欣賞完了自己的麵貌後，江主任收起鏡子。
也許，是那些剛來的年輕人不敢表達自己的想法？
而尹秋，她作為一個有著六年工作經驗的優秀媒體人，想必是有本事的。有本事的人，往往自信而不自負，謙虛而不卑微。
這就是為什麼她敢於在來到這裡的第一個星期，拿到第一個任務的時候，就和自己持反對意見，並當麵提出。
“我可真是，拿了一張最好的牌呀。”
江主任拿起桌麵上的一個備忘錄，將上麵的“電子信息部分工作”劃去。
現在所有的準備工作都完成了，距離一個完美的文藝彙演，隻差臨門一腳。至於宣發工作，已經交給了尹秋，想必她一定能做得很好。
可尹秋畢竟隻是階段性援疆人才，她終究要走的。
等她走了以後，融媒體中心的工作又會如何呢？
尹秋作為一個上海姑娘，既有能力，還有想法，未來一片光明。等到她要回去的時候，自己怎麼能硬留她呢？
他閉上眼，想到自己，又想到融媒體中心的未來，還有喀什人民眼神之中的熱情與期盼。喀什如此多的旅遊資源，在尹秋來之前，自己都不能很好的推廣出去，這是否是自己的失職？
曾經的他也有著尹秋這樣的熱情。
可時間長河的湍流磨平了他的棱角。漸漸地，他的行事開始保守，不再敢於創新，做事循規蹈矩，陷入了經驗主義的誤區裡。
原本以為，在融媒體中心的日子會一直這樣下去，每天花費著不高不低的經費，做著不痛不癢的活動，引來不多不少的關注……
可尹秋的到來，仿佛讓他看到了多年以前一腔熱血的自己。
可她又如此的自信，富有熱情。
豐富的工作經曆不僅沒有抹去她的銳氣與創新力，反而還讓她的創新更貼合實際，而不是一些小年輕的天馬行空。
同樣的，這份銳氣和創新力也讓她的工作經驗更加紮實，相比起其他人六年一成不變的工作經驗，她六年的工作經驗，不僅有著更多的嘗試，也有著更多的新思路和新方法。
兩者相輔相成，讓她的能力超過了同齡人，甚至強過了自己這種老資曆。
整個中心，能有尹秋這種能力的人，也就隻剩下張饒了，可張饒的能力並不體現在這個方麵。甚至於，他在擔任新媒體工作之前，都完全沒有接觸過這類方麵的東西。
江主任摩挲著手中的黨徽——這是他獨處思考時的下意識工作。
黨徽上的鍍層在他多年以來的摩挲之下已然斑駁。
可他投身於喀什發展的心卻一直在跳動著——不論是追求穩定也好，一腔熱血也罷，他堅信著自己的所作所為從來都對得起喀什人民。
收起黨徽，他又拿起了備忘錄，在上麵寫著什麼。
紙筆沙沙作響，記錄著他的想法——
尹秋不會永遠都留在這裡，可融媒體中心的發展勢頭不能變弱。
在尹秋離開之前，必須以她為榜樣，讓中心裡的其他人，都能像她一樣，有創造力，有能力，有乾勁！
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