世界上最基本的潛規則和原規則是什麼？
答案是強大的實力！
現在，職場上有很多人說領導者，擁有強大實力是他最無能的手段。
不好意思，我的看法正好相反，你記住了，俄羅斯就是這樣誕生的，朝鮮也是這樣活下來的。
強大的實力是什麼？一個人無能的表現？對不起，這是慫人說的話，這是沒有強大實力的人說的。
當然，我也不會說強大是個好東西。
強大的實力是什麼，是權威，是能力，也是領導力。
如果一個人擁有了世界上絕對的強大實力，那這個人就是統治世界的人。
試問，漂亮國為什麼要在全世界的範圍內賣武器啊？
為什麼那些小國家會買啊？因為要擁有了這些東西，就是擁有了權力。
所以，你說什麼是強大的實力？強大的實力不是無能，強大的實力在某種程度上是真真正正的能力。
當然，這並不是說所有的領導者都是依靠強大的實力來獲得權力的。有些領導者是通過他們的智慧、人格魅力和領導能力來獲得下屬的信任和尊重，從而獲得權力的。但是，這些領導者通常也會在適當的時候展現出他們的強大實力，以保持他們的地位和權力。
強大的實力並不僅僅是指軍事力量或者經濟實力，還包括領導力、決策能力、溝通能力等等。一個強大的領導者能夠帶領團隊度過難關，能夠在麵對困難時做出正確的決策，能夠與不同的人建立良好的關係。這些都是強大的實力的體現。
在職場上，如果你想要獲得成功，你也需要擁有一定的實力。這包括專業技能、溝通能力、領導能力等等。隻有當你具備了這些實力，你才能夠得到上司的賞識和下屬的信任，從而獲得更多的機會和更高的職位。
所以，不要把強大的實力看成是一種無能的表現。相反，它是一種非常重要的能力，是獲得成功的基礎。隻有當你擁有了強大的實力，你才能夠成為職場上的佼佼者，才能去實現你的夢想。
那麼，我們再進一步，如果說強大的實力是潛規則，那麼原規則又是什麼呢？
答案是規則的製定和執行。
在職場中，規則的製定和執行是非常重要的。規則的製定要合理、明確、可行，而且要有相應的獎懲措施。規則的執行要公正、嚴格、徹底，不能有任何的偏袒和姑息。隻有這樣，才能夠讓所有人都明確知道什麼是可以做的，什麼是不可以做的，從而形成一種良好的工作氛圍和文化。
規則的製定和執行是職場上的原規則，是所有行為的基礎。隻有當規則得到有效的執行，才能夠保證職場的公正和公平。而強大的實力則是在規則的製定和執行中起到重要作用的一種因素。隻有擁有強大的實力，才能夠製定出更加合理、可行的規則，並保證其得到有效的執行。
當然，規則的製定和執行並不是一成不變的。隨著公司的發展和變化，規則也需要不斷地進行調整和完善。但是，無論如何變化，規則的製定和執行都是職場上的基礎和前提。隻有在這個基礎上，才能夠建立起一個穩定、有序、公正、公平的職場環境。不要把規則的製定和執行看成是一種死板、無趣的事情。相反，它是職場上的基礎和前提，是保證公正和公平的重要因素。隻有當你了解了規則的製定和執行，你才能夠更好地適應職場，才能夠更好地實現自己的價值。
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