮下其他公司？以你的能力能勝任的？多留意下招聘信息。”
“最近章彩的項目怎麼樣，我記得上禮拜是不是，說讓我們把前期的宣傳圖冊先給他，到後期了嗎？”
莫名恐懼的小徐“……設計圖昨天已經發給客戶，但是，客戶一直沒回信……”
“沒回信？怎麼會沒回信呢？群裡先前他們不是催得那麼厲害嗎？現在又不急了？什麼問題你有沒有問過？你也不知道？績效考核裡麵金額在二十萬以下的項目方案流程必須在一個星期之內完成這個你看過吧，有留意嗎，你這個項目從客戶給到你手裡到現在是不是十幾天了？前麵他們催的那麼著急現在沒動靜了明顯有問題你不知道什麼情況？你沒有跟上級進過？
你要不再留意下其他公司的招聘信息吧，這個崗位，可能你自身的業務能力還不足以支撐你勝任它……”
……
“朱迪（小闞）你進公司有一個月嗎，公司業務應該熟悉了吧，你好像，你是本身不愛說話還是，對這個工作不太有熱情啊？好像跟大家相處的，到現在還是比較陌生是吧。是這樣，你的工作能力呢，應該講還可以，這一點領導還是很肯定的，就像之前你把伊森（小徐）的項目接過來，客戶當時都說不跟我們合作了，但是你後麵，好像完成的還可以是吧，公司其實還是很認可你的。
不過有一點是這樣啊，績效考核上麵也重點標注了，人跟人之間的交流呢，應該講很多時候是不是也是存在必然性的？比如一件事情好說話跟說好話，很多時候這件事的成功率是不是可以翻倍？相反的不會說話，尤其不會說好話，是不是，假如你是客戶的，你覺得。你看boss，雖說平時在辦公室也不怎麼說話吧，但是你看在客戶群裡，在領導麵前，在同事中間，這方麵他的能力都還是很凸顯的。那你進公司這麼久了，用網絡用語來說可能就是，小透明也不至於吧？一個人性格內向不愛講話應該說也不算缺點，但是是不是，至少比性格外向的，熱情開朗的，會更受歡迎，得到更多優勢？
公司的規定是考核在80以下的會被優化，但是你，能力還可以，但是你說能力超群呢，像米亞那樣，那又沒到那種程度，所以現在你可能要麵臨兩個選擇，一個就是被優化，還有一個，降薪。
你當時麵試，跟你說的是試用期三千是吧，然後轉正過後是多少，四千三？加各種補貼和獎金？拿到手應該在六千左右。現在估計沒有了，這個具體看你績效考核，拿到手應該在四千五。
不過這個應該是暫時的，因為你的能力公司管理層大家都認可的，不然不會讓我這樣跟你談，而直接像之前的同事那樣被優化，我何必還來跟你爭取一下呢，降薪隻是暫時的，你像你們組長裡昂，他的能力你知道吧，他不就實現了兩個月三連跳嗎。
你作為剛進入社會的新人，包括我也算看著你成長起來的，我還是覺得你很好，挺好的，所以就是多給你兩句建議，就是不要隻看眼前的工資，領導對你的期望和信任才是最重要的，好的平台給你的未來帶來的收益是巨大的，把工作做好了，升職加薪還需要擔心嗎，我們不說眼光放長，格局打開這些話，但確實老板的信任更能幫助你快速成長，去到更高的職位更大的平台，更高的社會地位……”
優化老員工主打一個出其不意（乾的好好的突然被抓進去說你明天可以不用來了，讓你已經抱著東西出了大門還不知道發生了什麼），而招聘新人的宗旨則是大海撒網。精挑細選，看不中的隨意拿捏，看中的胡天海地，循循忽悠。
這一點相比之下李某還是個心慈手軟，且十分婦人之仁的新人，而當與人事部另兩位同事伊娜和琪琪一起時分分鐘高下立見，又因為見的越多，與李某之前曾任策劃部組長時候的麵試相比，實在大巫見小巫，不值一提了。
“26是吧，結婚了嗎？”
“還沒，呃有男朋友，不過暫時這一兩年不準備結婚，我們都希望是先立業再成家。”
笑“說的好聽，可能你入職進來過兩天就會請婚假休產假了。”
“……”
聽著房間裡麵的對話，門外的李某隔著厚厚的承重牆都在替那位姑娘尷尬“這樣講是不是有點太激烈了？這合適嗎？”
一旁正認真在萬千簡曆中篩選過濾的伊娜則麵不改色道“你忘了之前客戶部招進來的那個女的，剛畢業單身，結果入職不到兩個月說回去結婚，然後又過了幾個月說懷孕了不能去下麵製作部，輻射太大東西太重，琪琪因為那個被扣了五百塊。”
“……”好的，我閉嘴。
可是這也防不住啊，這種事誰能說個定數，這會兒人家確實單身或者還沒有結婚打算呢，但一點不妨礙人家明天天降紅線水到渠道啊，天要下雨娘要嫁人，單身的馬上可以閃婚，結婚的也可以馬上閃離，不然你讓人家簽協議永遠不結婚？永遠不離婚？還是永遠彆生娃，一輩子給公司當牛做馬，等沒價值了再一腳踹開？什麼人沒有風險啊，人家的人生她自己都說不準你能給人安排明白？脫褲子放屁嘛不是，彆彆彆，瞪我乾嘛，好好好要知根知底要了解透徹，我真的閉嘴，閉嘴。
“我看你最近一份工作是兩個月之前是吧，你是因為什麼離職的呢？”
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