還是工作，不想彆的，不需要向彆人解釋什麼？崔燦燦自然不想與人為敵，突然發現，自己處在中間的夾縫中。
中秋剛過，由於調休，這周上三天班，倒也不累。孩子們好多回家了，沒來機構。沒課的時候，燦燦便坐在辦公桌前寫檔案。看著那一堆需要填寫的表格和記錄，心中不禁湧起一絲無奈。
突然發現，工作是要認真完成，還是要應付檢查？這個問題在腦海中不斷盤旋。好多工作表格需要打印資料，累得打印機都罷工了，乾乾淨淨的紙打出來好多黑乎乎的，一點也不漂亮。崔燦燦沒有去打印，決定等打印機修好後再完成。這些表格還需要家長簽字，一切都是為了上麵檢查。請假的孩子也得填上上課，因為要和係統一致。這讓人覺得有些形式主義，但又不得不照做。
孩子們康複期間要有檔案記錄，記錄康複的整個過程，學到了什麼，哪方麵有改進？我認真地思考著每個孩子的情況，努力回憶著他們的點滴進步。然而，崔燦燦發現，認認真真完成這些檔案需要一定的時間，怪自己不懂變通。回回交檔案都交不了，總是磨磨蹭蹭。看著那一堆未完成的檔案，心中充滿了焦慮。
坐在辦公桌前，深深地歎了口氣，決定還是先把手頭能做的工作做完。拿起筆，認真地填寫著那些不需要打印的表格，一筆一劃都傾注著對孩子們的關心和對工作的負責。
這時，同事小李走了過來，看到崔燦燦一臉認真的模樣，說道“燦燦，你這麼認真乾嘛，差不多就行了，反正也沒人仔細看。”抬起頭，堅定地看著她說“不行，這關乎孩子們的康複情況，一點都不能馬虎。”小李無奈地搖了搖頭，走開了。
終於，打印機修好了，崔燦燦趕緊把剩下的資料打印出來，現在就差她的了。看著那些整齊的文件，心裡稍微有了點安慰。可當燦燦拿著這些表格去找家長簽字時，又遇到了難題。有些家長不理解為什麼要簽這麼多字，態度很不好。我耐著性子跟他們解釋，這是為了孩子的康複有一個完整的記錄，也是為了機構能更好地改進教學方法。
家長們聽了的解釋，雖然還是有些不情願，但還是簽了字。燦燦拿著簽好字的表格，如釋重負。可回到辦公室，又發現還有一些數據需要核對和修改，又埋頭苦乾起來。
忙完這一切，已經是晚上了。拖著疲憊的身體回到家，倒在床上，一動也不想動。心裡想著，明天還有新的工作等著我，但隻要是為了孩子們，心中那一點點責任心再累也值得。
第二天，崔燦燦早早地來到機構，準備開始新一天的工作。卻發現領導正黑著臉站在辦公室裡，手裡拿著交上去的檔案。
“崔燦燦，你這檔案怎麼回事？怎麼這麼多錯誤？”領導大聲地質問道。
心裡一驚，趕忙拿過檔案查看，發現是一些數據上的小失誤。
“領導，對不起，我馬上修改。”燦燦說道。
領導冷哼一聲“你總是這樣，工作能不能認真點？彆總是拖大家的後腿。”
崔燦燦心裡委屈極了，但還是強忍著淚水說“領導，我真的很認真在做了，可能是太著急了，出現了失誤。”
領導沒有再理會她，轉身走了。燦燦坐在座位上，心情低落到了極點。但想到孩子們，還是打起精神，重新修改檔案。
崔燦燦發現越是努力地工作，不敢有絲毫懈怠，越容易出錯。孩子們的進步越來越明顯，家長們表示了感謝。可領導似乎還是不太滿意，總是挑毛病。
燦燦開始懷疑自己，是不是真的不適合這份工作。但每當看到孩子們的笑臉，又覺得一切都是值得的。
偶然間也會有這樣的聲音。“崔燦燦，你的工作很認真，很負責，繼續保持。”領導說道。
那一刻，燦燦差點哭出來。她知道，努力終於得到了認可。太費勁了。
單位同事，現在也分開派彆，一方說另一方不好，互相不體諒，感覺水火不容。能有那麼大的仇嗎？燦燦實在想不通。有一次，她在茶水間聽到了兩個同事的爭吵。
“你怎麼總是搶我的功勞？上次那個孩子的康複明明我付出最多，結果彙報的時候你卻把所有成果都攬到自己身上！”甲同事憤怒地指責道。
乙同事也不甘示弱“你胡說！我那是正常彙報工作，怎麼就成搶功勞了？你自己沒能力表述清楚，還怪我？”
兩人越吵越凶，聲音也越來越大。其他同事聽到動靜紛紛趕來勸解，但他們根本聽不進去，依舊互相指責，甚至開始翻起了舊賬。
“還有那次，明明是你工作失誤，卻讓我替你背黑鍋！”甲同事瞪大了眼睛，滿臉通紅。
乙同事回擊道“那是你自己願意的，彆在這裝可憐！”
從那以後，甲同事和乙同事徹底決裂，在工作中也處處針鋒相對。原本需要合作完成的工作，因為他們的矛盾而進展得十分艱難。
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一次會議上，甲同事負責康複的孩子請假了，乙同事不僅沒有說明，反而在一旁冷嘲熱諷。領導對他們的表現十分不滿，狠狠地批評了他們。
“你們這樣互相拆台，工作還怎麼進行？如果再這樣下去，都彆乾了！”領導憤怒地說道。
可他們並沒有因此而反思自己的行為，反而將責任都推到對方身上，誤會越來越深。
在單位的團隊建設活動中，原本是促進大家團結協作的好機會，但甲同事和乙同事卻全程沒有任何交流，甚至故意避開對方。
有一天，單位接到一個新孩子，需要各位老師緊密配合。然而，由於甲同事和乙同事的矛盾，導致信息傳遞不暢，工作出現了嚴重的延誤。
家長對此十分不滿，威脅要換機構。單位領導大為震怒，決定對他們進行嚴肅處理。
“因為你們的個人恩怨，給單位帶來了巨大的損失。從今天起，你們倆都停職反省！”領導嚴厲地說道。
事後她倆還是互相指責是對方的錯。“他們那組就是故意的，總是搶我們的孩子。”甲同事氣憤地說。
“哼，明明是你們自己不行，還怪我們。”乙同事不甘示弱地回應。
崔燦燦搖搖頭，走出了茶水間。這些爭吵讓人感到厭煩，大家為什麼不能好好相處呢？說白了，事不大，氣不小。燦燦還是不希望鬨彆扭，可誰也不聽她的。
有一天，崔燦燦正在辦公室整理檔案，同事c走了過來。
“你聽說了嗎？他們又在背後說我們壞話了。”同事c一臉不滿地說。
我無奈地歎了口氣“彆管他們了，我們做好自己的工作就行。”
同事c卻不依不饒“憑什麼我們要受他們的氣？我們也要反擊。”
燦燦皺起眉頭“這樣隻會讓矛盾越來越深，有什麼意義呢？”
同事c哼了一聲“你就是太軟弱了，他們才會欺負我們。”
燦燦不想再爭論下去，繼續埋頭整理檔案。但同事c的話卻讓我心情沉重，為什麼大家不能多一些理解和包容呢？
又一次會議上，兩派同事的矛盾再次爆發。