“你們有多少練習生？一個？十個？還是二十個，一百個？”
“你們好不容易才出了這麼幾個紅火的練習生，稍微有了點兒名氣，可是你們不但不珍惜，還學著那些所謂的‘大公司’，想著儘力的壓榨她們的價值。”
“那你們想過沒有，如果你們在兩三年之內把這些練習生的價值壓榨乾淨了，你們後麵還能繼續推出這樣的新人嗎？”
“你們有這個實力嗎？”
“人家敢這麼玩，是因為人家人才儲備充足，隨時都能推出更優秀的練習生，可是你們呢，你們有這個本事嗎？”
“難道你們的眼光就這麼短淺，就想著賺那麼兩三年的塊錢，然後迅速回到過去的樣子，繼續要死不活的苟延著，然後等到下一次這樣的機會落在你們的頭頂上？”
“你……”
聽到楊輕語說話如此不客氣，而且句句語帶譏諷，王競輝差點兒忍不住站了起來。
但是其他的老總們臉上卻露出了深思的表情。
楊輕語說的沒錯。
其他公司敢這麼玩，是因為人家家大業大，每年光是招收的練習生就有幾十上百。
所以人家可以源源不斷的推陳出新，哪怕一個女團失敗了，被榨乾了，但人家馬上又能繼續推出下一個女團，繼續割著粉絲們的韭菜。
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但是他們呢？他們有這個實力嗎？
沒有！
他們這些小公司，連養活自己都成問題，哪還有本事養活那麼多練習生？
而且就算他們有本事養活這麼多練習生，他們又到哪兒去找那麼多資源來捧紅他們，推他們出道？
就像這次的《偶像創造營》，如果不是因為青橘網想炒冷飯，偏偏市場上又已經沒有那麼多優質的練習生，可能永遠都輪不到他們這些小公司來輸送學員。
人家那些大公司早已經把這個市場給占據了七七八八，剩下的，不過都是些殘羹冷炙讓他們分食而已。
所以他們什麼時候才有機會等到下一個《偶像創造營》的來臨？
很難，可能是年，也有可能是一輩子。
而且就算他們等到了下一個《偶像創造營》，他們又怎麼能保證這節目能像現在這麼火，節目中再出現一個“楊輕語”？
那簡直是絕無可能了！
所以對他們來說，這可能是一次千載難逢的機會，也有可能是他們這些公司這一輩子裡麵最好的一次機會！
因此有幾個老總陷入了沉默之中。
沉默過後，終於有人慢條斯理的問到“那按照你的意思，納西想怎麼做呢？”
楊輕語暗叫了一聲“噎死”，她等的就是這句話！
於是她立刻毫不猶豫的回答道“我認為你們既然遇到了這麼好的機會，那為什麼不搏一把，爭取做強做大，再創輝煌呢？”
“怎麼個做強做大法？”又有人問。
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