南見秋頓時索然無味。他從慕晚晴手中打開電腦，查看她所說的文件。
很快，他已看完了文件，說道“關於曾亞柔，你硬把這種不可衡量的感官性評價與酒店數據掛鉤，不合理。鄭廚，他在業內名聲很大，他隻要去一家酒店每天能增加一千多個訂單。你需要將這種關聯給清晰化，評價給明確化。”
“根據記錄，四年前亞當斯總統給曾亞柔高度評價，並邀請她去美國；三年前，石油大亨菲利普斯希望曾亞柔能到他們公司去講解如何做到一塵不染的技術；兩年前，法國總理···正是這些大人物的到來，以及高度評價，酒店的生意能夠在這等經濟環境下還能維持高利潤。
“從知識儲備和人才培養方麵，曾亞柔的表現也是可圈可點。她不僅將基礎的物理和化學知識用上，還親自實踐做示範。此外，她還十分好學，業餘時間學過人因工程並應用在工作中，教導眾人用最省力最高效的方式進行清潔打掃。如果將她現有的經驗和方式進行總結，做成酒店內部的學習資產，對於酒店的連鎖管理也大有裨益。”
“提到數據化，我認為不是所有的東西都值得數據化，關鍵是與結果關聯。”慕晚晴解釋道。
南見秋道“這件事我不反對。關於電子開發部的張雲帆，就算他說的情況是真，但他無視上級命令，公然對抗已經三次了。”
“責任本身就在公司，官僚主義風氣就不對。公司必須要對個人的知識產權進行保護。就算他本人有問題，但對他所提的事情沒問題。這樣下去，隻會讓有才能的人對公司失去信心，留下的就是那些善於八麵玲瓏盜竊他人作品之人。”慕晚晴說道。
南見秋道“你真覺得是這樣嗎？”
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“時間關係，我收集的資料不足，你直接告訴我。”
“林部長和張雲帆的資料你應該都看過了。”
“是。”
“林部長一直害怕我調動他的位置，越是這樣他越要做出成績，他本人的模仿能力以及應變能力極強。關鍵是，他是技術人員中最懂市場的人，在產品設計和應用領域方麵的解析是他的強項。缺點麼，就是經常剽竊彆人作品，包括手底下人的。此時還需要用他，因為在適應市場需求方麵的意識方麵，沒人比他更好。
張雲帆年紀輕輕，恃才傲物。基礎好，也有突破性的研發能力，但他的毛病在隻做他喜歡的東西。創作完成後，不接受市場反饋的意見。這就好比，男人追求女人的最終目標，他始終理解在牽手、接吻上停留。而後麵的實質性進展，他偏偏選擇忽視。”
慕晚晴白了他一眼“下流。”
“本質上，張雲帆在技術方麵的經驗不夠，內心的不自信導致他無法繼續攻克難題。我開除他隻是一個由頭。至於風氣，你既然提出來了，就去負責整改到底，我拭目以待。”南見秋道。
慕晚晴又討論了其他人的情況，南見秋一一做了解答。這讓她的思維開拓不少，也是真心實意向他求教。
次日早上，慕晚晴著急起來。
南見秋看了看時間，一把將她按下“路上買點好了，再睡會兒。”
但慕晚晴堅持要起，南見秋見她臉紅撲撲的，平時就算害羞也沒見她這副樣子。他有些奇怪“怎麼了，懷孕了？”
慕晚晴啐了他一口“放開我，我去洗手間。”
在她離開後，他打了個哈欠，身體挪移到慕晚晴睡過的位置，突然感覺屁股底下濕噠噠的。他打開被子，見到床單上紅色一灘。他的臉頓時綠了，一下子從床上跳了起來。
慕晚晴從洗手間出來，見他如此有些奇怪。見南見秋有些嘔吐狀，再看到床單上的印記，她的臉更加紅了，急忙過來給南見秋敲背。南見秋推開她，警告道“彆碰我。”
慕晚晴道“你至於這麼大反應嗎？”
在嘔吐停止後，南見秋急忙洗澡。他將車鑰匙扔給了慕晚晴，自己則打車去了。離開時還不忘叮囑道“收拾乾淨。”
因為要持續一周，這一周內南見秋每天催促慕晚晴好好洗澡，一次不夠還要兩次。睡覺時，南見秋更是在兩人中間放了一個枕頭，這讓慕晚晴哭笑不得。
想到一向以乾淨整潔的她居然因為這事被人嫌棄到這個地步。她幾次嘲諷南見秋是性彆歧視，南見秋卻是依然如故。
不過，南見秋與她這般“劃清界限”正好得其所願。
更何況，在這段時間，隻要她提請的要求，南見秋無不答應。
除了張雲帆被慕晚晴調到其他部門，其他人員都留在原來的崗位上。
曾亞柔不僅沒有被辭退，還在慕晚晴的舉薦下，當了擔任公司總部清潔顧問，將其心得進行推廣。
帝雲電器公司的楚恢弘以及銷售部長，雖給出了部門調整計劃安排，但在一個星期無論如何也完成不了。慕晚晴利用南見秋不願與自己過分接近的契機，逼他簽字同意給予六個月時間進行整改。簽完字後，慕晚晴還不忘對南見秋微微一笑“謝謝秋總得理解和支持。”
南見秋見她如此，很是不爽。
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