李某現在站在洗手間外麵的窗台邊抽煙，想小路子之前說的話他不會真的在培養我吧，還是隻是隨便找個地方打發？看著像嗎？像真是看上我的能力我的人？可我有啥，領導發現了我不為人知的一麵？連我自己也沒察覺的天賦異稟？還是他看中的是我的任勞任怨絕無怨言說一不二？
話說回來就這兩點在職場上也是非常閃光的呀，說一不二表示忠誠和服從，任勞任怨表明抗壓能力強，這正是當一個先鋒軍最需要具備最鮮明的特質呀，給你一個乾啥都頂嘴，不情不願的，你的工作能開展下去？給你一個讓你往東心裡還想西的兵，你能帶他打出個什麼名堂來？哦聽話！裡昂太死了，露娜太刁了，艾倫太滑……總之，選來選去自己好像的確算最佳的那個。
所以他現在是真要開始重用我了？把我往管理層方麵提？哎呀，瞬間這個心啊，怎麼眼前好像都五顏六色的，啊，怎麼回事，36了啊，36這年才總算混出個人樣兒來了，李某啊，抓住機會吧，好好乾吧，不管坑還是不吭，這輩子估計也就這一次機會了，要把握的好了，風光的日子都在後頭，蠅營狗苟這麼多年不得誌，想來也該是我能爬起來了，目前這點迷茫這點困難算什麼，想想以後，大道向前，現在這一切都不算事兒。
哎，希望他是真心看中我，希望我能不辜負自己，希望真能功成名就，不對，不管他是不是真心看中我我都要努力，尤其他越不是真心我越要努力，這個臉麵我一定會自己掙回來！
……話說狗賊張這段時間乾啥去了，好長時間沒怎麼看到他了，而且明顯這段時間老板來的勤多了，難道他現在不管事了？以後這公司不要他了？怎麼都聽不到他的風聲了，難怪露娜到現在還在原位上沒動彈，等下，不會因為我然後跟老板鬨掰了吧，老板強行要我，他持反對意見？一票反對，然後被一票否決？？？（老天爺，我現在這心裡七七八八是怎麼回事，是些什麼東西）
不過說到他，嘿！我三千塊還能不能要的回來了，晦氣的玩意兒！
適逢午休，一支煙還沒抽完又看到老板帶著艾倫從樓裡出來，明晃晃的太陽下後者正一麵走一麵看一遝白的反光的資料，兩人一前一後均未說話，李某站在高處從背影看，大老板絕不是悠然自得的模樣，反倒一慣沒正形的艾倫這時候顯得更像帶著抹不開麵的下屬出門掙錢買遊艇的混不吝小老板。
他們會怎麼坐呢，李某忽然想起來那個員工坐老板車前後座的理論寶典，不過艾倫不是女性，而且艾倫已經被老板薅出去見過太多大場麵，他們會怎麼分配座位。
結果沒等他預設完，艾倫已經從低調的大老板手裡接過鑰匙打開那輛保時捷鑽進駕駛室裡，而更讓他開眼的是正經老板卻轉身去了後麵大太陽底下那輛原本屬於艾倫的奧迪a4。保時捷是停在樹蔭下的，所以艾倫上車點火就開走了，奧迪卻是麵朝黃土背朝天，老板拉開車門的下一秒又把門摔回去了，緊跟短暫一秒，再拉開，半個身體伸進去點火，啟動，開空調，再出來，再摔門。
無語問蒼天，當老板再從車裡出來時李某在他的臉上看到了閃亮亮的這句話，哈哈哈——
真他媽羨慕。
我竟然不是最受寵的！
擦嘞！！
開會！
“耽誤大家一點時間啊，今天我們開會主要說一下這次整頓優化的意義和目的，希望大家不要有心理負擔……”
叫一下大家辦公室開會。
“人到齊了嗎，說一下今天開會有兩個事啊，一個是你們每個人手裡的項目……”
叫大家辦公室開會。
“還有人沒來嗎，我們昨天說……”
叫大家開會。
“人到齊了嗎……”
開會。
……
越來越頻繁（無卵用）的會議中，李某好像走上了跟狗賊張相似的那條不歸路，準備開會，人齊了嗎，今天叫你們來，開會了，還有人沒來嗎，我講兩件事啊……
連參加會議的人員麵上的表情都跟那時候的座下者大致相同，緊張，疑惑，擔憂，到不耐，茫然，間或驚訝，而更多無語，鬱悶，麻木，到最後逐漸喪失靈魂。
或許心裡也在和當時坐在下首的自己說相似的話廢話那麼多，毛病，腦子有問題吧，能講兩句正經的嗎，耽誤這麼多時間就為了來聽你說這兩句廢話？沒有其他正經的了？你說的這些是有意義的嗎？沒見過你這麼蠢的領導，腦子有毛病！絕壁有毛病，靠，好想離職，這日子啥時候是個頭！
而三年河東河西，現在站在上方的他也跟當時站在上方的領導一樣你們是怎麼發育的這點腦子都沒有，這些小事還要我來細說還辦不好？不會舉一反三呀，不會多把工作放心上呀？還有不信服的？天天公司白養你們了！整天都乾什麼吃的，榆木腦袋！天天抽大煙了一個個要死不活，上的什麼班，沒見過你們這麼不上進的員工！爛泥扶不上牆！真巴不得現在就全部把你們換掉，一天天的光看著就來氣，連當個聽話的牛馬都不會，到底要你們來何用！
又與彼時主管在上麵，下麵固定是那幾個人不同，此時李某站在下麵，座位上的人卻兩天一個小變樣，三天一個大變樣，又有舊人走了，又有新人來了，座位坐滿了，座位上人不多了，座位全空了，座位上又多起來了……
李某突然比狗賊張還像領導了，就像長大後他比李老爹還像大人一樣。
而又因為他從前也坐在下方的位置，心裡很清楚坐在下方的人的心靈活動，為此偶爾刷一刷招聘網站，一麵仍繼續瘋狂刷管理學小作文。
比如這篇站在管理層角度的小作文，作為一名領導者，首先要會觀察洞悉（洞察力），通過發送的文字，見麵時的微表情，言談舉止，等一係列接觸中判斷這人什麼性格，什麼心理，喜愛什麼，排斥什麼，用什麼能迅速將他掌控等。
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