傅如甯快速打著腹稿，這種場合說兩句體麵話就好了，畢竟人剛給了她一百萬。
說幾句話就這個價，不虧。
正當她準備發言的時，身旁的男人卻按住了她的手，示意她彆動。
隻聽蕭景庭從容不迫道“現在大環境導致的高壓就業環境下，自殺率逐年上升，我去做心理谘詢，不過是去了解這方麵的有效預防手段和疏導方式。”
他清冷的目光看向那說話的人，隻是平靜的一眼，卻帶著冷肅的壓迫感。
“我記得你，幾年前我們一起在蘭市做項目，你的記性不錯，也很關心我，連這件事都還能記得。但許總不妨再回憶回憶，那年我們在蘭市的分公司，是不是增加了一年兩次的心理疏導和心理體檢？”
對麵的男人似是沒想到有這一出，他被蕭景庭這麼一盯，沒有在第一時間做出反應，就已經落了下風。
隻見蕭景庭乘勝追擊，點擊紅外遙控器，會議室的大屏幕跳出了新的頁麵。
標題為蕭氏集團近年來員工事故率死亡率統計報表。
“我不點名在場的哪些負責人，哪些分公司，但數據是真實的，我記得許總去年搞了個家金融公司，名為投資公司，實則是批皮搞借貸吧，被上麵點了名，才回了盛州。在你任期內，就有一位員工猝死在崗位上，據說是長期淩晨三點還在做業務，正經金融公司什麼業務需要長期淩晨三點做？”
說話的那人已經噤若寒蟬。
有一位年長的叔公出聲諷刺道“那還能是什麼正經業務，估計接軌緬北搞詐騙吧。現在到底是人心不古了，我們幾個老的跟著大哥闖天下的時候，一個個規規矩矩起早貪黑，累死累活，哪像現在的人，都有灰色捷徑可走，真是……”
有人跟著附和“就是，我最看不慣這些人了。打仗的地方我們都去造路造橋，那地方多艱苦啊，我們喊過沒？”
蕭景庭沒再看那位許總，而是站起來走到大屏幕下方，開始播放下一頁幻燈片。
“經走訪，全年一年裡蕭氏旗下大大小小的分公司員工的事故率都在這，根據後續賠付，有無妥善處理做了統計數據。”
蕭景庭手持紅外遙控器，在屏幕上畫了個圈。
屏幕上出現三家公司的名字，被用醒目的紅色加粗顯示出來。
“就這三家公司，無紀律無組織，無人為關懷，員工在工作崗位上頻發意外猝死事件，不積極處理善後，還在當地一手遮天，導致員工家屬哭訴無門。打一槍換一個陣地，這個地方名聲做壞了，就到下個地方再成立公司，這種人我不懂是怎麼還能被繼續留在集團內，在場的各位得自己好好反思。”
蕭景庭的目光掃向台下眾人。
最後擲地有聲道“各位如果不反思，我不介意幫你們反思。”
話音落下，整個會議室一陣嘩然。
這算是無差彆攻擊，可在座的這些人裡麵哪個沒有自己培養的勢力，哪個沒有自己的親信，有些灰色部分的事情大家都是心知肚明，也互相不拆穿，可偏偏這個毛頭小子要把這事明著扯到台麵上。
有些倚老賣老的老人坐不住，“大哥，我覺得景庭還是年輕氣盛太激進了些，我建議下一年讓硯庭上！”
主位上的蕭文欽看了眼那說話的小老頭，他摘了墨鏡，淡淡道“問我乾啥，這不投票決定嗎，我都釣魚多少年了，這公司我不做主的。”
好一個不做主，那他屁股底下坐的不是主位嗎？
蕭景庭的目光一轉，視線停留在他那位弟弟蕭硯庭身上。
蕭硯庭的麵容平靜，嘴角還帶著幾分淡淡的笑意，真是何時何地都要維持著貴公子的氣質。
蕭景庭的眼神清冷，他再度按下紅外遙控，點開那家員工事故率最高的公司。
而那家分公司去年的負責人，總經理正是蕭硯庭。
“這是家生物科技公司，研究的也是未來方向，生物醫療，一些材料在醫學領域的用處，整個公司的員工學曆博士起步，是什麼樣的工作環境和工作模式，導致這部分高智商人群出現心理問題的概率這麼大？
如果一家公司，需要靠壓榨員工來獲取龐大的利益，那這家公司注定走不長遠，至少在我們國家不行。有些人喝了幾年洋墨水，學了那一套冷血無情的西方理念，看來早忘了本。”
如果說前麵幾段話還是隔了層紗陰陽怪氣，最後這一句，那就是指著鼻子罵。
原本還有竊竊私語的台下一齊收了聲，重新準備看戲，誰不想看著熱鬨。
蕭硯庭被架到了這個話題上，他淺笑著解釋道“大哥，你怕是有所不知，本來高智商人群的大腦溝壑就和普通人不一樣，他們本身就是心理疾病最高發的人群，這和我們的公司運作沒有任何關係，都說天才和瘋子隻有一線之隔。”
蕭景庭冷笑了聲，“所以這就是以後你繼續草菅人命的借口嗎？”
這話一出，全場鴉雀無聲。
這場沉默持續了許久。
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有經驗的老人知道，局勢已經定了。
原本還處於持續看戲狀態下的老太太，也重新把目光放回到了平板上的短劇。
草菅人命。
這四個字的分量極重。
當這個問題拋給蕭硯庭時，他就已經輸了。
偏偏他的回答還不好，依舊是高高在上的資產階級做派，出了問題就把原因推回去，把自己摘的乾乾淨淨。
以後誰跟著他乾，誰就是這樣的下場。