第4章 突破口_半島兩班人家_思兔 
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第4章 突破口(2 / 2)

也確實沒什麼好講的。

站在公司立場,隻要涉及續約,公司管理層總是期望著能把成本投入儘可能控製在一個合理範圍。

而站在個人立場,宋基範也很能理解這幫孩子們想趁著這次續約,為自己爭取更多權益的打算。

說實話,兩方的想法都無可厚非。

可現下最大的問題是,少女時代的人太多了,品牌也太耀眼了些。

若是一般的偶像團體,隊內能有一兩個出挑的就相當不錯了。

可輪到少女時代嘞,九個。

如果擱在李明善所知道的那個時代,少時隊內人氣也分個三六九等,續約操作雖然執行難度大,但還不至於完全無從下手。

可換到現在,經過李明善的一通胡搞瞎搞,前有宋茜樸昭妍帶領的tara,後有以鄭秀晶裴秀智和李知恩為首的fx,兩支來自s娛樂的女團在這七年裡已經與少時不知道展開了多少次麵對麵廝殺。

從比音源比銷量,從代言量比到蓋洛普指標,為了能論個短長,三支從2g一路殺到了4g的女團不僅拿走了本該留給其他公司團體的蛋糕,也極為成功的讓各自所屬社跟紅了眼的賭徒一般,不停加高對她們的資源投入。

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這對於跟玩票一樣的s公司來說問題不大,最多就是會長韓孝周大筆一揮的事。

可對於需要建設完備梯隊才能保持不斷盈利的s而言,這可就要了命了。

boa,東方神起和sj還能靠著多年積累下的盛名自行解決,可順著少時往下,那些後輩團不僅吃的差,還常常饑一頓飽一頓。

反映在年報上麵,就是這些後輩團的貢獻度加一起都不抵少時一半。

這樣的情況若是放在一般公司也問題不大,隻要拳頭產品還能打,公司運營就不成問題。

隻是s是一家以販賣青春夢想的娛樂公司,少時還能再巔幾年,誰也不知道。

所以不管是為了提高邊際貢獻,還是調整公司收入結構,以金英敏和李秀滿為首的公司管理層在12年以後便開始一點點的減少對少時成員的個人資源投入。

先是通過暫停金泰妍的lo計劃,壓製住主唱們的念想,再通過不停接一些沒毛線演技的偶像劇,來拖住林允兒幾個有意走忠武路的成員。

這麼一通操作下來,受影響最小的反倒是兩邊不靠的金孝淵。

反正從出道至今,這個爹不疼娘不愛的鐵憨憨就是靠著不停出席各種商演來獲取個人收入,雖說每回錢少了點,但主打的就是量大且穩定。

所以她也第一個樂嗬嗬簽下自己名字的少時成員,甚至還排在已經拿到許諾的金泰妍和林允兒之前。

至於遭大罪的那個,自然就是號稱隊內全能雙a的徐珠賢。

畢竟某種意義上,全能的另一種解釋就是缺乏亮點,且需要各種資源的持續投入才有可能出挑。

當然,這種情況也同樣適用於偏科嚴重的黃美英,權俞利和崔秀英。

隻不過相對於另外兩位來說,已經牢牢捏住鄭乙永命根子的崔秀英情況又稍好一點。

但也就是一點。

因此,這幾位也是宋基範在續約溝通時在待遇上咬的最死的。

至於另外兩朵到現在也沒表態的奇葩。

一想到李純揆,宋基範本就不咋滴的小心肝就開始砰砰亂顫。

威逼是指定不行的。

李秀滿的親侄女,命不想要了是吧。

而利誘……

背靠一家年收入可以買下好幾個s的公司,宋基範不確定到最後眼紅了的到底是李純揆還是自己。

所以西卡啊,歐巴還能不能活就全看你了。

宋基範心酸的吸了吸鼻子,“社長ni半島兩班人家101novel.com更新速度全網最快。



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