為了解決此事，顧知舟親自給省政府負責此項工作的領導請示過，解釋有兩個並列第三名，分數一模一樣，能不能增加一個名額，要不然，拿下哪個市，人家都會有意見，也說服不了對方。
可是，省裡的意見很明確，隻有三個名額，其它的問題你們自行協調解決。
顧知舟的智慧不夠用了，怎麼都擺不平，隻能請示比自己更高的領導。
而且，由於涉及到了評優評先的事項，民主集中製的過程是必須要走的，以免下麵的人認為有暗箱操作的嫌疑。
會上，顧知舟如實彙報了前期評審情況，後期跟相關部門和領導的溝通情況，提請發改委主任定奪此事。
省發改委主任，王華毅，位高權重，完全可以一個人拍板此事，但是，為什麼要提出來上會研究？
當然也是為了集思廣益，避免外界“一言堂”的議論，畢竟，他也是有著廣闊發展前景的人。
年逾五十，他就坐上了這麼重要的廳局長位置，一坐就是兩年多了，加之省委省政府領導對他的工作都非常滿意，大家都覺得他很可能會繼續重用。
所以，評優評先這樣的工作，雖然重要，但是，並不值得他去偏袒誰，或者是刻意拿下誰。
當官的人，自然要講究平衡之術。
當他知道市州對此獎項爭奪非常激烈的時候，內心既有一點小小的成就感，同時也在想，要是四個都能上，那是最好不過的了。
顧知舟已經去溝通過了，不能增加名額，怎麼辦呢？
所以，王華毅沒有率先發言定調，隻是說，讓大家各抒己見，怎麼處理？
幾個業務處長紛紛發表了觀點，其中，有兩個處長分管不同領域的工作，從自身工作出發都認為不同的市更有資格拿這個獎，爭得麵紅耳赤，誰都說服不了誰。
冷哲將自己看作是局外人，一臉超脫的看著舌戰群儒的局麵，倒也是悠然自得。
顧知舟看見兩個處長吵得不像話，自然知道他們既可能是從工作本身出發，也可能是接受了彆人的請托，於是，使了一個眼色，兩個處長安靜下來。
王華毅看著顧知舟，說“顧主任，這是你分管的工作，我想聽聽你的意見！”
顧知舟分析“按照省裡的評分標準，並列第三的兩個市，江未市和江東市，都可以上，但是，我個人更是偏向於江東市，因為昨天國家發改委發布了一項考核指標，在這個文件上麵，江東市赫然在列。所以，我覺得省裡要跟國家保持一致，我的意見是偏向於江東市。”
說著，他將剛剛收到的文件遞給了王主任，並著重將江東市排名全國前十位的信息圈了出來。
嗯，這個理由很有說服力！
果然，顧知舟不會打無準備之仗。會上，任憑他們吵得不可開交，其實，內心已經有了答案。
王華毅拿過了這個文件，仔仔細細看了一遍，確實，江東市的指標在全國排名第八，全省有且隻有它這個市進入了全國十強。
顧知舟說得沒錯，如果將最後一個獎勵名額給了江東市，想必，江未市的領導也能接受這個結果。
可是，有沒有兩全之美的方法呢？
畢竟，江未市的市委書記要進省委常委的呼聲很高，萬一他上去了，自己為了一項工作得罪對方，似乎有點不劃算。
所以，王華毅沒有急著表態，他的眼神在會場上掃視了一圈，看看還有什麼人沒有發言。
坐在一側的冷哲，今天是被顧知舟叫過來陪會的，說讓他繼續熟悉和了解工作，因此，並沒有做發言的準備，畢竟，這是什麼場合，哪有他一個借調人員發揮的空間。
不過，王華毅對冷哲有點印象，他來委裡工作的時候，顧知舟就帶他來辦公室認了門，後來，工作上麵有過幾次接觸，對冷哲的印象很是不錯。
今天，他的眼神掃到了置身事外的冷哲，突然點到了他的名“冷縣長，你在市州和縣區都工作過，對這項工作也很了解，我們也需要聽聽基層的聲音，要不然，你說兩句。”
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