可她不願意去，現在這個部門又容不下她，她都不知道自己該做什麼。
這一次兩次的，方念念都有點懷疑自己了。
難道她的工作能力真就有那麼差嗎？還是她做錯了什麼彆的事？
方念念在部門裡年紀最小，平時又勤快，嘴巴也甜，這麼長時間下來，跟部門裡其他人也相處得還不錯。
部門裡一位同事姐姐，大概是看方念念可憐，便偷偷發了消息給方念念，方念念這才明白自己為什麼會被突然調崗。
原來是主管的妹妹要畢業了，主管想讓自己妹妹進公司，到自己手底下工作。
但本部門的員工人數是有限製的，主管想讓自己妹妹進部門，那部門裡就得走一個人。
往部門裡塞一個人而已，公司不會管的，但公司招聘是去年就開始的，主管的妹妹當時學校事忙，公司也不可能把這個職位一直空著。
主管之所以把方念念招進來，其實就是想有個人占著這個位置，隨時給自己妹妹讓位。
方念念還知道，原來他們這個部門其實並不忙，而她之所以一進公司就那麼忙，是因為主管把部門裡其他人的一部分工作都給了她。
覺得她一個小姑娘，肯定受不了太強的工作壓力，說不定不用趕就自己走了。
同事姐姐說，主管這樣就是想逼她自己辭職，但如果她有意願做銷售的話。那也可以去銷售部門試試，畢竟工資高是事實，之前也有其他部門的同事自願去銷售部門來著。
方念念剛畢業上班，這份工作基本工資五千塊，另外還有績效，每年四月份漲薪五百，周末雙休，節假日有紅包禮品，不算平時的福利，每年還有兩次國內國外遊。
方念念的工作經驗少，但她覺得這樣的待遇在私企裡應該算是好的了，反正她是很滿足的。
要是平時工作真的不忙，再有個哥哥給自己當領導，隻要公司不倒閉，她能在這裡乾一輩子。
所以說，也難怪主管那麼想給自己妹妹爭取這個工作了。
可憑什麼他們想爭取這個工作，就要犧牲她啊？
方念念社會經驗少，不知道該怎麼辦，知道這件事時，腦子“嗡”地一下，一片茫然。
但她知道，事情已經這樣了，她反正是不可能再在公司待下去了。
方念念想了想，在微信上問主管，把她調到其他崗位上有沒有經濟補償。
主管回答沒有，他還問方念念，銷售的工資那麼高，她還想要什麼補償？
簡而言之，就是想白白拿走她的工作。
方念念莽了一把，去倒了一杯開水，跑到主管的辦公室，直接潑在了他的寶貝多肉上，扔下一句話“呸！不要臉！”
把主管氣得當時直發抖，便收拾收拾東西直接辭職走了。
主管巴不得她趕緊走，氣得不行，還是把字給簽了。
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