院士的利益糾紛更加嚴重。
隻要不涉及到原則問題，那上麵就會睜一隻眼閉一隻眼。
許秋與自己在科研領域有衝突，而他動用自己的手段乾涉對方的動作，這屬於合理的競爭。
就算查到底，也不足以讓自己坐立不安！
“根本問題，還是多發性硬化新藥！
“隻要能研發成功，那我的地位就會繼續上升，而且會立馬獲得極大的話語權！”
汪居廷眼神變得深邃起來。
他再次撥出了一個電話，這是打給新藥研發團隊的。
“準備一下，我馬上到，這段時間都加個班，到時候你們的名字都會出現在研發名單上！”
說罷，他就掛斷了電話。
這一刻，他有種熱血沸騰的感覺。
一定……一定要超過許秋！
隻要能先研發成功，那一切問題都將迎刃而解！
而此刻。
研發中心，一名教授放下了手裡的電話，臉上帶上了一抹苦澀的笑容。
周圍的研究員都過來了。
“教授，汪院士的電話嗎？”
“院士有什麼指示？”
“今年已經連續加了好幾個月的班了，我新婚老婆還沒見過兩三麵呢……教授你有沒有幫我們問問什麼時候放假？”
“對啊，我估計再不回去我女兒都快不認識我了。每日每夜地乾，鐵人也扛不住啊！”
研究員們都倒著苦水。
自從汪居廷院士立項之後，他們這些人是又高興又惆悵。
高興是，總算是有個明確的科研方向了。
科研民工都很清楚，絕大多數科研，其實都是在製造垃圾。
而能擁有一個正確方向的項目，任何科研人都願意為之努力。
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但惆悵的地方在於……
汪居廷院士逼的太緊！
而且，又和許秋院士有競爭。
以至於他們團隊沒有一刻能鬆懈下來！
這種情況下，就跟前有狼後有虎一樣，他們作為科研人哪怕再有冷靜的心態，也很難平常心視之了。
而且，大夥的熱血也是有時限的。
一開始一兩個月，大家還能靠著熱情撐一撐，瘋狂加班沒問題。
但時間久了，三個月、四個月，誰頂得住？
他們都不年輕了。
絕大多數都接近了三十歲，甚至還有四十多歲的在一線崗位上做研發，頻繁接觸各種化合物、動物實驗等等……
這種高壓之下，再不給放假，人都要瘋了！
“唉。”
教授卻是一聲歎息。
見到這幅表情，所有研究員的臉色都是一陣蒼白。
果然，就聽教授說道“汪院士說，咱再咬咬牙堅持堅持。他說了，再加一段時間的班，到時候咱們的名字都會出現在研發名單上。”
這話一出，眾人麵麵相覷。
甚至不知道該用什麼表情來麵對了。
“出現在研發名單上”……這竟然也是福利嗎？
難道，汪居廷還打算自己獨吞成果，不給他們這些研究員露臉的機會？
如果是這樣，那他們還拚什麼！
做這麼多，不求有個主要功勞，不就圖一個參與了重點藥物的研發工作，讓自己的履曆更好看一點，以後的路更好走嗎？
結果……竟然連這個也成為了汪居廷拿來畫大餅的福利？
這一刻，眾人突然意識到了一件非常可怕的事實！
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