甚至連對公司情況的介紹等都是親自上陣，培訓的最後環節，她將洪濤和孫曉叫了過來，隆重的介紹給四位美女認識。
洪濤和孫曉兩人得知具體情況後，心裡麵對幾人的重視也提高了幾分，尤其是對李幼薇。
中午的時候，三位領導甚至親自作陪，帶著四人出去吃了一餐飯。
直到兩點，六人才回公司。
可是剛走進電梯，就看見薑景峰在電梯裡麵。
“薑總好！”
吳薇三人禮貌的打著招呼。
而李幼薇幾人則興奮的高喊“學長好。”
薑景峰也沒想到會在這個地方遇到，點了點頭，道“以後私底下叫學長，進了公司就叫薑總。”
李幼薇等人對於職場的事情並不清楚，但是吳薇三人立刻就明白了薑景峰的意思。
這樣做的目的還是為了減少其他人對她們的非議，尤其是後續薑景峰會重點培養她們的情況下，她們麵臨的非議就會更多。
有些事情，背地裡大家知道就好。
一旦在公開場合叫出來，那肯定是不一樣的。
有了朱琪的前車之鑒，薑景峰儘量避免再次遇到這種情況。
薑景峰吩咐道“剛好大家都在，一會都去我的辦公室一趟。”
眾人連聲應道“好的，薑總。”
薑景峰的辦公室，所有人都站著。
薑景峰將他的計劃說了出來，而且是當著李幼薇幾人的麵。
孫曉這幾天一直在思考相關的問題，很快就明白了薑景峰的意思。
不用薑景峰說具體細節，他立刻說道“薑總，下周一我拿出詳細的培養計劃出來。”
薑景峰滿意的點了點頭。
李幼薇一直靜靜的聽著，她沒想到薑景峰會如此的重視她，不僅要集中資源優先培養她，而且後麵計劃要成立一個舞蹈團給她。
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她內心很是激動，看向薑景峰的眼神都有些不一樣了。
而程甜甜等人也聽得很激動，但是考慮到她們還不算全職，能夠受到重視就已經不錯了。
而且今天上午的培訓，讓他們知道景峰傳媒的實力。
再加上薑景峰對她們的安排，並不是一味的主推李幼薇。
而是在推舞蹈團的同時，她們的單獨賬號也會作為矩陣賬號推動。
這讓她們非常開心。
而且，吳薇在培訓的時候重點提到了她們的違約金，由於是薑景峰特意囑咐的，所以，她們的違約金相對其他達人來說，要低一倍。
而且，她們的提成也會根據業績不同給予不同的分成。
業績是按照給公司創造的價值來衡量的。
比如，某個達人這個月給公司創造的淨收益是0~10萬，分成的比例按照四六分成，公司四成，達人六成。
這麼做的目的主要是為了確保收入少的達人生活能夠有所保障。
淨收益在十萬到五十萬的達人，分成的比例按照五五分成。
淨收益超過五十萬以上的，分成比例為四六分成，這主要是為了鼓勵大家積極參與到創作中，吸引更多的粉絲關注。
而且，薑景峰對於頭部達人還有股權獎勵，這就很有吸引力了。
相對而言，薑景峰製定的這個政策要比其它公司更加的吸引人。
尤其是考慮到目前景峰傳媒基本上所有的達人都是自己孵化的情況下。
這些頭部達人的分成比例已經與非自身公司孵化的達人相當了。
這是薑景峰決定對公司改革後嘗試的舉措，如果施行一段時間後的效果很好，後續都將按照這個策略執行。
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