她心中豁然開朗，迅速在腦海中對方案進行調整，將員工的利益和企業文化的傳承融入其中，讓自己的論點更加有力。
沈霆握著蕭悅的手，感受著她掌心的溫度，心中湧起一股暖流。
他當著眾人的麵，將蕭悅的手握得更緊了一些，給予她最大的支持。
這個舉動，讓蕭爺爺和在場的族老們都愣住了，他們沒想到沈霆會如此公開地支持蕭悅。
蕭悅感受到沈霆掌心的力量，心中充滿了感激。
她深吸一口氣，重新整理思路，準備再次向蕭爺爺闡述改製方案。
就在這時，她突然注意到祠堂角落裡一個員工不安的眼神，心中一動……
“等一下，”蕭悅看向那個員工，“我想，我們還需要再討論一些細節。”蕭悅將手中的文件輕輕放在桌上，目光掃過祠堂裡每一個人的臉龐，最終落在角落裡那個不安的年輕員工身上。
“我想，在最終確定方案之前，我需要更深入地了解大家的顧慮。”她語氣溫和卻堅定，帶著一股令人難以拒絕的力量。
她徑直走向員工會議室，蕭員工甲和其他員工緊隨其後。
會議室裡，氣氛壓抑，員工們你看看我，我看看你，欲言又止。
蕭悅率先打破沉默，“我知道大家對改製有很多疑問，今天，我希望大家暢所欲言，把你們的顧慮都說出來。”
蕭員工甲率先開口，語氣中帶著一絲顫抖“蕭總，我們…我們擔心改製後，我們的工作崗位…會不會受到影響？”其他人也紛紛附和，表達著對未來工作和薪資待遇的擔憂。
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蕭悅認真傾聽每一個員工的訴求，並詳細記錄下來。
她敏銳地捕捉到員工們普遍的焦慮，並非源於對改製本身的抵觸，而是對未知的恐懼。
他們害怕失去賴以生存的工作，害怕無法適應新的工作環境。
了解到員工們的真正擔憂後，蕭悅心中有了新的方向。
回到辦公室，蕭悅立刻召集林顧問、陳律師和李主管，將員工們的擔憂和自己的想法和盤托出。
經過一番激烈的討論，他們決定在改製方案中加入員工培訓和福利保障計劃，以最大程度地保障員工的利益。
李主管激動地一拍桌子，“蕭總，這個方案好！我相信，隻要我們真心為員工考慮，他們一定會支持改製！”他表示會全力配合蕭悅，將新的方案落實到位。
林顧問和陳律師也紛紛表示讚同，並就方案的細節提出了寶貴的建議。
經過幾天的緊張工作，一份更加完善的改製方案終於出爐。
蕭悅深吸一口氣，帶著這份凝聚了無數心血的方案，再次走向祠堂。
她推開沉重的木門，卻發現祠堂內空無一人。
正疑惑間，一個傭人匆匆走來，神色慌張，“蕭總，老爺…老爺在書房等您…”蕭悅心中一沉，一種不祥的預感湧上心頭。
她快步走向書房，卻在門口聽到了蕭爺爺憤怒的聲音，“不見！讓她走！我誰也不見！”
蕭悅的手停在了門把手上……
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