賽後新聞發布會上，嚴淵淡定的一。
儘管剛結束一場激烈的比賽，但他依舊神采奕奕，臉上掛著招牌式的笑容。
一些記者早已等候多時，迫不及待地將手中的問題拋向了這位神秘而又嶄露頭角的年輕教練。
《踢球者》的記者先提問了。
“嚴教練，首先恭喜球隊贏下了這場比賽，慕尼黑1860現在已經獲得了七連勝，您的隊伍狀態火熱，”他開口後，直接切入主題。
“不過，今天弗洛裡安和斯特凡兩位球員的缺席引起了不小的關注。他們是因為戰術原因還是其他原因沒能出場？”
嚴淵微微一笑，調整了一下話筒，語氣輕鬆卻有分寸。
“哦，不用太擔心。他們隻是在最近的一次合練中受了點輕傷，不是大問題，為了保險起見，我決定讓他們休息一場，所以他們才沒首發。
畢竟，這是我們本賽季後半段的重要時刻，我不想拿球員的健康冒險。
再說了，這場比賽在主場，有這麼多熱情的球迷支持我們，我們還是自信能夠守住局麵的。”
他話音剛落，現場記者點頭的點頭，記錄的記錄，似乎對這個回答很滿意。
嚴淵一邊回答，一邊掃了一眼台下，果然沒見到更多追問。
他的回答非常正式和規範，可信度也很高，而這一說辭也給弗洛裡安和斯特凡足夠的體麵，避免引發外界不必要的揣測。
隨後，另一位記者接過話筒，問題更為犀利。
“嚴教練，現在已經十二月了，冬季轉會窗即將開啟。作為主帥，您是否有新的引援計？”
提到冬季轉會，嚴淵臉上的笑意更深了。他輕咳了一聲，擺出一副無奈又帶點自嘲的表情。
“引援計劃當然是有的，比如，我最近打算引進內馬爾，你看這個怎麼樣？或者問問隔壁拜仁的基米希，看他有沒有興趣來體驗一下我們球隊的氛圍？”
他回答時的樣子很正經，但是內容是非常荒誕的，台下已經傳來記者們輕笑的聲音。
嚴淵也被自己的話逗笑了，調侃道。
“實不相瞞，大家心裡都清楚，慕尼黑1860目前的財政狀況嘛…大概…連人家的機票錢都掏不起。
所以，在轉會市場上，我們的目標會更加‘現實’，也許是某位即將退役的頂級聯賽的球員，或者是本地的一些潛力股，或者不做引援，以上是我的回答。”
這一番話，既幽默又坦率，瞬間讓全場氣氛更加輕鬆。一位記者接著補充。
“那有沒有具體的目標可以透露一下呢？”
嚴淵搖了搖頭。
“目前我還在觀察中，這種時候多說無益。我們會根據球隊的需求，慎重選擇適合我們體係的球員。
不過，有一點是肯定的，不管誰來，最重要的是他要願意為這支球隊全力以赴，而不是想著下一站去哪裡。”
發布會接近尾聲，嚴淵的回答不僅化解了記者的疑問，還成功引導了輿論的方向。
對於弗洛裡安和斯特凡的缺席，他給出的解釋滴水不漏；而關於冬季轉會，他用幽默的方式掩飾了俱樂部的財政窘境，卻又讓人覺得嚴謹負責，毫不含糊。
結束時，嚴淵起身向記者們點頭致意，隨後瀟灑離開，隻留下滿場意猶未儘的討論聲。
……
夜幕低垂，嚴淵推開了訓練基地會議室的大門，裡麵一片安靜，隻有他的筆記本電腦發出微弱的光。
他閉眼躺在椅子上，打開了f係統，頁麵上跳出的是最近幾場比賽的球隊數據報告。他直接點開了“全隊表現”模塊，觀察最近的球員表現。
屏幕上，後衛的數據刺眼得令人不安——無論是維特克還是揚，表現評分都集中在65上下。
他們的能力隻有堪堪的25星。
係統進一步分解了他們的能力，明確指出了不足防守覆蓋不足、體能儲備薄弱、傳中質量平平。
揚速度夠快，但意識和站位經常導致邊路被對手穿透；維特克的技術較好，但身體對抗不足，常常被對手輕鬆突破。
更讓嚴淵頭疼的是球員深度的問題。
目前整個邊後衛位置隻有四名輪換球員，其中一人還是預備隊提拔上來應急的，實力明顯不足。
這個賽季還有五個多月的時間，一旦進入高強度的連續作戰，後防線很可能扛不住。
“不能再拖下去了。”嚴淵心裡想著，打開了“球員搜索”模塊。
俱樂部現在的資金確實很緊張，轉會預算隻剩下50萬歐元了，工資預算剩下15萬歐元每周。
他設定了篩選條件轉會費不超過30萬歐元，工資不超過歐元每周，自由球員，合同即將到期球員。
然而，搜索結果並不理想。
名單裡的球員，要麼是轉會費太高，要麼就是能力太差，甚至還不如維特克和揚。
確實，這點錢怎麼可能招到好球員。
他越看越無奈，眼看冬窗臨近，合適的目標卻寥寥無幾。
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續後麵更精彩！
“難道隻能賭青訓了？”他揉了揉眉心，切換到自家青訓梯隊的報告頁麵。
嚴淵先逐一查看了自家俱樂部u17和u19球員的數據，很快又歎了口氣——沒有一個邊後衛達到可用的水準。
1860的青年後衛的能力評估普遍在一星半到兩星之間，甚至有個彆球員還是灰色沒星的水平，更不用提他們的數據了。
1860的青訓確實是一坨。
嚴淵陷入了短暫的沉思。他心裡明白，靠現有的資源填補這個短板非常困難，這是他執教以來麵臨的最大的一個困難。
“係統，在不在？”嚴淵在腦海裡問。
“嗯哼？”f係統回答道。
“假如我自己組織了球員試訓，在球員參加完試訓全過程後，他的全部數據可以準確顯示出來，對吧？包括潛力數據？”
“是的，這是f係統最基礎的功能，本係統的版本不會隱藏球員數據。”
“行，那好辦了，我自己組織試訓吧。”
嚴淵振作了許多，熬夜到淩晨，寫了一份試訓計劃書。
……
第二天，嚴淵帶著自己精心準備的計劃書走進了董事會的會議室。
會議室裡，幾位董事已坐在桌旁，手中拿著文件，氣氛嚴肅而專注。嚴淵放下文件，清晰地整理了一下思路，開始闡述自己的想法。
“各位董事，”他開口道。
“正如你們所知道的，球隊目前的後衛線存在深度不足的問題，尤其是邊後衛位置，場上壓力比較大。
我首先考慮了咱們的青訓，但查看過具體情況後，我不得不說一句，那些孩子還是得繼續磨練。