“老板還有什麼事嗎？”趙勝問道。
新老板雖然年紀小，但對方畢竟是鐘家少爺，加上後麵每天寸步不離的跟著四個保鏢，氣勢十足。
因此並未有人因為鐘佑年齡的原因而懈怠這份工作。
“你們之前也都是在教培機構待過的老師，如果有認識的技術人員，或者認識經驗豐富的主講教研老師，都可以進行內推。”
鐘佑拿著簽字筆輕點桌麵，接下來說出的話卻是令趙勝幾人心頭一動。
“內推來的麵試者，入職成功一人，獎金一千。以此類推！
趙勝和身邊兩個技術聽到鐘佑的話後都忍不住直接深呼吸了一口氣。
內推一個人一千！
兩個人就是兩千！！
十個人，就是一萬！！！
是這意思吧？
趙勝詢問的眼光看向鐘佑身旁的沐雪鳶，似乎想得到一個肯定。
“老板的意思就是你們想的那樣。你們也知道，公司現在創業初期，人才缺口大，所以可以積極內推！”
沐雪鳶精準傳達了boss的想法，也成功讓幾個新員工心潮澎湃了起來。
回到工位，打開運行超級流暢的新電腦，趙勝三人手上體驗著新的辦公設備，大腦裡卻在同時瘋狂搜尋著有沒有合適的推薦人選。
內推到位的話，這都可以直接抵得上一個月工資了，誰不找人誰傻子啊！
而且推薦認識的人一起來上班，都不用再臨時找上班搭子了，一舉兩得，誰會不願意啊？
哼！
想起前任公司的那群牆頭草，趙勝覺得他們恐怕做夢也想不到，自己辭職後扭頭能找到一個鐘家小少爺的新公司，還待遇這麼好。
現在趙勝隻想把好工作的消息發給自己之前的朋友們，至於前公司那群白眼狼，根本不在他的考慮範圍之內。
自從內推這個政策頒發以後，一時之間，來公司麵試教研老師和技術人員的求職者都多了不少。
沐雪鳶看著新來麵試者的資料頗為滿意，這其中也不乏有一些資曆豐富的人才。
有了趙勝這幾個人在前麵做活招牌，他們推薦來的人自然也是在教培界摸爬滾打不短時間的人。
這些教培圈子的人口口相傳，蜘蛛網近期麵試應該會很火熱。
不過篩選合適的員工還是得需要耗費一定的精力。
就這樣，鐘佑開展的教研工作、招聘工作和技術搭建工作同步進行中。
於是鐘佑變的更忙了！