回前黃莊陽明集團公司總部，黃倫發現眾人，看自己的眼神，似乎有些怪怪的。
黃倫也沒在意，徑直向枸杞飲料廠走了過去。
飲料廠很忙，鮮果入庫這邊忙，生產那邊更忙。黃倫轉了一圈，終於在成品倉找到了黃強。
黃強一見到黃倫，就大喊道“哥，幾日不見，怎麼帥了這麼多啊！”
黃倫笑道“哥一直很帥，你今天才發現啊！＂
“不是啊！哥，你臉上的皮膚，比以前白一點，更光滑，更有光澤了。眼睛也更有神，變美男了。”
“三天不見，還學會拍哥的馬屁了啊！＂
黃倫哈哈大笑道。
“真的，哥，你真的變帥了，不信，你問問其它人，或者去照下鏡子。＂
回想起在集團公司那邊眾人的眼神，黃倫感覺可能真有其事。對喲，照照鏡子不就明白了。
對，得去趟洗手間，那邊有鏡子。
黃倫主意已定。交代黃強道“把鮮果入庫和生產安排好，莫拖銷售的後腿喲！”
“知道了。”黃強低頭看了一眼倉庫的數據，回道。再抬頭時，竟然不見堂哥的人影了。
此時的黃倫，已經在洗手間的洗手台站著了。那兒有一麵大鏡子。他靜靜地站在那裡，目光專注地盯著鏡中的自己。
看著鏡中，自己那神采飛揚、氣度不凡的臉龐。黃倫心中湧起一股難以言喻的感覺。他幾乎不敢相信，那是自己。這張臉，不再是那個平凡無奇的黃倫，而是一個充滿魅力與威嚴的男人。
他的眼神變得堅定而深邃，仿佛藏著無儘的智慧和力量。嘴角微微上揚，露出一絲自信的笑容。
他的皮膚光滑細膩，散發著健康的光澤。整個人散發出一種獨特的氣質，令人無法忽視。
這種氣場，正如武俠小說中描述的那般自信、冷靜、霸氣，有俯視一切的高貴，和掌握天下的雄風。
黃倫覺得自己仿佛變成了一個絕世高手，擁有著無與倫比的實力和影響力。他可以掌控一切，可以戰勝任何困難，可以實現自己的夢想。
黃倫深深地吸了口氣，試圖讓自己平靜下來。他知道，這一刻隻是開始，還有更多的挑戰等待著他。
但他也堅信，隻要保持這樣的狀態，他一定能夠創造出屬於自己的輝煌。
黃倫站在鏡子前，深吸一口氣，努力收斂自己那霸氣側漏的氣勢。隨著他的調整，身上那咄咄逼人的氣息逐漸減弱，但臉上洋溢出的自信和神采卻依然無法掩飾。
“看來，這功力每提升一級一階，都會給我帶來意想不到的變化啊！”黃倫暗自感歎道。
他知道，隻有不斷提升功力，才能更好地應對各種挑戰和危機。
於是，他暗暗下定決心，得多出去走一走，儘快找到至陰體質的雙修之人。
……
剛剛回到公司沒幾天的黃倫，再次從大家的視線中消失不見。根據熊運輝的說法，黃總是外出尋找適合的項目和產品去了。
與此同時，陽明集團和陽寶飲料有限公司的工作進展異常順利。
尤其是“杞子紅”飲料，一經推出便引起巨大反響，在市場上非常受歡迎。即使在現有市場需求已經難以滿足的情況下，新的市場仍然表現出強勁的增長勢頭。
作為銷售負責人的李玲娟，每天都會接到無數個催貨電話。按照目前的情況來看，工廠現有的庫存和原材料的生產能力無法支撐到年底。
因此，明年必須擴大種植麵積，這已經成為當務之急。
劉大鵬作為集團公司副總裁，如今總裁不在，電話又聯係不上。當即召集集團高層開會，研究飲料廠的原料供應問題。
先是李玲娟代表銷售情況發言根據市場銷量及發展趨勢，要保證全年穩定的飲料供應，起碼得30萬噸的鮮果。
黃強這邊代表生產作了總結如果有30萬噸的鮮果需要加工，生產設備和產能沒有任何問題，設備的設計產能是80萬噸／年的鮮果加工量。但鮮果的冷藏倉庫需擴大一部，成品倉庫需擴大2倍才行。
黃建國代表後勤建設表態擴大冷藏倉庫和成品庫沒有任何問題，建好的農副產品加工廠，本來就有冷藏倉庫和成品倉庫，稍加調整就可以了。
熊運輝代表種植公司表態今年會加大種植麵積3～5萬畝，已經在做種子育苗、分株、壓條等幾種方法，為明年擴大的種植麵積做種苗的準備。
擴大麵積的承包事宜，可能要黃叔領頭，我們共同跟進才能完成。
明年全部種植園都能產果，總產量大約在4萬噸左右，後年，加上新增麵積，預計產量6～7萬噸，再加上現有外麵的采購渠道1萬噸左右的量，缺口還是比較大的。
最後，劉大鵬總結道“好！那我們就開始討論吧。首先，我們要明確當前的形勢。現在，我們的原料供應不足，這是個大問題。但是，我們不能坐以待斃，必須采取行動來解決它。所以，我們需要製定一個詳細的計劃，以確保我們能夠穩定地獲得足夠的原料。”
他接著說“基於目前的情況，我們可以從以下幾個方麵入手來解決問題。第一，我們需要擴大外部采購渠道。這意味著我們要尋找更多的供應商，建立更廣泛的合作關係。同時，我們也要加強對市場動態的監控，及時掌握價格波動等信息，以便更好地做出決策。這個任務由我來負責，黃強和李玲娟可以協助我。”
然後，劉大鵬繼續說道“第二點就是要提升現有的產量。我們要充分發揮技術攻關的力量，努力提高畝產量。這樣一來，我們就能在不增加種植麵積的情況下，獲得更多的原料。這件事交給熊運輝負責，我、謝俊和陳偉三位負責協助。”
最後，劉大鵬強調“第三點也是非常重要的一點，就是要增加種植麵積。按我們現有的伏塘村模式，共同開發新的種植基地。這個任務交給黃建國負責，黃強、熊運輝和我三位協助。”
在大家的共同努力下，成功地將陽寶飲料廠麵臨的問題逐一分析並提出了解決方案。
這些方案既包括了短期的應對措施，也有長期的發展規劃。並且每個環節都落實到個人頭上，保證了各項工作的順利開展。
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