工廠裡對他們的議論也讓他覺得有些難堪，他不希望妹妹成為眾人議論的對象，怕這會影響妹妹的生活。
而且他作為工廠的中層乾部，在這種局麵下也感到很為難，既不想因為妹妹的事影響自己在工廠的處境，又不想完全不顧妹妹的感受去強行乾涉他們的關係。
他在心裡暗暗歎了口氣，想著等有機會還是要和妹妹好好談談這件事。
王李二人交換了一下眼色，王子峰接著說:“二位主任你們回去以後要認真把好推薦關，對於入圍的人選廠裡要按照重點人才培養，到時候少不了晉升的機會。”
倪大紅試探著問:“王科長這次表彰有沒有年齡限製？”
“原則上控製在四十歲以內，今後也是這個標準。”
李剛不失時機的問道:“倪主任你今年三十六了吧，不抓住這個機會恐怕要副科到底了！”
倪大紅老臉一紅:“我就這樣了，還是把機會留給年輕人吧。”
李剛正色道:“老倪人事工作不是請客吃飯，還能推來推去的？”
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王子峰也說:“倪主任你這樣想是不對的，組織上用人有一套科學的評判標準，這既是組織的信任，更是對你的鞭策！”
倪大紅聽他這麼說不由惶恐的問:“這麼說組織真有可能考察我？”
“不是有可能，組織上一直把你當做重點考察對象！不過……”
“不過什麼？”
王子峰用眼神示意範大江說話，範大江心領神會:“老倪你妹妹和沈卿塵混在一起，廠裡的議論很不好。”
倪大紅對他的話感到錯愕:“這和他們有什麼關係，再說我妹妹已經辭職了！”
“怎麼沒有關係？你知道沈卿塵在外麵搞什麼？”
“這我聽說了一些，他好像開了一家公司。”
“不是好像，據我們調查他的公司已經開張幾個月了。”
“可這和我有什麼關係，他又不是我們車間的人。”
李剛突然用他那雙三角眼嚴厲的盯著倪大紅，然後一字一頓的說:“怎麼沒有關係，你知道現在廠裡有多少人在他那上班嗎？你敢說你們車工車間沒有？”
李剛一連串的反問讓倪大紅百口莫辯:“李科長你說的都是事實，不過這些都是他們的個人行為。”
“個人行為？那要你們這些中層都是吃乾飯的，廠裡一共就分了二十幾個技校生，你數數光沈卿塵一個人就給拐帶走了幾個？”
李剛毫不留情的詰難讓倪大紅汗如雨下，雙手都不知道往哪放好了。
“李科長這也不能全怪大紅，沈卿塵這小子就是一根攪屎棍，放到哪哪就不安生。”
“這我知道，範主任你也有不可推卸的責任。”
“當然，我會向組織上做深刻的檢討。”
李剛擺擺手:“不必了，二位亡羊補牢為時未晚。我們一定不能助長這股歪風邪氣，絕不能再出現第二個、第三個沈卿塵！”
倪大紅輕舒一口氣:“李科長、王科長我能做些什麼呢？”
李剛的臉上陰晴不定:“倪主任我剛才說了，這次你受到表彰的機會很大，能不能抓住這個機會就看你自己的表現了！”
王子峰走過來拍拍他的肩膀:“倪主任時間不等人啊，一晃眼四十很快就過去了。”
倪大紅像是受到某種刺激:“我懂了，不過這不是一朝一夕就能辦成的事，必須等到一個合適的機會。”
“這我們理解，不過你要是言而無信後果很嚴重，你明白嗎？”
“兩位科長放心，從我的本意來說也不希望妹妹和他在一起。”
“如此就好，倪主任提前恭喜你了！”
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