“做得好的負責人，縣裡不僅會給予他們應得的嘉獎，還會將其提拔到更重要的崗位上去！”
雷耀華鄭重地說道，他深知有罰必有獎這個道理。
對於那些做得不夠出色的企業負責人，必須予以嚴厲的處罰。
隻有這樣才能讓這些人深刻認識到，如果不能用心去管理好自己的企業。
最終必然不會有什麼好的結局。
而對於那些表現卓越、成績斐然的企業負責人，則應該毫不吝嗇地給予嘉獎和提拔。
因為這能讓所有的企業負責人都明白一個道理
隻要付出足夠的努力，就一定會有所收獲，而且這種收獲可能遠遠超出他們原本的預期。
這也讓與會的企業負責人的心稍微舒緩了一下。
這一刻，他們深深地感覺到危機來臨了。
做得不好，縣裡會馬上拿掉他們把他們降為辦事員。
很多企業負責人都是正科，一下子把他們降為辦事員，他們真的接受不了。
這相當於是一下從天上掉到了地上。
但接受不了也沒辦法。
要麼趕緊發想辦法調走，要麼把企業做好。
當然也可以擺爛，不管企業的死活。
不過，他們一旦這樣做了，下場絕對不會好。
隨著，企業發展大會的召開，很多人也知道了縣裡對這些企業的要求。
大家對縣長雷耀華和常務副縣長藍光輝的做法感到不可思議。
他們這麼做就不怕這些企業負責人撂挑子嗎？
那麼難的任務，這些企業怎麼可能完成。
不要說讓他們多交稅了，讓他們維持現狀都已經不錯了。
按照這幾年的情況，縣裡的這些企業，今年的效益會繼續下滑。
到時候他們交的稅隻會比去年更少，有的甚至一分稅交不了，還要縣裡撥錢給他們。
當然，縣長雷耀華已經說了，不會再給這些企業撥錢，意味著他們得不到縣裡的資金支持了。
與大多數企業負責人不一樣，陳興華並不擔心縣裡不給水泥廠撥錢。
水泥廠也不需要縣裡給他們撥錢，靠著股票認購證，水泥廠有足夠的資金。
他擔心的隻是庫存解決不了。
隻要解決了庫存，交稅任務很快就能完成了。
等6月份第二次搖號以後，把所有的股票認購證都賣了，水泥廠就會有很多資金。
到時候他要更換先進的設備，使用新技術，提高水泥廠的生產效率。
祁同偉也聽說了企業發展大會的事情。
對於縣長雷耀華和常務副縣長藍光輝的做法，祁同偉覺得不妥。
縣裡的這些企業，光靠逼他們一把沒有用。
你這邊給他們壓力，他們回去後會把壓力給到職工，隻會讓企業發展更難。
這些企業負責人回去後想的不會是怎麼把企業搞好，提高效益。
而是想著早點調走，把企業丟給後來的人。
隻要不是在他們任上倒閉，他們就沒有任何責任。
另外，這些企業負責人知道自己危險之後，肯定會想方設法撈好處，撈足了好處他們就走了。
把爛攤子留給彆人。
當然，縣裡也可以不讓這些企業負責人調走。