它麵向的就是高端客戶，的同樣是高端醫療服務，從醫院的定價到各種價值觀，都在表明四個字窮人彆來。
……
在馮錦鵬和妙佑診所引導者的帶領下，許秋穿過大廳，前往世界賽會場。
他打量著這座醫院的內部。
和外麵看去的狹小不同，妙佑診所內部非常開闊，使用的建築材料也十分奢侈，中央的回旋走廊聯通各個樓層與科室，與一般醫院的壓抑不同，這裡的視野與空間都十分充足，讓人感到舒心。
與其說這是一家醫院，倒更像是藝術展覽館。
一路走來，許秋默默地感受著妙佑診所的一切。
病人禮貌謙虛地配合著醫務人員；
同樣，各級、不同分工的醫生、護士等，都友善、熱情地與每一位病人解釋著檢查的細節、目的……
“在去臨醫之前，我曾覺得這才是最好的醫院氛圍。”莫琬輕聲道。
妙佑診所幾乎從來沒有差錯，其中一個原因就是不同環節的醫務人員配合都非常密切，彼此之間都像是齒輪，幾乎沒有任何私心，全心全意為了整個團隊……
而能做到這一點，除了妙佑診所長年以來的努力，最核心的關鍵即——錢。
妙佑診所的錢太多了，以至於連醫生的午飯都有專門的崗位來督促、負責，各種輪休、接班，任何與臨床工作無關的瑣事，都有專門的工作人員。
並且，妙佑診所內，所有醫生的收入都與工作量無關，而是早就規定好的年薪製。
在這種情況下，所有人都不需要和其他人鬥爭，因為這不會給他們的收入帶來任何增長，反而隻有精誠合作，共同治好病人，才是最優解。
“但後來我在臨醫也看到了沒有勾心鬥角的醫院氛圍！”莫琬感慨著。
妙佑診所是靠極致的高薪養出來的氛圍。
臨醫雖然也花了大量的金錢，但主要的原因卻是在許秋的鐵腕管理。
前者是屬於妙佑診所等少數高端醫療機構的特例。
而臨醫的成功，才是真正能推而廣之的方案。
馮錦鵬回頭看了一眼，問道“許醫生，這妙佑診所怎麼樣？”
許秋搖了搖頭。
馮錦鵬很是驚訝。
在大夏建立一座妙佑診所，這是他的心願，許秋竟然連妙佑診所都看不上嗎？
許秋緩緩地道“一個篩選掉窮人的地方，不是真正的醫院。”
馮錦鵬猛地一怔。
許久後，當他再看向滿院的醫生與護士時，突然覺得他們身上的白大褂如此刺眼。
……
七拐八繞，穿過眾多樓宇後，許秋等人終於來到了主會場。
這是一個露天會場，建立在草坪之上，周圍被妙佑診所的住院部、科研樓包圍，不遠處還有馬場、高爾夫球場，甚至還有一個巨大的葡萄農場，旁邊則建造著釀酒廠。
“那些都是妙佑診所的私人園區，隻有院內的醫務人員可以享受。”許秋背後忽然傳來一道熟悉的聲音。
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