蕭爺爺指著報表上的數字，語氣沉重“你看，這就是你所謂的改製！公司業績下滑，員工人心惶惶，蕭氏遲早要毀在你手裡！”
蕭悅沒有直接反駁蕭爺爺的擔憂，而是平靜地提議“爺爺，與其紙上談兵，不如您親自去各個部門看看，眼見為實。”蕭爺爺有些意外，他沒想到蕭悅會提出這樣的建議。
他沉吟片刻，最終還是點了點頭。
第二天，蕭悅陪同蕭爺爺開始了對公司各個部門的視察。
首先，他們來到了生產部。
蕭爺爺看到原本略顯老舊的生產線正在進行技術改造，工人們雖然忙碌，但臉上都洋溢著熱情。
他原本緊鎖的眉頭微微舒展了一些。
接下來，他們又去了研發部。
這裡聚集著一群年輕的工程師，他們正圍著一張桌子，熱烈地討論著新產品的開發方案。
蕭爺爺注意到，這些年輕人眼中閃爍著對未來的憧憬和希望……
“等等，”蕭爺爺突然停下腳步，指著不遠處正對著電腦屏幕認真工作的幾個員工說道，“他們……”
“他們……在乾什麼？”蕭爺爺指著幾個員工對著電腦屏幕，似乎在玩遊戲。
蕭悅順著蕭爺爺的目光看去，心中一沉，那是公司新引進的員工培訓係統，采用遊戲化的互動方式，讓員工更快速地掌握新技能。
她忘了提前跟爺爺說明。
“爺爺，這是……”蕭悅正要解釋，其中一個員工轉過頭來，看到蕭爺爺，立刻起身恭敬地問好“蕭老先生好！我們正在進行新係統培訓。”
“新係統？培訓？”蕭爺爺疑惑地看著他。
那員工熱情地解釋道“是的，蕭總為了讓我們更快適應新的工作流程和技術，引進了這個培訓係統。它把枯燥的學習內容變成了遊戲，我們學起來又快又輕鬆，而且效率比以前提高了不少！”他頓了頓，又補充道，“說實話，一開始我們對改製也有些擔心，但現在看來，蕭總的決策都是為了公司更好，我們都支持她！”
其他幾個員工也紛紛附和，臉上洋溢著自信的笑容。
蕭爺爺看著他們，原本的懷疑逐漸消散。
他沒想到，這些年輕人對蕭悅的改製如此擁護。
接下來的視察中，蕭爺爺不斷地發現驚喜。
他看到員工們雖然忙碌，但卻充滿乾勁，他們的眼中閃爍著對未來的希望。
蕭員工甲代表一部分員工向蕭爺爺和蕭悅提出了幾點改進建議，都是基於實際操作中發現的問題，細致而有見地。
蕭悅認真聽取了他們的意見，並當場表示會及時調整方案。
蕭爺爺看到蕭悅如此虛心和果決，心中最後的疑慮也徹底打消了。
他拍了拍蕭悅的手，欣慰地說道“悅兒，你做得很好。”
蕭悅心中一暖，所有的壓力都化作了動力。
她知道，蕭氏的改製之路才剛剛開始，未來還有更多的挑戰在等待著她。
但有了員工們的支持，有了爺爺的理解，她充滿了信心。
就在這時，蕭悅的手機突然響了起來。
她看了一眼來電顯示，臉色微微一變。
接通電話後，她隻聽了一句，便猛地站起身來，手中的電話差點滑落。
她臉色蒼白，嘴唇微微顫抖著，對著電話那頭的人說道“你說什麼……？”
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